آموزش رهبری کاریزماتیک - رهبری در بین نسل‌ها

Charismatic Leadership - Leading Across Generations

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: یک برنامه عملگرایانه که برای ایجاد نقاط قوت طبیعی شما طراحی شده است تا شما را به یک رهبر تبدیل کند. هر فردی که می خواهد عادات رهبری خود را تقویت کند. اگر فرد دانش مدیریتی اولیه داشته باشد، کافی است. همچنین باید یک کامپیوتر شخصی داشته باشید که دارای امکانات اینترنت باشد. اینها تنها موارد ضروری برای گذراندن دوره آموزشی رهبری هستند.

در دنیای رقابتی جهانی امروز، اگر پیشرو نیستید، پس زندگی نمی کنید. روش های سنتی برای موفقیت دیگر جواب نمی دهند و برای رسیدن به موفقیت بیشتر باید فراتر از آنها نگاه کنید. رهبری یک ویژگی مهم است که می توان از آن در توسعه یک سازمان استفاده کرد. شروع تصمیماتی که به اقدامات مشخص تبدیل می شوند، تنها توسط رهبران واقعی که می توانند انواع موقعیت ها را ببینند، انجام می شود. مدیران باید کارکنان خود را برای دستیابی به ارتفاعات جدیدتر و تبدیل شدن به یک دارایی برای شرکت راهنمایی و انگیزه دهند. یک رهبر باید کارکنان را جهت انجام وظایف اساسی هدایت، تحت تأثیر قرار داده و برانگیزد. در مواقع اضطراری، هر مدیری باید به عنوان یک رهبر برای غلبه بر بحران تجاری عمل کند.

یک رهبر خوب دستیاران خود را راهنمایی، راهنمایی و انگیزه می دهد و به آنها کمک می کند تا بهتر کار کنند. مهارت ها، اثربخشی و ظرفیت یک رهبر بزرگ به نحوه مدیریت زیردستان خود در مواقع بحران بستگی دارد. او باید همراه با سایر همکاران همکاری کند تا به سازمانی که در آن کار می کند سود برساند. رهبران بزرگ این ظرفیت را دارند که بر زیردستان به شکلی مثبت تأثیر بگذارند و با تلاش جمعی هر کارمند کار را در زمان کمتری انجام دهند. ویژگی های رهبری در هر فردی ضروری است، به ویژه در افرادی که در پست های مدیریتی هستند.

رهبری مدیریتی را می توان در ابعاد مختلف در سازمان های امروزی مشاهده کرد. اگر به طور مثبت در رویکرد درست استفاده شود، تأثیر زیادی بر تجارت دارد. بهترین مدیران افراد، سیستم ها، راه حل ها و مسائل را بهتر از دیگران درک می کنند و به آنها زمان بیشتری برای یافتن راه حل مناسب برای مشکل می دهند.

در حالی که برخی با ویژگی های رهبری متولد می شوند، برخی دیگر باید آن را از طریق یک برنامه گسترده یاد بگیرند. به هر حال، ویژگی های رهبری آینده هر شرکتی است و یافتن کارمندانی که اعتماد به نفس لازم برای رهبری را داشته باشند بسیار ضروری است.

به کارمندان امروزی دیگر گفته نمی شود که چه کار کنند. آنها به طور کامل با تمام ویژگی های رهبری که برای اداره یک تیم به روشی موفق لازم است، وارد کار می شوند. تیم کارمندان نیز آنقدر خوب آموزش دیده اند که تنها کاری که باید انجام دهید این است که آنها را در رسیدن به اهداف خود یاری کنید در حالی که آنها تمام مدیریت را انجام می دهند. دیکته کردن هرگز تشویق نمی شود، در حالی که الهام بخشیدن و توانمندسازی همچنان بهترین راه برای انجام کار از سوی کارکنان در نظر گرفته می شود. رهبران خوب آموزش دیده با تمرکز بر توسعه رهبری تیم به طور موثر تیم خود را درگیر می کنند. رهبری برای به عهده گرفتن مؤثر تیمی پر از افراد با نگرش متفاوت واجب است.

مدیران امروزی مایلند خود را با تغییرات وفق دهند و عملکرد تیم را با بهبود مهارت‌های رهبری خود به جای آموزش سایر کارگران بهبود بخشند. تنها پس از بهبود خود است که می توانید دیگران را قدرتمند کنید. بنابراین، در نتیجه، دیگر فقط در مورد فشار دادن نیست. این در مورد رسیدن به اوج و کشیدن دیگران به ارتفاعات است. برنامه رهبری به شما در دستیابی به همه اینها کمک می کند. اگر می خواهید یک مدیر خوب و بیشتر یک رهبر عالی شوید، باید خود را در این برنامه رهبری مدیریتی ثبت نام کنید.

شرح دوره

  1. درک مفاهیم رهبری – این یک بخش مقدماتی است که در آن مفاهیم اساسی رهبری، اخلاق رهبری و مسئولیت‌های اجتماعی، شیوه‌های رهبری خلاقیت، روش‌های سازمانی برای افزایش خلاقیت و انواع برنامه‌های توسعه رهبری را می‌شناسید.

  2. توسعه کار تیمی - در اینجا نحوه توسعه کار تیمی را یاد خواهید گرفت. اقدامات رهبر که کار تیمی را تقویت می کند، اقدامات رهبران که کار تیمی را تقویت می کند، رهبری الکترونیکی برای تیم های مجازی و رهبری اقتضایی و موقعیت.

  3. رهبران کاریزماتیک - این بخش انواع اساسی رهبری کاریزماتیک و تحول آفرین و سبک ارتباطی رهبران کاریزماتیک را توضیح می دهد.

  4. توسعه رهبری و برنامه ریزی جانشین پروری - در اینجا شما توسعه رهبری و برنامه ریزی جانشین پروری را از طریق آموزش و تجربه و همچنین از طریق راهنمایی و مربیگری یاد می گیرید.

  5. ارتباطات و حل تعارض - در این بخش، انواع ارتباطات غیرکلامی رهبران موثر و غلبه بر موانع ارتباطی متقابل فرهنگی را درک خواهید کرد. نقش یک رهبر در حل تعارضات و مذاکره، تاکتیک های مختلف نفوذ رهبران و شبکه مدیریتی رفتار رهبری تحت این عنوان فرعی بررسی می شود.

  6. جنبه های بین المللی و فرهنگی متنوع رهبری - در اینجا شما جنبه های مختلف بین المللی و فرهنگی دوره های رهبری را یاد می گیرید. همچنین با ابتکار رهبری برای دستیابی به تنوع فرهنگی آشنا خواهید شد.


سرفصل ها و درس ها

درک مفاهیم رهبری Understanding concepts of Leadership

  • درک مفاهیم رهبری Understanding Concepts of Leadership

  • اخلاق رهبری و مسئولیت اجتماعی Leadership Ethics and Social Responsibility

  • تداوم اخلاق رهبری و مسئولیت اجتماعی Continuation of Leadership Ethics & Social Responsibility

  • خلاقیت و شیوه های رهبری Creativity & Leadership Practices

  • روش های سازمانی برای افزایش خلاقیت Organizational Methods to Enhance Creativity

  • انواع برنامه های توسعه رهبری Types of leadership development programs

توسعه کار تیمی Developing Teamwork

  • یک سازمان یادگیرنده A learning organization

  • مقدمه ای بر توسعه کار تیمی Introduction to Developing Team Work

  • اقدامات رهبران که کار تیمی را تقویت می کند Leaders actions that foster team work

  • E- رهبری برای تیم های مجازی E- Leadership for virtual teams

  • اقداماتی که عموماً به ساختار یا خط مشی سازمان نیاز دارند Actions generally requiring organization structure or policy

  • رهبری اقتضایی و موقعیت.pptx- نظریه فیدلر Contingency and Situation Leadership.pptx- Feidler theory

  • رهبری موقعیتی - PARTII situational leadrship- PARTII

رهبران کاریزماتیک Charismatic Leaders

  • رهبری کاریزماتیک و تحول آفرین.- مقدمه- PARTI Charismatic and Transformational Leadership.- Introduction- PARTI

  • سبک ارتباطی رهبران کاریزماتیک Communication style of charismatic leaders

  • رهبران تحول آفرین و PARTIII و A Transformational Leaders & PARTIII & A

  • انواع رهبران کاریزماتیک Types of charismatic leaders

توسعه رهبری و برنامه ریزی جانشین پروری Leadership Development and Succession planning

  • توسعه رهبری و برنامه ریزی جانشین پروری Leadership Development and Succession Planning

  • توسعه رهبری از طریق آموزش و تجربه Leadership Development through education and expereince

  • توسعه رهبری از طریق راهنمایی و مربیگری_بخش 01 Leadership Development through mentoring and coaching_part 01

  • توسعه رهبری از طریق مربیگری و مربیگری_بخش 02 Leadership Development through mentoring and coaching_part 02

ارتباطات و حل تعارض Communication and Conflicts Resolution

  • ارتباطات و حل تعارضات communication and conflicts resolution

  • ارتباط غیر کلامی رهبران موثر Non verbal communication of effective leaders

  • غلبه بر موانع ارتباطی متقابل فرهنگی Overcoming cross cultural communication barriers

  • نقش رهبر در حل تعارضات و مذاکره Leader&s role in resolving conflicts and negotiating

  • تاکتیک های نفوذ رهبران - قسمت اول_بخش 01 Influence tactics of leaders- Part I_part01

  • تاکتیک های نفوذ رهبران - قسمت اول_قسمت 02 Influence tactics of leaders- Part I_part02

  • تاکتیک های مختلف نفوذ Various influence tactics

  • شبکه مدیریتی رفتار رهبری Managerial Grid of leadership behaviour

جنبه های بین المللی و فرهنگی متنوع رهبری International and culturally diverse aspects of leadership

  • جنبه های متنوع بین المللی و فرهنگی LCD-PARTII International and cultural diverse aspects of LCD-PARTII

  • جنبه های متنوع بین المللی و فرهنگی رهبری.pptx- قسمت اول International and Culturally diverse aspects of Leadership.pptx- Part I

  • ابتکار رهبری برای دستیابی به تنوع فرهنگی Leadership initiative for achieving cultural diversity

نمایش نظرات

آموزش رهبری کاریزماتیک - رهبری در بین نسل‌ها
جزییات دوره
4 hours
32
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,993
5 از 5
ندارد
دارد
دارد
EDU CBA
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

EDU CBA EDU CBA

مهارت های دنیای واقعی را بصورت آنلاین بیاموزید EDUCBA یک ارائه دهنده جهانی آموزش مبتنی بر مهارت است که نیازهای اعضا را در بیش از 100 کشور برطرف می کند. ما بزرگترین شرکت فناوری پیشرفته در آسیا با نمونه کارهای 5498+ دوره آنلاین ، 205+ مسیر یادگیری ، 150+ برنامه شغل محور (JOPs) و 50+ بسته دوره حرفه ای شغلی هستیم که توسط متخصصان برجسته صنعت آماده شده است. برنامه های آموزشی ما برنامه های مبتنی بر مهارت شغلی است که توسط صنعت در سراسر امور مالی ، فناوری ، تجارت ، طراحی ، داده و فناوری جدید و آینده مورد نیاز صنعت است.