آموزش رهبری خود را ارتقا دهید، مهارت های ارتباطی خود را تقویت کنید

Elevate Your Leadership, Amplify Your Communication Skills

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: رهبری Revamp ارتباطات را با این ترکیب دوره دوگانه برای اوج رشد حرفه ای تقویت می کند. تمایز بین رهبری و مدیریت و ویژگی های اساسی رهبران موثر. اهمیت مسئولیت پذیری در تقویت موفقیت تیم، دور شدن از سرزنش به سمت مسئولیت مشترک. استراتژی‌هایی برای تسلط بر ارتباط تیمی برای افزایش اثربخشی رهبری. بهترین شیوه ها برای ارتباط موثر به عنوان یک رهبر، از جمله درک دیدگاه های گیرنده و تطبیق ارتباطات با سبک های تصمیم گیری. بینش هایی در مورد انگیزه در رهبری، از جمله سلسله مراتب نیازهای مزلو و تکنیک های نوآورانه برای انرژی دادن به کارکنان. تکنیک‌هایی برای ارتباطات استراتژیک، مانند انتخاب هوشمندانه کانال‌های ارتباطی، به‌کارگیری استراتژی‌های متقاعدکننده و ایجاد اعتبار و نفوذ. پیش نیازها: ابراز تمایل به یادگیری و مشارکت در مطالب درسی. گشودگی به کشف مفاهیم و استراتژی های جدید در رهبری و ارتباطات. تعهد به توسعه شخصی و حرفه ای در این زمینه ها. توانایی شرکت فعال در فعالیت ها در طول دوره. آمادگی برای اعمال اصول و تکنیک های آموخته شده در سناریوهای رهبری دنیای واقعی. تمایل به ارائه و دریافت بازخورد سازنده برای بهبود مستمر.

به دوره جامع آموزش رهبری آنلاین خوش آمدید که برای تجهیز شما به مهارت‌ها و دانش ضروری برای برتری به عنوان یک رهبر در دنیای پویای امروزی طراحی شده است. این دوره که توسط کارشناس برجسته رهبری، Daniel Juma K’Owuoche رهبری می‌شود، عمیقاً به جنبه‌های مختلف رهبری و ارتباطات می‌پردازد و بینش‌های ارزشمند و استراتژی‌های عملی را ارائه می‌دهد تا به شما کمک کند در سفر حرفه‌ای خود پیشرفت کنید.

  1. ایجاد برتری رهبری با Daniel Juma K'Owuoche:

    • از Daniel Juma K'Owuoche، یک رهبر برجسته و مربی، بینش ارزشمندی در مورد چگونگی پرورش برتری رهبری و ایجاد موفقیت در سازمان خود به دست آورید.

  2. تمایز بین رهبری و مدیریت:

    • تفاوت‌های اساسی بین نقش‌های رهبری و مدیریت را درک کنید و بیاموزید که چگونه به طور مؤثر هر دو را برای موفقیت سازمانی متعادل کنید.

  3. ویژگی های کلیدی رهبران موثر:

    • ویژگی‌ها و ویژگی‌های کلیدی را که رهبران مؤثر را تعریف می‌کنند، کاوش کنید و کشف کنید که چگونه می‌توانید این ویژگی‌ها را در خود پرورش دهید تا تیم خود را الهام بخش و برانگیزانید.

  4. سرزنش بازی یا مسئولیت مشترک؟ درک مسئولیت پذیری:

    • اهمیت پرورش فرهنگ مسئولیت‌پذیری را در تیم خود بیاموزید و استراتژی‌هایی را برای ارتقاء مسئولیت مشترک و پاسخگویی در قبال نتایج کشف کنید.

  5. تسلط بر اتصال تیم: باز کردن قدرت رهبری مؤثر:

    • رازهای ایجاد ارتباطات قوی با اعضای تیم خود، تقویت اعتماد، همکاری و احساس تعلق برای بهبود عملکرد تیم را باز کنید.

  6. برقراری ارتباط موثر به عنوان یک رهبر: بهترین شیوه ها:

    • در هنر برقراری ارتباط مؤثر به عنوان یک رهبر تسلط داشته باشید، و بهترین شیوه‌ها را برای انتقال پیام خود به وضوح، متقاعدکننده و با تأثیر یاد بگیرید.

  7. بحث طبیعت در مقابل پرورش در رهبری:

    • در بحث دیرینه طبیعت در مقابل پرورش در رهبری، بررسی کنید که چگونه ویژگی‌های ذاتی و رفتارهای آموخته‌شده، رهبری مؤثر را شکل می‌دهند.

  8. باز کردن قدرت انگیزه در رهبری :

    • اهمیت انگیزه در رهبری را کشف کنید و تکنیک‌های عملی را برای الهام بخشیدن و انرژی دادن به تیم خود برای دستیابی به پتانسیل کامل خود کشف کنید.

  9. سلسله مراتب نیازهای مزلو: بنیادی برای رهبری :

    • درکی عمیق از سلسله مراتب نیازهای مزلو و ارتباط آن با رهبری به دست آورید و بیاموزید که چگونه از این چارچوب برای ایجاد تعامل و رضایت کارکنان استفاده کنید.

  10. رونمایی از محصول مدیریت: رویکردی انقلابی برای بازخورد:

    • رویکردهای نوآورانه برای ارائه بازخورد به عنوان یک رهبر، با تمرکز بر بازخورد سازنده که باعث رشد و توسعه می‌شود، کاوش کنید.

  11. درک انگیزه: کشف سلسله مراتب مزلو از طریق تیپ های شخصیتی:

    • بیاموزید که چگونه تیپ‌های شخصیتی فردی بر انگیزه و رفتار تأثیر می‌گذارند، و استراتژی‌هایی را برای ایجاد انگیزه مؤثر در تیم‌های مختلف کشف کنید.

  12. اجتناب از تله پول: دام های مشوق های پولی:

    • محدودیت‌های مشوق‌های پولی در ایجاد انگیزه در کارکنان را درک کنید و استراتژی‌های جایگزین برای تقویت تعامل و عملکرد را بررسی کنید.

  13. تسلط بر انگیزه: 20 تکنیک ضروری برای ایجاد انرژی در کارکنان:

    • خود را به جعبه ابزاری از 20 تکنیک ضروری برای ایجاد انگیزه و انرژی بخشیدن به تیم خود مجهز کنید و از عملکرد و روحیه پایدار اطمینان حاصل کنید.

  14. ستون های ارتباط:

    • ارکان اساسی ارتباط مؤثر، از جمله وضوح، همدلی، گوش دادن فعال، و اصالت را که برای ایجاد روابط قوی و ایجاد موفقیت ضروری است، کاوش کنید.

  15. روشن کردن فرآیند ارتباط:

    • درکی عمیق از فرآیند ارتباط، از رمزگذاری و انتقال گرفته تا دریافت و رمزگشایی به دست آورید، و یاد بگیرید که چگونه موانع احتمالی برای ارتباط موثر را مرور کنید.

  16. ارتباطات استراتژیک: انتخاب عاقلانه کانال ها:

    • با نحوه انتخاب راهبردی کانال‌های ارتباطی بر اساس زمینه، مخاطب و اهداف آشنا شوید و مطمئن شوید که پیام شما به طور مؤثر به گیرندگان مورد نظر خود می‌رسد.

  17. درک غنای کانال در ارتباطات رسمی:

    • مفهوم غنای کانال را در تنظیمات ارتباط رسمی کاوش کنید و یاد بگیرید که چگونه از کانال‌های مختلف برای به حداکثر رساندن وضوح و تأثیر پیام استفاده کنید.

  18. زمان استفاده از روش‌های ارتباط غیررسمی: راهنمای عملی:

    • نقش روش‌های ارتباطی غیررسمی را در تقویت ارتباطات و ایجاد رابطه در تیم خود بدانید و یاد بگیرید که چه زمانی و چگونه از آنها به طور مؤثر استفاده کنید.

  19. اهمیت درک دیدگاه‌های گیرنده:

    • اهمیت در نظر گرفتن دیدگاه‌های گیرنده در ارتباطات را بشناسید و بیاموزید که چگونه پیام خود را طوری تنظیم کنید که با مخاطبان خود طنین انداز شود تا بیشترین تأثیر را داشته باشد.

  20. مفهوم "گوش دادن با صدای بلند" در ارتباط موثر:

    • قدرت گوش دادن فعال در ارتباطات را کشف کنید و یاد بگیرید که چگونه با درگیری همدلانه با اعضای تیم و ذینفعان، واقعاً "با صدای بلند گوش کنید".

  21. درک نقش سوالات در گفتگوهای معنادار:

    • بیاموزید که چگونه سؤالات روشنگری بپرسید که گفتگو و کاوش معنادار را تقویت می کند، باعث ایجاد نوآوری، حل مسئله و همکاری در تیم شما می شود.

  22. تطبیق ارتباطات با سبک های تصمیم گیری:

    • سبک‌های مختلف تصمیم‌گیری را بررسی کنید و بیاموزید که چگونه رویکرد ارتباطی خود را برای تعامل مؤثر با سهامداران و تسهیل فرآیندهای تصمیم‌گیری آگاهانه تطبیق دهید.

  23. ارتباطات استراتژیک: ایجاد دوست‌داشتنی و تشویق متقابل:

    • راهبردهایی را برای ایجاد دوست‌داشتنی و تقویت روابط متقابل از طریق ارتباطات استراتژیک، افزایش نفوذ و تأثیر خود به عنوان یک رهبر، کشف کنید.

  24. استراتژی‌های متقاعدکننده: استفاده از اثبات اجتماعی و سازگاری برای ارتباط مؤثر:

    • با استفاده از اثبات اجتماعی و اصول سازگاری برای برقراری ارتباط مؤثر ایده‌های خود، تأثیرگذاری بر تصمیم‌گیری‌ها و هدایت عمل، بر هنر متقاعدسازی مسلط شوید.

  25. ایجاد نفوذ معتبر: مهار قدرت در متقاعدسازی:

    • بیاموزید که چگونه اقتدار خود را برای ایجاد اعتبار و تأثیرگذاری مؤثر بر دیگران، ایجاد همسویی و تعهد به سمت اهداف مشترک، ایجاد کنید و از آنها استفاده کنید.

  26. تکنیک‌های بیان کلامی:

    • مهارت های ارتباط کلامی خود را با تکنیک های عملی برای بیان واضح، مطمئن و متقاعدکننده پیام خود در زمینه های مختلف حرفه ای تقویت کنید.

این دوره آموزشی جامع آنلاین رهبری برای توانمندسازی شما با دانش، مهارت‌ها و استراتژی‌های مورد نیاز برای برتری دادن به عنوان یک رهبر در محیط تجاری پرشتاب و رقابتی امروزی طراحی شده است. چه یک مدیر اجرایی با تجربه باشید یا یک رهبر مشتاق، این دوره شما را با ابزارها و بینش هایی برای الهام بخشیدن، ایجاد انگیزه و هدایت تیم خود به سمت موفقیت مجهز می کند. در این سفر متحول کننده به ما بپیوندید و پتانسیل کامل خود را به عنوان یک رهبر باز کنید.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • مقدمه Introduction

  • برنامه درسی را دانلود کنید Download the Course Syllabus

  • نکاتی برای بهبود تجربه گذراندن دوره Tips to Improve Your Course Taking Experience

مقدمه ای بر رهبری Introduction to Leadership

  • آزادسازی پتانسیل رهبری و ارتباط: راهنمای دانیل Unleashing Leadership and Communication Potential: A Guide by Daniel

  • کشف ماهیت رهبری و مدیریت: یک تحلیل مقایسه ای Unraveling the Essence of Leadership and Management: A Comparative Analysis

  • ویژگی‌های ضروری برای رهبری موفق: آشکار کردن ویژگی‌های اصلی Essential Traits for Successful Leadership: Unveiling the Core Characteristics

  • مقدمه ای بر آزمون رهبری Introduction to Leadership Quiz

  • قدرت رهبری: تجزیه و تحلیل آمارهای کلیدی The Power of Leadership: Analyzing Key Statistics

تعریف رهبری: بینش های اساسی در مورد ماهیت رهبری موثر Defining Leadership: Essential Insights into the Nature of Effective Leadership

  • فراتر از سرزنش: درک تأثیر مدیریت بر نتایج سازمانی Beyond Blame: Understanding Management's Influence on Organizational Outcomes

  • ایجاد پیوندهای قوی تر: استراتژی هایی برای ارتباط موثر با تیم شما Building Stronger Bonds: Strategies for Connecting Effectively with Your Team

  • تسلط بر ارتباطات تیمی: استراتژی هایی برای تعامل موثر Mastering Team Communication: Strategies for Effective Engagement

  • ساخت رهبران بزرگ: بررسی استعداد ذاتی در مقابل مهارت های آموخته شده The Making of Great Leaders: Investigating Innate Talent versus Learned Skills

  • مطالعه موردی: رهبری موثر در شرکت X Case Study: Effective Leadership at Company X

  • آزمون رهبری رویایی Visionary Leadership Quiz

آزادسازی قدرت درون: استراتژی هایی برای تحریک انگیزه Unleashing the Power Within: Strategies for Igniting Motivation

  • هدایت موفقیت در رهبری: درک نقش مرکزی انگیزه Driving Leadership Success: Understanding the Central Role of Motivation

  • رهبری با هدف: ادغام سلسله مراتب مزلو در شیوه های رهبری Leading with Purpose: Integrating Maslow's Hierarchy into Leadership Practices

  • مدیریت بازخورد مؤثر: یادگیری بیان تعریف و تمجید و انتقاد Effective Feedback Management: Learning to Articulate Praise and Criticism

  • پویایی رهبری توانمندسازی پروفایل های شخصیتی مختلف برای موفقیت The Dynamics of Leadership Empowering Different Personality Profiles for Success

  • انگیزه فراتر از ارز بررسی مجدد نقش پول در عملکرد رانندگی Motivation Beyond Currency Reexamining the Role of Money in Driving Performance

  • به حداکثر رساندن عملکرد تیم: 20 استراتژی برای ایجاد انگیزه موثر Maximizing Team Performance: 20 Strategies for Effective Motivation

  • مسابقه انگیزشی Motivation Quiz

مدل های رهبری Leadership Models

  • نظریه های ضروری برای رهبری موثر Essential Theories for Effective Leadership

  • تعیین سطوح کنترل و تفویض اختیار Determining Control and Delegation Levels

  • ارزیابی تفویض اختیار، کناره گیری، توانمندسازی و رویکرد مرغ دریایی Evaluating Delegation, Abdication, Empowerment, and the Seagull Approach

  • آزمون مدل های رهبری Leadership Models Quiz

هیئت نمایندگی Delegation

  • تفویض اختیار استراتژیک: تسلط بر زمان، چگونگی و بهترین شیوه ها Strategic Delegation: Mastering the When, How, and Best Practices

  • تسلط بر توانمندسازی: تکنیک هایی برای اجرای موثر Empowerment Mastery: Techniques for Effective Implementation

  • ضرورت راهبردی: درک اهمیت حیاتی تفویض اختیار The Strategic Imperative: Understanding the Vital Importance of Delegation

  • شکستن موانع: غلبه بر ایرادات به تفویض اختیار با اطمینان Breaking Through Barriers: Overcoming Objections to Delegation with Confidence

  • ارزیابی اثرات غیبت شما بر تیم یا شرکت شما Assessing the Effects of Your Absence on Your Team or Company

  • کشف تأثیر عدم تفویض اختیار از طریق داستان کوسن Unraveling the Impact of Non-Delegation Through the Cushion Story

  • هیئت اعزامی رونمایی شد: هشت گام اساسی برای دستیابی به رهبری موثر Delegation Unveiled: The Eight Crucial Steps to Achieving Effective Leadership

  • تکنیک هایی برای توانمندسازی دیگران برای حل مشکلات خود Techniques for Empowering Others to Solve Their Own Problems

  • آزمون هیئت Delegation Quiz

مدل های رهبری قسمت 2 Leadership Models Part 2

  • انطباق سبک های رهبری: انتخاب صحیح رویکرد تاننباوم و اشمیت Adapting Leadership Styles: Choosing the Right Tannenbaum & Schmidt Approach

  • کاربرد نظریه رهبری موقعیتی در عمل Applying the Situational Leadership Theory in Practice

  • به حداکثر رساندن کارایی تفویض اختیار: تکنیک هایی برای جلوگیری از شکست Maximizing Delegation Efficiency: Techniques to Avoid Failure

  • رهایی رهبری: کاوش در نظریه نردبان آزادی Leadership Liberation: Exploring the Freedom Ladder Theory

  • ارزیابی و تنظیم سطح کنترل شما Assessing and Adjusting Your Level of Control

  • مدیریت استراتژیک: بررسی گزینه های سبک برای برنامه ریزی و اجرا Strategic Management: Exploring Style Options for Planning and Execution

  • استراتژی های پیشگیرانه برای جلوتر ماندن در بازه های زمانی Proactive Strategies for Staying Ahead Across Timeframes

  • آزمون سبک های رهبری Leadership Styles Quiz

منابع اضافی Additional Resources

  • درک سه رویکرد متمایز به رهبری Understanding Three Distinct Approaches to Leadership

  • استفاده از چرخه انجام-دریافت-احساس برای توانمندسازی شخصی Leveraging the Do-Get-Feel Cycle for Personal Empowerment

  • مهار مالکیت به عنوان یک نیروی انگیزشی کلیدی Harnessing Ownership as a Key Motivational Force

  • انگیزه پایدار: راهبردهایی برای رهایی از دام های کسالت Sustaining Motivation: Strategies to Steer Clear of the Pitfalls of Boredom

  • انتقال از راهبردهای فرماندهی به راهبردهای تفویض اختیار Transitioning from Command to Delegation Strategies

  • آزمون منابع اضافی Additional resources Quiz

منشور رهبری Leadership Charter

  • تعهد رهبری: ایجاد منشور مدیریت خود برای رشد مستمر Leadership Commitment: Creating Your Management Charter for Continuous Growth

مقدمه ای بر مهارت های ارتباطی Introduction to Communications Skills

  • مقدمه Introduction

  • بررسی ارکان کلیدی ارتباط موثر Exploring the Key Pillars of Effective Communication

  • مقدمه ای بر آزمون ارتباط موثر Introduction to Effective Communication Quiz

مراحل اساسی در فرآیند ارتباط Essential Steps in the Communication Process

  • تعریف فرآیند تعامل موثر Defining the Process for Effective Interaction

  • آشنایی با تنوع کانال های ارتباطی Understanding the Diversity of Communication Channels

  • کاوش در عمق در ارتباطات رسمی Exploring Depth in Formal Communication

  • بررسی پویایی ارتباطات غیررسمی Exploring the Dynamics of Informal Communication

  • بخش 2 تمرین Section 2 Exercise

  • آزمون فرآیند ارتباطات The Process of Communication Quiz

سبک های ارتباطی Communication Styles

  • ارتباط همدلانه: مشاهده پیام ها از دیدگاه گیرنده Empathetic Communication: Viewing Messages from the Receiver's Perspective

  • قدرت گوش دادن فعال The Power of Active Listening

  • بررسی نقش سوالات در عمق مکالمه Exploring the Role of Questions in Conversational Depth

  • انطباق با سبک های مختلف تصمیم گیری برای تعامل موثر Adapting to Various Decision-Making Styles for Effective Interaction

  • قدرت متقاعدسازی: اعمال علاقه و تعامل متقابل در ارتباطات The Power of Persuasion: Leveraging Liking and Reciprocity in Communication

  • درک نقش اثبات اجتماعی و سازگاری در متقاعدسازی Understanding the Role of Social Proof and Consistency in Persuasion

  • پویایی متقاعدسازی: درک اصول اقتدار و کمبود Navigating Persuasion Dynamics: Understanding Authority and Scarcity Principles

  • کاوش در سبک های مختلف بیان Exploring Various Styles of Expression

  • توانمندسازی مهارت های متقاعد کننده Empowering Persuasive Skills

  • تسلط بر هنر سکوت Mastering the Art of Silence

  • ارتباط معتبر: انتقال افکار و احساسات با صداقت Authentic Communication: Conveying Thoughts and Feelings with Sincerity

  • تسلط بر ارتباطات متنی: استفاده از داستان سرایی Mastering Contextual Communication: Leveraging Storytelling

  • بخش 3 تمرین Section 3 Exercise

  • آزمون سبک های ارتباطی Communication Styles Quiz

شکوفایی تحت فشار: تسلط بر مهارت های ارتباطی برای رهبری مؤثر Thriving Under Pressure: Mastering Communication Skills for Effective Leadership

  • ملزومات ارتباط شفاف برای مدیران: موضوعات کلیدی برای رهبری مؤثر Clear Communication Essentials for Managers: Key Topics for Effective Leadership

  • پذیرش مسئولیت رهبری برای ارتباط موثر Embracing Leadership Responsibility for Effective Communication

  • ویژگی های موفقیت در نقش های ارتباطی Qualities for Success in Communication Roles

  • تطبیق استراتژی‌های ارتباطی برای زمان‌های آشفته Adapting Communication Strategies for Turbulent Times

  • راهبردهای ارتباطی مؤثر برای جذب مخاطبان شکاک Effective Communication Strategies for Engaging Skeptical Audiences

  • راهبردهایی برای ارائه موثر اخبار بد Strategies for Delivering Bad News Effectively

  • بخش 4 تمرین Section 4 Exercise

  • آزمون پر رونق تحت فشار Thriving Under Pressure Quiz

پل زدن تفاوت های فرهنگی از طریق ارتباطات Bridging Cultural Differences Through Communication

  • ارتباطات استراتژیک در تنظیمات مجازی Strategic Communication in Virtual Settings

  • ابزارهایی برای به دست آوردن منفعت شک در ارتباطات Tools for Gaining the benefit of Doubt in Communications

  • ترویج ارتباطات بیش از حد برای وضوح و تأثیر Promoting Overcommunication for Clarity and Impact

  • تکنیک هایی برای مثبت اندیشی عمدی در ارتباطات Techniques for Being Intentionally Positive in Communication

  • تشویق بازخورد راه حل گرا در ارتباطات Encouraging Solution-Oriented Feedback in Communication

  • درک موانع ارتباطی Understanding Communication Barriers

  • بخش 5 تمرین Section 5 Exercise

  • آزمون پر کردن شکاف های فرهنگی از طریق ارتباط Bridging Cultural Divides through Communication Quiz

نتیجه گیری Conclusion

  • سخنرانی پاداش Bonus Lecture

نمایش نظرات

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.

آموزش رهبری خود را ارتقا دهید، مهارت های ارتباطی خود را تقویت کنید
جزییات دوره
5 hours
77
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
3,002
4.7 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Daniel K'Owuoche Daniel K'Owuoche

مربی خودآموز من یک آکچوئر حرفه ای با نه سال تجربه در صنعت بیمه هستم. من دوره های آنلاینی را گذرانده ام که به موفقیت من در زندگی کمک کرده است. برنامه نویسی را یاد گرفتم و یک اپلیکیشن تجاری ساختم. من یک فریلنسر در زمینه‌هایی بوده‌ام که دانش کمی داشتم اما از طریق اختصاص دادن به دوره‌های آنلاین آموختم. من متوجه شده ام که اکثر دانش آموزان دوره ها را شروع کرده اند اما آنها را به پایان نرسانده اند و انجام تحقیق و کمک به دانش آموزان در تکمیل آنچه شروع کرده اند را به عنوان مسئولیت خود بر عهده گرفته ام. من به 100 دانش آموز کمک کرده ام و اکنون با انجام آن به صورت آنلاین مأموریت خود را پیش می برم.