آموزش مجموعه ابزارهای تحلیل داده‌های منابع انسانی (HR Analytics): معیارها، داشبوردها و قالب‌ها - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

ماژول ۱: تحلیل داده‌های HR چیست و چرا اهمیت دارد Module 1: What is HR Analytics and why it matters

• پنج دلیل اهمیت تحلیل داده‌های HR Five reasons why HR Analytics matters

• بینش‌های روزانه منابع انسانی HR Insights Daily

• ساختار دوره و مسیر یادگیری Course structure & Learning path

• چرا اعداد در HR اهمیت دارند Why numbers matter in HR

• بستر تاریخی: تکامل منابع انسانی Historical сontext - The Evolution of HR

• مطالعه موردی: زمانی که تحلیل HR استراتژی را تغییر داد Case Studywhen HR analytics changed strategy

• تحلیل داده‌های HR چیست و چه چیزی نیست What HR Analytics is - and what it is not

ماژول ۲: مبانی معیارهای منابع انسانی Module 2: HR Metrics Fundamentals

• معیارهای HR چیستند و دسته‌بندی داده‌های HR چگونه است؟ چرا اهمیت دارند؟ What are HR Metrics and categories of HR Data. Why do HR Metrics matter?

• معیارهای جذب و استخدام Recruitment Metrics

• معیارهای تعامل و حفظ کارکنان Engagement and Retention Metrics

• معیارهای عملکرد و بهره‌وری Performance & Productivity Metrics

• معیارهای یادگیری و توسعه Learning & Development Metrics

• معیارهای تنوع، برابری و شمول (DEI) Diversity, Equity and Inclusion (DEI) Metrics

• معیارهای استعداد و جانشین‌پروری Talent and Succession Metrics

• معیارهای عملیات منابع انسانی HR Operations Metrics

• معیارهای همسویی استراتژیک Strategic Alignment Metrics

• معیارهای برنامه‌ریزی و پیش‌بینی نیروی کار Workforce Planning and Forecasting Metrics

• معیارهای جبران خدمات و مزایا Compensation and Benefits Metrics

ماژول ۳: دانش ضروری اکسل برای تحلیل داده‌های HR Module 3: Essentials Excel Knowledge for HR Analytics

• توابع مهم اکسل: SUM, AVERAGE, CONCATENATE, TRIM Important Excel Functions: SUM, AVERAGE, CONCATENATE, TRIM

• توابع مهم اکسل: VLOOKUP, IF, COUNTIF, SUMIF Important Excel Functions: VLOOKUP, IF, COUNTIF, and SUMIF

• مرتب‌سازی، فیلتر کردن و اعتبارسنجی داده‌ها Sorting, Filtering and Data Validation

• تبدیل متن به ستون و حذف داده‌های تکراری Text-to-Columns and Remove Duplicates

ماژول ۴: جمع‌آوری و پاک‌سازی داده‌ها در HR Module 4: Data Collection & Cleaning for HR

• منابع داده‌های منابع انسانی Sources of HR Data

• چالش‌های پاک‌سازی داده‌ها در HR و جنبه‌های کلیدی Data сleaning сhallenges in HR. Key aspects.

• تکنیک‌های پاک‌سازی داده‌های HR Techniques for HR Data cleaning

• ساخت دیکشنری داده‌ها و متدهای حاکمیتی Building a data dictionary and governance practices

ماژول ۵: بصری‌سازی و داشبوردها برای منابع انسانی Module 5: Visualization and Dashboards for HR

• اصول بصری‌سازی داده‌های منابع انسانی Principles of HR Data visualization

• طراحی داشبوردهای HR در اکسل و گوگل شیت Designing HR Dashboards in Excel and Google Sheets

• طراحی زیبایی‌شناختی داشبورد Aesthetic Dashboard design

• نمونه‌های موردی از داشبوردهای منابع انسانی Case examples of HR Dashboards

• اشتباهات رایج در ساخت داشبورد که باید از آن‌ها دوری کرد Common mistakes to avoid in Dashboard creation

ماژول ۶: اخلاق، شفافیت و حفاظت از داده‌ها در تحلیل HR Module 6: Ethics, Transparency and Data Protection in HR Analytics

• اصول اخلاقی: چرا اخلاق در تحلیل HR غیرقابل مذاکره است Ethical principles. Key reasons why ethics in HR analytics is non-negotiable

• اصول شفافیت در تحلیل داده‌های HR Principles of Transparency in HR Analytics

• حفاظت و امنیت داده‌ها در تحلیل‌های HR Data protection and security in HR Analytics

• ایجاد تعادل بین تحلیل داده‌ها و حقوق کارکنان Balancing Analytics with Employee rights

ماژول ۷: ترسیم مهارت‌ها و تحلیل شایستگی‌ها Module 7: Skills mapping and Competency analysis

• فرآیند ترسیم مهارت‌ها (Skills Mapping) The process of skills mapping

• روش‌های جمع‌آوری و تحلیل داده‌های مهارت: نقاط قوت و ضعف Methods for collecting and analysing skill data. Main strengths and weaknesses.

• چارچوب‌ها و تاکسونومی‌های مهارت و شایستگی: راهنمای عملی Frameworks and Taxonomies for skills and competencies. Practical guidelines.

• تحلیل شکاف و برنامه‌ریزی نیروی کار: استراتژی‌های برنامه‌ریزی Gap analysis and workforce planning. Workforce planning strategies.

• موردهایی در: استخدام، L&D، پیشرفت شغلی، جانشین‌پروری و فرهنگ سازمانی Cases: Recruitment, L&D, Career Progression, Succession Planning, Org culture

ماژول ۸: تحلیل متنی و پردازش زبان طبیعی در HR Module 8: Text analytics and natural language processing in HR

• تحلیل فراوانی کلمات و تحلیل احساسات: کاربردهای عملی Word frequency analysis and sentiment analysis. Practical applications

• تکنیک‌های پایه تحلیل متن در HR Basic techniques of text analysis in HR

• تحلیل احساسات و کدگذاری موضوعی Sentiment analysis and thematic coding

• کاربردهای پیشرفته NLP در منابع انسانی Advanced applications of NLP in HR

ماژول ۹: مطالعات موردی منابع انسانی Module 9: HR Case Studies

• مطالعه موردی در تحلیل‌های جذب و استخدام Case study on Recruitment Analytics

• مطالعه موردی در تحلیل‌های حفظ کارکنان Case study on Retention Analytics

• مطالعه موردی در تحلیل‌های تعامل کارکنان Case study on Engagement Analytics

• مطالعه موردی در داشبوردهای منابع انسانی Case study on HR Dashboards

ماژول ۱۰: جمع‌بندی و گام‌های بعدی Module 10: Wrap-up & Next Steps

• مرور یادگیری‌های کلیدی و نحوه ادامه مسیر در تحلیل HR Recap of key learnings. How to continue learning HR Analytics.

• آزمون نهایی Final quiz