آموزش کار با افراد دشوار

Working with Difficult People

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: در هر محل کار ، احتمالاً تصور خواهید کرد که کار با برخی از همکاران دشوارتر از دیگران است. قبل از اینکه به سرعت قضاوت کنید ، باید تعیین کنید که آیا و چگونه ممکن است در این وضعیت سهیم باشید. (پس از همه ، کاملاً ممکن است که شما مشکل باشید.) اگر تشخیص داده اید که مشکل از شما نیست ، این دوره می تواند کمک کند.

در این دوره ، کریس کرافت روشهایی را برای شناخت ویژگیهای برخی از رایج ترین انواع افراد دشوار به اشتراک می گذارد و به شما راهکارهایی برای برخورد موثرتر با این افراد می دهد. کریس تکنیک های عملی برای مقابله با انواع رفتارهای مختلف ، از جمله منفی نگری ، پرخاشگری ، کودکانه بودن و خودخواهی را ارائه می دهد. به علاوه ، او توضیح می دهد که چگونه بر تفکر منفی خود غلبه کنید و بهترین نتیجه را از یک رئیس سخت بگیرید.
موضوعات شامل:
  • شناسایی و درک افراد دشوار
  • برخورد با افراد پرخاشگر و منفعل-پرخاشگر
  • کار با افراد منفی
  • کار با افراد معطل و افرادی که عادت های بد دارند
  • غلبه بر تفکر منفی خود
  • وقتی فرد دشوار رئیس شما باشد
  • برخورد با ریزمدیرها

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

1. نحوه شناسایی و درک افراد دشوار 1. How to Identify and Understand Difficult People

  • آیا این تو هستی؟ Is it you?

  • سه سطح یک فرد دشوار Three levels of a difficult person

  • ناسازگاری با جزئیات بیشتر Incompetence in more detail

  • رفتارهای پرخاشگرانه و منفعلانه Aggressive and passive behaviours

  • کنترل درام Control dramas

2. روشها و روشها 2. Tactics and Techniques

  • تنها دو گزینه The only two options

  • گزینه دوم: تغییر آنها The second option: Changing them

  • برخورد با افراد متجاوز Dealing with aggressive people

  • برخورد با افراد منفعل Handling passive-aggressive people

  • افراد منفی Negative people

  • مواد منفجره Procrastinators

  • درک بازیکنان بازی ها Understanding games players

  • بازیکنان بازی ها: کاری که می توان انجام داد Games players: What can be done

  • افراد خودخواه Selfish people

  • آدمهای کودکانه Childish people

  • افرادی که عادت های بد دارند People with bad habits

3. افراد دشوار در محل کار 3. Difficult People at Work

  • در مورد مشکلات در محل کار متفاوت است What’s different about problems at work

  • تفکر منفی خود را تسخیر کنید Conquer your own negative thinking

  • رفتار پرخاشگرانه در محل کار را کنترل کنید Handle aggressive behaviour at work

  • وقتی فرد دشوار رئیس شما باشد When the difficult person is your boss

  • ریزگردها Micromanagers

نتیجه Conclusion

  • خلاصه Summing up

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش کار با افراد دشوار
جزییات دوره
1h 46m
23
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
227,750
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Chris Croft
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده