آموزش دوره کارشناسی ارشد در مهارت های مصاحبه و توسعه شغلی
Master Course in Interviewing Skills and Career Development
دوره کارشناسی ارشد در مهارت‌های مصاحبه و توسعه شغلی: تعدادی از کسب‌وکارها برای یافتن نامزد مناسب برای فرصت‌های شغلی خود، مانند Google، به مصاحبه‌های شغلی دشوار روی آورده‌اند. کسب و کارها از تکنیک های مختلفی برای استخدام نامزدهای مناسب استفاده می کنند، از جمله بازی های فکری، مصاحبه های گروهی و سوالات رفتاری.
برای استخدام واجد شرایط ترین نامزدها، متخصصان منابع انسانی و مدیران استخدام باید نحوه انجام یک مصاحبه موثر را بدانند. بخش مهمی از فرآیند استخدام است. این یک نمای کلی از روش های مصاحبه ساختاریافته و بدون ساختار ارائه می دهد.
ما در این سخنرانی در مورد هر دو روش ساخت یافته و بدون ساختار مصاحبه بحث می کنیم. این کتاب رایج ترین انواع مصاحبه را مورد بحث قرار می دهد - پیش نمایش های تلفنی، مصاحبه های یک به یک، و مصاحبه های پانل - و همچنین مصاحبه های رفتاری، مبتنی بر شایستگی، و موقعیتی. در طول مصاحبه استخدامی، کارفرمایان باید بدانند که انواع خاصی از سوالات توسط قوانین فدرال و ایالتی ممنوع است.
پنج P مدیریت شغلی می تواند به شما کمک کند کنترل و نظارت بیشتری بر مدیریت شغلی خود داشته باشید. پنج P مربوط به: امکان، حضور، افراد، دیدگاه و پشتکار
با تمرین این شش مهارت ضروری مصاحبه، برای مصاحبه شغلی بعدی خود آماده شوید.
در طول مصاحبه شغلی، سوالات مصاحبه را روشن کنید.
در طول مصاحبه شغلی، با صدای بلند صحبت کنید.
در طول مصاحبه، به صورت غیرکلامی ارتباط برقرار کنید.
قبل از اینکه پا به مصاحبه بگذارید، مطمئن شوید که با رزومه خود به طور عمیق آشنا هستید.
مصاحبه شغلی شما باید شامل یک داستان قانع کننده باشد.
در این دوره کارشناسی ارشد می توانید 5 موضوع اصلی و یادگیری در مورد جستجوی شغل، رزومه و نوشتن رزومه، لینکدین، توسعه شغلی، استخدام، مصاحبه کدنویسی را بیاموزید.
1. معرفی مصاحبه، انواع مهارت های مصاحبه و زمینه های توسعه شغلی
2. چرا مهارت های مصاحبه مهم است؟
3. مهارت های مصاحبه برای سازمان های غیرانتفاعی و نکات مصاحبه برای دانش آموزان
4. روش های مصاحبه و تکنیک های خوب مصاحبه
5. مهارت های توسعه شغلی و چرا مهم است؟
دوره کارشناسی ارشد مهارت های مصاحبه و توسعه شغلی - سخنرانی Master Course in Interviewing Skills and Career Development - Lectures
-
معرفی مصاحبه، انواع مهارت های مصاحبه و پیشرفت شغلی Introduction of Interview, types of Interview skills and career development
-
چرا مهارت مصاحبه مهم است؟ Why is Interview skills important?
-
مهارت های مصاحبه برای سازمان های غیرانتفاعی و نکات مصاحبه برای دانش آموزان Interviewing skills for Non profit organization and Interview tips for students
-
روش های مصاحبه و تکنیک های خوب مصاحبه Methods of Interviewing and Good Interview Techniques
-
مهارت های توسعه شغلی و چرا مهم است؟ Career development skills and why is it important?
![آموزش SwiftUI Animations iOS 16 - هر چیزی را با SwiftUI متحرک کنید [ویدئو]](https://donyad.com/course/getimg/c1e3fe9c-46e5-4ae8-9961-775d1f94af88.jpg "آموزش SwiftUI Animations iOS 16 - هر چیزی را با SwiftUI متحرک کنید [ویدئو]")
https://donyad.com/d/8febb8
Dr. José J
محقق، استاد و کارشناس موضوع
دستاوردهای Udemy:
"250000 ثبت نام + 180 کشور + 43 دوره کسب و کار، سیستم های فناوری اطلاعات، آموزش و مطالعات رسانه ای"
p>
تجربه تدریس:
محقق و پروفسور برنده جایزه دکتر خوزه محقق ارشد، پروفسور و کارشناس موضوعی مطالعات بازرگانی، فناوری اطلاعات، سیستم‌ها و رسانه در دانشگاه UTEL، Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores - مکزیک، IBS-BFSU (مدرسه بین المللی بازرگانی - دانشگاه مطالعات خارجی پکن) چین و استاد افتخاری و مدعو NGCEF استرالیا، ISCIP کانادا و قاضی انجمن جهانی در مورد مطالعه موردی کسب و کار که یک فرد موفق است متخصص تحول دیجیتال و نوآوری با شرکت های بزرگ و استراتژی های استارت آپ ها در اکوسیستم های پلت فرم دیجیتال.
تجربه طراحی آموزشی و توسعه برنامه درسی:
او بیش از 5 دوره کارشناسی ارشد تخصصی را برای دانشکده بازرگانی بین المللی - دانشگاه مطالعات خارجی پکن طراحی و توسعه داد. تخصص اصلی او در زمینه کارآفرینی شرکتی، نوآوری سازمانی و یادگیری است. دکتر خوزه ترکیبی غنی از تدریس و تجربه صنعتی (بیش از 15 سال) دارد به عنوان مشاور کسب و کار و فناوری اطلاعات در بیش از 20 کسب و کار نوپا بسیار موفق به همراه برنامه ریزی استراتژیک، پشتیبانی مدیریت دیجیتال و فناوری اطلاعات برای مشتریان جهانی کار می کند. او از سال 2007 بیش از 200 وب سایت کسب و کار شرکتی را طراحی، توسعه و میزبانی کرد و بیش از 10 جایزه برای کارهای عظیم گرافیکی و طراحی وب خود دریافت کرد.
علاقه های موضوعات آموزشی:/p> او بیش از 10000 دانشجو را از سال 2007 هدایت، مدیریت و نظارت کرده است و جلسات آموزشی عمده برای فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد UG، PG که توسعه کارآفرینی، مدیریت بازرگانی، توسعه منابع انسانی، بازاریابی، بازاریابی دیجیتال، بازارهای مالی، اقتصاد را پوشش می دهد. ، آمار، چند رسانه ای، فناوری اطلاعات، نرم افزار و سیستم ها. سخنران معمولی AEIC چین و اقتصادهای ما (WoE) لیتوانی و در حال حاضر او 5 دکترا را هدایت می کند. دانش پژوهان برای مدیریت بازرگانی، علوم کامپیوتر و حوزه های فناوری اطلاعات. گواهینامه ها، تحقیقات و انتشارات: او یک دانشکده بین المللی است و بیش از 30 نرم افزار را تکمیل کرده است. ، گواهینامه های IT و کسب و کار که شامل Brainbench، Adobe، Microsoft، IBM Statistics 101، Cisco Network Academy، Kaya Connect London، Cornerstone OnDemand Foundation، Google، یونیسف و یونسکو می شود. او سردبیر مجله Science Direct PLAS و داور معتبر Elsevier، Clarivate، Wiley، Science Direct، Springer Nature و IOP Publishers است. او بیش از 50 مقاله تحقیقی و مروری منتشر کرد و 8 تا 12 مورد مطالعه کامل به صورت انفرادی به نام او به همراه 4 فصل کتاب و نقدهای متعدد کتاب برای ناشران مستقل بین المللی کتاب در آلمان منتشر شده است. او بیش از 10 مقاله تحقیقاتی را در فهرست های WoS Scopus منتشر کرده است. Google Scholar Citation 40+ و Research Gate امتیاز 208.2 با بیش از 50000 مطالعه و امتیاز اتحادیه اروپا برای نوآوری (EAI) 16 است. عضویت ها و فعالیت های بین المللی: او دارای بیش از 35 عضویت در نهادهای علمی و حرفه‌ای بین‌المللی در سراسر جهان است که شامل IEEE، انجمن کارآفرینی Oulu - فنلاند، موسسه تحقیقات خاورمیانه، انجمن بین‌المللی کارآفرینان، انجمن آفریقا انجمن مدیران اجرایی (AfSAE)، انجمن استراتژیک بازاریابی، انجمن ملی آموزش علوم، ISPIM - انجمن بین‌المللی مدیریت نوآوری حرفه‌ای، ITPA - انجمن حرفه‌ای فناوری اطلاعات و IAENG - انجمن تحقیقات عملیات و او به‌عنوان داوطلب برای Scopus، Web of Science و ABDC Indexed مجله تحریریه و هیئت داوری خدمت می‌کند. عضو بیش از 30 مجله و بررسی بیش از 200 مقاله از سال 2019.
نمایش نظرات