لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش گاپولوژی
Gapology
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
شناسایی و بستن شکافهای عملکردی دانشآموزان رفتارهای رهبری کلیدی و ابزارهای مختلفی را که توسط رهبران برنده به نمایش گذاشته میشود، یاد میگیرند که شکافهای عملکرد را شناسایی و بسته میکنند. پیش نیازها:هیچ.
در این دوره، فراگیران روشها و ابزارهایی را برای پیشگیری فعالانه یا بهطور واکنشی شناسایی و بستن شکافهای عملکرد در تیمهایشان و در خودشان پیدا میکنند.
ما محتوا را از کتاب امضای خود، «Gapology: چگونه رهبران برنده شکافهای عملکردی را میبندند» برداشتهایم و آنها را به قطعات کوچکی تقسیم کردهایم که میتوانند به راحتی جذب شوند و در آینده به آنها ارجاع داده شود.
هدف ما در اینجا این است که درسهای سریعی به شما ارائه دهیم تا فوراً در رهبری خود اعمال شود و پیشرفتی قدرتمند و پایدار ایجاد کنید که به شما کمک میکند به بزرگترین پتانسیل خود دست یابید.
گاپولوژی به عنوان یک کنجکاوی شروع شد. مارک تینز کنجکاو بود که آیا رهبران برنده، آنهایی که در صدر رشته خود هستند، با مهارت هایی متولد شده اند که آنها را به طور مداوم بهتر از همتایان خود می کند، یا اینکه آیا این مهارت ها می توانند آموزش داده شوند. او شروع به مصاحبه با افراد حاضر در این «گروه» کرد و رفتارها و روشهایی را پیدا کرد که در این گروه بسیار سازگار و وجود داشت. اینها همچنین بهطور چشمگیری در بین کسانی که به طور مداوم در پایین گروه همتا، «گروه C» اجرا میکردند، وجود نداشت.
از این تحقیق اولیه، سه شکاف عملکردی متمایز پدیدار شد، و از میان این شکافها، روشها و ابزارهای اثباتشدهای را که در کتاب «گاپولوژی»، کارگاههای آموزشی حضوری، پادکست «رادیو گپولوژی» و اکنون ارائه میکنیم، کشف کردیم. در سراسر این دوره آموزشی آنلاین امضا.
هدف سازمانی ما "کمک به رهبران برای دستیابی به بزرگترین پتانسیل خود" است و همه چیز با Gapology شروع می شود.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
به Gapology خوش آمدید
Welcome to Gapology
معرفی
Introduction
تاریخچه گاپولوژی
History of Gapology
گروه های ABC
ABC Groups
شکاف های عملکردی
Performance Gaps
تعریف شکاف های عملکردی
Defining Performance Gaps
سه شکاف عملکرد
The Three Performance Gaps
برقراری ارتباط برای شکاف های عملکردی
Communicating for Performance Gaps
مدل گاپولوژی
The Gapology Model
فعالیت شماره 1
Activity #1
شکاف دانش
The Knowledge Gap
شکاف دانش
The Knowledge Gap
راه حل ریشه - آموزش
Root Solution - Training
نردبان عادت
The Habit Ladder
راه حل ریشه - آموزش
Root Solution - Teaching
دابا
DABA
هرم سازمان آموزشی
Teaching Organization Pyramid
راه حل ریشه - استعداد
Root Solution - Talent
رتبه بندی ABC
ABC Ranking
فعالیت شماره 2
Activity #2
شکاف اهمیت
Importance Gap
شکاف اهمیت
The Importance Gap
راه حل ریشه - انتظارات
Root Solution - Expectations
مدل انتظارات
Expectations Model
راه حل ریشه - ارتباطات
Root Solution - Communication
روش های ارتباطی
Communication Methods
قیف ارتباطی
Communication Funnel
ارتباط با تیم ها - شدت W - Pt.1
Communicating with Teams - Intensity W - Pt.1
ارتباط با تیم ها - شدت W - Pt.2
Communicating with Teams - Intensity W - Pt.2
راه حل ریشه - اولویت بندی
Root Solution - Prioritization
مدل سرعت هدف
Speed of Purpose Model
فعالیت شماره 3
Activity #3
شکاف اقدام
Action Gap
شکاف اقدام
The Action Gap
راه حل ریشه - پاسخگویی
Root Solution - Accountability
رهبران برنده دارای EDGE هستند
Winning Leaders have EDGE
راه حل ریشه - تعهد
Root Solution - Commitment
نردبان تعهد
The Commitment Ladder
راه حل ریشه - فرهنگ
Root Solution - Culture
نردبان وابستگی متقابل
The Interdependence Ladder
مدل T x M = P
T x M = P Model
دانستن - انجام دادن - الگو بودن
Knowing - Doing - Being Model
فعالیت شماره 4
Activity #4
بسته شدن
Closing
فعالیت شماره 5 - برنامه ریزی اقدام
Activity #5 - Action Planning
نمایش نظرات