بسیاری از مردم فکر می کنند که اصطلاح "مدیر" و اصطلاح "رهبر" مترادف هستند. در واقع، آنها نیستند.
مدیران به افراد اجازه می دهند برای آنها کار کنند و آنها حداقل کاری را که باید در ازای پرداخت انجام شود، انجام می دهند. مدیران دستورالعمل ها را ارائه می دهند و انتظار دارند که این دستورالعمل ها رعایت شود، بنابراین آنها یک سبک مدیریت خرد دارند تا اطمینان حاصل کنند که دستورالعمل های آنها رعایت می شود. این یک سیستم از بالا به پایین است که ورودی بسیار کمی از زیردستان خود دارد. از سوی دیگر، رهبران ظریف تر هستند، و آنها الهام بخش هستند نه اجبار. رهبران ورودی و بازخورد دریافت می کنند. رهبران برای مشارکت افراد اطراف خود ارزش قائل هستند و محیطی از احترام متقابل را ایجاد می کنند.
یک رهبر می تواند تصویر بزرگ را ببیند، اما یک مدیر بر روی وظیفه ای که در دست دارد تمرکز می کند. بنابراین، یک رهبر خوب لزوماً یک مدیر خوب نیست، آنها این را تشخیص می دهند، بنابراین افراد ماهر دیگری را وادار می کنند تا وظایف مدیریتی را برای آنها انجام دهند. یک رهبر چشم انداز روشنی دارد و تیم را تشویق می کند تا بر اساس آن چشم انداز عمل کند. آنها به تیم اجازه می دهند کار را ادامه دهند و اعتماد دارند که هر یک از اعضای تیم کار خوبی انجام خواهند داد. همانطور که پرزیدنت آیزنهاور گفت: "رهبری هنر وادار کردن شخص دیگری برای انجام کاری است که شما می خواهید انجام دهد زیرا او می خواهد آن کار را انجام دهد." به طور کلی، شما به عنوان یک رهبر فکر را انجام می دهید و انجام آن را به دیگران محول می کنید.
با این حال، برای رهبر بودن و ایجاد تیمی برای کار کردن، به مجموعهای از مهارتها نیاز دارید. این نیز ممکن است نیاز به تغییر ذهنیت داشته باشد. شما باید بیاموزید که چگونه از مهارت های دیگران استفاده کنید و از فکر کردن به کارهایی که خودتان می توانید انجام دهید دست بردارید. شما همچنین باید یاد بگیرید که چگونه از قبل برنامه ریزی کنید تا بتوانید مشکلات احتمالی را پیش بینی کنید.
خبر خوب این است که این دوره از LinCademy، و همانطور که از نام آن مشخص است، همه چیزهایی را که برای داشتن سبک رهبری و ایجاد مهارت های رهبری نیاز دارید که به شما در دستیابی به موفقیتی که می خواهید کمک می کند، دارد.
نظری ارسال نشده است.
ناشر دوره های آموزشی/برنامه ها به عنوان تمرکز اصلی LinCademy برای راه حل های آموزشی توسعه خود و مهارت و پیشرفت شغلی است ، سازمان مجموعه های مهارت انتخاب شده را توسعه ، افزایش و ارتقا می بخشد. LinCademy در هسته چشم انداز خود ، "ارزش آفرینی" را تعبیه کرده و کیفیت دوره های آموزشی/برنامه های خود را تضمین می کند و پرسنل آن از SME ها ، طراحان آموزشی ، سازندگان چند رسانه ای ، توسعه دهندگان دوره های الکترونیکی و مربیان دارای مهارت و تجربه بالایی هستند. LinCademy خدمات آموزشی را به طور عمده در موضوعات زیر ارائه می دهد: 1. مهارتهای اداری 2. توسعه شغلی 3. منابع انسانی 4. رشد شخصی
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.