آموزش گاپولوژی

Gapology

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: شناسایی و بستن شکاف‌های عملکردی دانش‌آموزان رفتارهای رهبری کلیدی و ابزارهای مختلفی را که توسط رهبران برنده به نمایش گذاشته می‌شود، یاد می‌گیرند که شکاف‌های عملکرد را شناسایی و بسته می‌کنند. پیش نیازها:هیچ.

در این دوره، فراگیران روش‌ها و ابزارهایی را برای پیشگیری فعالانه یا به‌طور واکنشی شناسایی و بستن شکاف‌های عملکرد در تیم‌هایشان و در خودشان پیدا می‌کنند.

ما محتوا را از کتاب امضای خود، «Gapology: چگونه رهبران برنده شکاف‌های عملکردی را می‌بندند» برداشته‌ایم و آن‌ها را به قطعات کوچکی تقسیم کرده‌ایم که می‌توانند به راحتی جذب شوند و در آینده به آنها ارجاع داده شود.

هدف ما در اینجا این است که درس‌های سریعی به شما ارائه دهیم تا فوراً در رهبری خود اعمال شود و پیشرفتی قدرتمند و پایدار ایجاد کنید که به شما کمک می‌کند به بزرگترین پتانسیل خود دست یابید.

گاپولوژی به عنوان یک کنجکاوی شروع شد. مارک تینز کنجکاو بود که آیا رهبران برنده، آنهایی که در صدر رشته خود هستند، با مهارت هایی متولد شده اند که آنها را به طور مداوم بهتر از همتایان خود می کند، یا اینکه آیا این مهارت ها می توانند آموزش داده شوند. او شروع به مصاحبه با افراد حاضر در این «گروه» کرد و رفتارها و روش‌هایی را پیدا کرد که در این گروه بسیار سازگار و وجود داشت. این‌ها همچنین به‌طور چشمگیری در بین کسانی که به طور مداوم در پایین گروه همتا، «گروه C» اجرا می‌کردند، وجود نداشت.

از این تحقیق اولیه، سه شکاف عملکردی متمایز پدیدار شد، و از میان این شکاف‌ها، روش‌ها و ابزارهای اثبات‌شده‌ای را که در کتاب «گاپولوژی»، کارگاه‌های آموزشی حضوری، پادکست «رادیو گپولوژی» و اکنون ارائه می‌کنیم، کشف کردیم. در سراسر این دوره آموزشی آنلاین امضا.

هدف سازمانی ما "کمک به رهبران برای دستیابی به بزرگترین پتانسیل خود" است و همه چیز با Gapology شروع می شود.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • به Gapology خوش آمدید Welcome to Gapology

  • معرفی Introduction

  • تاریخچه گاپولوژی History of Gapology

  • گروه های ABC ABC Groups

شکاف های عملکردی Performance Gaps

  • تعریف شکاف های عملکردی Defining Performance Gaps

  • سه شکاف عملکرد The Three Performance Gaps

  • برقراری ارتباط برای شکاف های عملکردی Communicating for Performance Gaps

  • مدل گاپولوژی The Gapology Model

  • فعالیت شماره 1 Activity #1

شکاف دانش The Knowledge Gap

  • شکاف دانش The Knowledge Gap

  • راه حل ریشه - آموزش Root Solution - Training

  • نردبان عادت The Habit Ladder

  • راه حل ریشه - آموزش Root Solution - Teaching

  • دابا DABA

  • هرم سازمان آموزشی Teaching Organization Pyramid

  • راه حل ریشه - استعداد Root Solution - Talent

  • رتبه بندی ABC ABC Ranking

  • فعالیت شماره 2 Activity #2

شکاف اهمیت Importance Gap

  • شکاف اهمیت The Importance Gap

  • راه حل ریشه - انتظارات Root Solution - Expectations

  • مدل انتظارات Expectations Model

  • راه حل ریشه - ارتباطات Root Solution - Communication

  • روش های ارتباطی Communication Methods

  • قیف ارتباطی Communication Funnel

  • ارتباط با تیم ها - شدت W - Pt.1 Communicating with Teams - Intensity W - Pt.1

  • ارتباط با تیم ها - شدت W - Pt.2 Communicating with Teams - Intensity W - Pt.2

  • راه حل ریشه - اولویت بندی Root Solution - Prioritization

  • مدل سرعت هدف Speed of Purpose Model

  • فعالیت شماره 3 Activity #3

شکاف اقدام Action Gap

  • شکاف اقدام The Action Gap

  • راه حل ریشه - پاسخگویی Root Solution - Accountability

  • رهبران برنده دارای EDGE هستند Winning Leaders have EDGE

  • راه حل ریشه - تعهد Root Solution - Commitment

  • نردبان تعهد The Commitment Ladder

  • راه حل ریشه - فرهنگ Root Solution - Culture

  • نردبان وابستگی متقابل The Interdependence Ladder

  • مدل T x M = P T x M = P Model

  • دانستن - انجام دادن - الگو بودن Knowing - Doing - Being Model

  • فعالیت شماره 4 Activity #4

بسته شدن Closing

  • فعالیت شماره 5 - برنامه ریزی اقدام Activity #5 - Action Planning

  • تفسیر پایانی Closing Commentary

نمایش نظرات

آموزش گاپولوژی
جزییات دوره
1 hour
41
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
281
4.7 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Brian Brockhoff Brian Brockhoff

نویسنده، یکی از بنیانگذاران و رئیس موسسه گاپولوژی