قانون استخدام و استخدام بریتانیا: ابرقهرمان بعدی منابع انسانی باشید!

UK Employment Law & Recruitment: Be the Next HR Superhero!

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: قانون استخدام | قرارداد کار | حقوق استخدامی | فرآیند استخدام قانونی | حقوق جمعی | فسخ شما با اصول قانون کار انگلستان از جمله منابع قانون استخدام، انواع کارمندان و مروری بر دادگاه های کار آشنا خواهید شد. شما بررسی خواهید کرد که چگونه سیستم حقوقی بریتانیا با استخدام کار می کند، چگونه کارمندان خارجی می توانند در آنجا کار کنند، و مضرات فرآیند استخدام کند. شما ارزیابی خواهید کرد که قرارداد کار چیست، چه تفاوتی با انواع دیگر قراردادها دارد و چگونه قراردادهای کاری متفاوت است. رویه های انضباطی و شکایت، مجازات ها، اخطارها و اخراج ها را تحت قانون ACAS (خدمات مشاوره، سازش و داوری) خواهید آموخت. نحوه توزیع حقوق و دستمزد بین مهاجران، کارآموزان و کارآموزان، همراه با جزئیات حداقل دستمزد ملی در بریتانیا را خواهید آموخت. شما یک مقدمه مختصر در مورد حقوق استخدام، حقوق بازنشستگی، کار انعطاف پذیر، حقوق، تعطیلات، دستمزد بیماری، مرخصی زایمان، و سلامت و ایمنی دریافت خواهید کرد. شما در مورد تبعیض مستقیم و غیرمستقیم، قربانی شدن، حقوق برابر کارکنان و سایر موضوعات مرتبط تحت قانون کار خواهید آموخت. شما به عنوان کارشناس منابع انسانی در مورد قوانین ایمنی و بهداشت محیط کار، منشأ آنها، مسئولیت معاونت، و نقض وظایف قانونی تحقیق خواهید کرد. شما در مورد جایگاه قانونی اتحادیه ها، الزامات عضویت، رویه های انتخاباتی، سیاست های اقدام صنعتی، و سایر جنبه های زندگی اتحادیه آشنا خواهید شد. شما فعالانه با مطالب تکمیلی، یادداشت‌های درسی، و آزمون‌ها برای اندازه‌گیری و افزایش یادگیری خود در قانون استخدام و استخدام درگیر خواهید شد. شما از کتاب صوتی دوره قانون کار/قانون کار و استخدام برای تکمیل یادگیری خود در طول هر واحد استفاده خواهید کرد. شما پشتیبانی معلم را دریافت خواهید کرد و از طریق صندوق پستی با معلم خصوصی ارتباط برقرار خواهید کرد تا تخصص قانون کار را دریافت کنید. پس از اتمام دوره قانون استخدامی و استخدام، گواهی پایان کار دریافت خواهید کرد. پیش نیازها: این دوره با مبانی شروع می شود. بدون دانش قبلی قانون مورد نیاز است. شما باید بتوانید وبگردی کنید، انگلیسی را بفهمید و به این موضوع علاقه مند باشید.

امروز با ثبت نام در دوره استخدامی قانون استخدام در انگلستان، از رقابت پیشی بگیرید. اولین قدم خود را برای تبدیل شدن به ابرقهرمان HR (منابع انسانی) بردارید که سازمان شما به شدت به آن نیاز دارد!

مسئولیت عملیات منابع انسانی خود را با اطمینان و شایستگی که شایسته آن هستید بر عهده بگیرید. درک محکمی از قانون کار و استخدام انگلستان بدست آورید!

دنیای هیجان انگیز منابع انسانی را کشف کنید و دانش ضروری قانون استخدام و استخدام را از طریق دوره پیشرفته ما که برای تجهیز شما به مهارت های حیاتی مورد نیاز برای موفقیت در این زمینه طراحی شده است، بیاموزید. این دوره به شما مهارت‌هایی را می‌دهد که برای رشد رقابتی در بازار رقابتی منابع انسانی نیاز دارید، چه تازه کار با منابع انسانی باشید و چه به دنبال ارتقای مهارت‌های خود هستید.

این دوره با هدف ارائه درک جامعی از قانون کار/حقوق کار، اهمیت و تاریخچه قانون کار، و همچنین آموزش قوانین اصلی استخدام انگلستان، مانند قانون بهداشت و ایمنی در محل کار است. قانون حقوق استخدامی 1996، قانون برابری 2010، قانون تجارت و غیره. همچنین در مورد سیاست هایی که کسب و کارها باید برای حفظ یک محل کار ایمن داشته باشند، بحث خواهد شد.

این دوره استخدامی قانون استخدام انگلستان بر قانون کار متمرکز است، همچنین روند استخدام و نحوه اطمینان از اینکه هر مرحله از فرآیند انتخاب را به عنوان بخشی از فرآیند صحیح انجام می دهید را پوشش می دهد. ترتیبات کاری و حقوق کارکنان برای مرخصی را بهتر درک خواهید کرد.

از سوی دیگر، این دوره شما را در معرض حل و فصل اختلافات محل کار، نظم و انضباط و رویه های شکایت قرار می دهد. علاوه بر این، پس از بررسی آیین نامه عمل ACAS، با روش های انضباطی و شکایتی که محیط های کاری باید حداقل باید رعایت کنند، آشنا می شوید. همچنین به شما این امکان را می دهد که درک عمیق تری از استخدام، استخدام، مدیریت استعداد، خاتمه کار کارکنان، حقوق بازنشستگی و الزامات قانونی هر یک برای محافظت از حقوق کارمندان خود به دست آورید.

علاوه بر این، این دوره درک روشنی از "حقوق جمعی"، یک تعریف قانونی از اتحادیه های کارگری، پیچیدگی های چانه زنی جمعی، و چگونگی هدایت موثرتر اقدامات صنعتی ارائه می دهد. در نهایت، "بخش خاتمه استخدام" راهنما اطلاعاتی را در مورد رویه های مناسبی که باید در هنگام پایان دادن به استخدام دنبال شود، از جمله اخراج های نادرست، ناعادلانه، و سازنده و نقشی که داوری های ACAS در طول فرآیند ایفا خواهند کرد، ارائه می دهد.


آیا می خواهید قهرمان منابع انسانی مورد نیاز سازمان خود شوید؟ دوره استخدام قانون استخدام شما را به دانش و مهارت هایی که برای رهبری در مدیریت استعداد نیاز دارید مجهز می کند.


این دوره دارای بخش‌های زیر است:

  • مبانی قانون استخدام: در این بخش سه منبع اصلی قانون کار/قانون کار انگلستان، به طور سنتی سه نوع کارگر، و نحوه حل و فصل اختلافات حقوقی کارگران مورد بحث قرار می گیرد.

  • فرآیند استخدام قانونی: این بخش‌ها نحوه پیروی از قوانین استخدام بریتانیا، مسئولیت‌های مهاجران، برنامه‌های مهاجر با مهارت بالا و رایج‌ترین اثرات استخدام آهسته را نشان می‌دهد.

  • قرارداد کار: این بخش رابطه بین کارفرما و کارمند، شرایط قراردادی و ضمنی و شرایط مختلف قرارداد را مورد بحث قرار می دهد.

  • رویه انضباطی: هدف از این بخش، توضیح رویه های انضباطی و شکایت تحت آیین نامه ACAS، از جمله اهمیت، مراحل، و مجازات آنها است.

  • حداقل دستمزد ملی پرداخت برابر: این بخش حداقل دستمزد ملی، دستمزد زندگی ملی، دستمزد مهاجران، کارآموزان، و کارآموزان، و تبعیض جنسیتی در محل کار در غرامت را پوشش می دهد.

  • حقوق در حین استخدام: این بخش حقوق کارمندان، از جمله ساعات کار، تعطیلات، دستمزد بیماری، مرخصی زایمان، سلامت و ایمنی، دوره‌های استراحت، مستمری، و کار انعطاف‌پذیر تحت قانون کار بریتانیا را پوشش می‌دهد.

  • تبعیض در محل کار: این بخش در مورد تبعیض نژادی، ناتوانی و سنی و همچنین تبعیض مستقیم و غیرمستقیم، قربانی شدن، و دستمزد برابر برای کارکنان بحث می کند.

  • ایمنی بهداشت در محل کار: این بخش بهداشت و ایمنی محل کار، قوانین و مقررات حاکم بر آن، منابع این قوانین، مسئولیت معاونت، و نقض وظایف قانونی را پوشش می دهد.

  • حقوق جمعی: این بخش از درس حقوق کار به وضعیت حقوقی اتحادیه های کارگری، الزامات عضویت در اتحادیه، قوانین صنفی، برگه های رأی، قراردادهای دسته جمعی، اقدامات صنعتی و تخلفات می پردازد.

  • خاتمه استخدام: این بخش در مورد خاتمه استخدام به دلیل اخراج های نادرست، ناعادلانه، خلاصه و سازنده و همچنین داوری های ACAS بحث می کند.


سرفصل ها و درس ها

مبانی قانون استخدام Basics of Employment Law

  • مبانی قانون استخدام Basics of Employment Law

  • قانون استخدام چیست؟ What is Employment Law?

  • منابع قانون استخدام انگلستان Sources of UK Employment Law

  • انواع کارگران در انگلستان Types of Workers in the UK

  • دادگاه های استخدامی انگلستان UK Employment Courts

فرآیند استخدام قانونی Legal Recruitment Process

  • الزامات قانونی در استخدام Legal Requirements in Recruitment

  • الزامات برای مهاجران Requirements for Immigrants

  • برنامه مهاجرت با مهارت بالا Highly Skilled Migrant Programme

  • فرآیند استخدام آهسته Slow Recruitment Process

قرارداد استخدام Employment Contract

  • قرارداد کار چیست؟ What is the Contract of Employment?

  • اهمیت قرارداد کار Importance of Employment Contract

  • نوع قراردادها Type of Contracts

  • شرایط قراردادی Contractual Terms

  • شرایط ضمنی Implied Terms

  • شرایط متفاوت Varying Terms

رویه انضباطی Disciplinary Procedure

  • رویه های انضباطی و شکایت Disciplinary and Grievance Procedures

  • اهمیت رویه های انضباطی و شکایت Importance of Disciplinary and Grievance Procedures

  • آیین نامه عمل ACAS The ACAS Code of Practise

  • مراحل دادرسی انضباطی Stages of Disciplinary Proceedings

  • تحقیقات Investigations

  • مشاوره Counselling

  • جلسات انضباطی Disciplinary Meetings

  • تجدید نظر Appeals

  • مجازات های انضباطی، اخطار و اخراج Disciplinary Penalties, Warnings, and Dismissal

  • آخرین اخطار کتبی Final Written Warning

  • رویه شکایت Grievance Procedure

حداقل دستمزد ملی و پرداخت برابر National Minimum Wage & Equal Payment

  • حداقل دستمزد ملی National Minimum Wage

  • حداقل دستمزد ملی و دستمزد ملی زندگی National Minimum Wage and National Living Wage

  • میزان حداقل دستمزد Amount of Minimum Wage

  • استثناها و تغییرات Exclusions and Variations

  • کارآموزان و کارآموزان Interns and Apprentices

  • خرج زندگی Cost of Living

  • میانگین درامد Average Salary

  • شکاف در پرداخت جنسیت Gap in Gender Pay

  • دستمزد و حقوق برای مهاجران Wages and Salaries for Expats

حقوق در دوران استخدام Rights During Employment

  • حقوق استخدامی Employment Rights

  • ساعت کاری Hours of Work

  • دوره های استراحت Resting Periods

  • حقوق و مزایا Salary and Benefits

  • حقوق بازنشستگی Pensions

  • تعطیلات Holidays

  • غرامت ایام بیماری Sick Pay

  • مرخصی زایمان Maternity Leave

  • مرخصی پدری Paternity Leave

  • کار انعطاف پذیر Flexible Working

  • عضویت اتحادیه Union Membership

  • حقوق حفاظت از داده ها Data Protection Rights

  • سلامت و امنیت Health and Safety

تبعیض در محیط کار Discrimination in the Workplace

  • تبعیض چیست؟ What is Discrimination?

  • تبعیض مستقیم Direct Discrimination

  • تبعیض غیرمستقیم Indirect Discrimination

  • قربانی شدن Victimisation

  • تبعیض و قانونگذاری Discrimination and Legislation

  • تبعیض جنسی Sex Discrimination

  • پرداخت برابر Equal Pay

  • تبعیض نژادی Race Discrimination

  • تبعیض ناتوانی Disability Discrimination

  • تبعیض بر اساس مذهب Discrimination Based on Religion

  • کارگران پاره وقت Part-Time Workers

  • تبعیض سنی Age Discrimination

بهداشت و ایمنی در کار Health & Safety at Work

  • بهداشت و ایمنی محل کار Health and Workplace Safety

  • اهداف قانون Aims of Law

  • منابع قانون ایمنی و بهداشت Sources of Health and Safety Law

  • مسئولیت در کامن لا Liability at Common Law

  • بیمه اجباری Compulsory Insurance

  • دعاوی نقض وظیفه Breach of Duty Lawsuits

  • ارائه همکاران شایسته Providing Competent Co-Workers

  • نقض وظیفه قانونی Breach of Statutory Duty

  • مسئولیت نیابتی Vicarious Liability

  • قانون بهداشت و ایمنی در کار 1974 The Health and Safety at Work Act 1974

  • مقررات ایمنی و بهداشت Health and Safety Regulations

  • مقررات بهداشت و ایمنی 1981 Health and Safety Regulations 1981

  • اجرا Enforcement

حقوق جمعی Collective Rights

  • اتحادیه های کارگری Trade Unions

  • وضعیت حقوقی اتحادیه های کارگری Legal Status of Trade Unions

  • شرایط لازم برای عضویت در اتحادیه ها Requirements for Joining Unions

  • تشخیص داوطلبانه و قانونی Voluntary and Statutory Recognition

  • قوانین اتحادیه Union Rules

  • برگه های رای اتحادیه Union Ballots

  • قرارداد جمعی Collective Bargaining

  • اقدام صنعتی Industrial Action

  • تخلفات صنعتی Industrial Torts

پایان کار Termination of Employment

  • پایان کار Terminating Employment

  • اخراج نادرست Wrongful Dismissal

  • اخراج ناعادلانه Unfair Dismissal

  • مراحل اخراج Dismissal Procedures

  • پرداخت های اضافی Redundancy Payments

  • فسخ با اخراج Termination by Dismissal

  • خلاصه اخراج Summary Dismissal

  • اخراج سازنده Constructive Dismissal

  • طرح داوری ACAS The ACAS Arbitration Scheme

نمایش نظرات

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.

قانون استخدام و استخدام بریتانیا: ابرقهرمان بعدی منابع انسانی باشید!
جزییات دوره
2.5 hours
91
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
107
5 از 5
ندارد
دارد
دارد
Skill Arts
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Skill Arts Skill Arts

ارائه دهنده دوره آموزش الکترونیکی مورد اعتماد شما