نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیویی برای نمایش وجود ندارد.
توضیحات دوره:
این دوره به شما می آموزد که چگونه در مسائلی که با تغییر نیروهای داخلی یا خارجی ایجاد شده است ، حرکت کنید. بفهمید چه کسانی هستند ، چگونه آنها را بشناسیم ، در مورد آنها چه کار کنیم. اختلال ، نوآوری ، تغییر انتظارات مشتری و کارمند. همه مشاغل در مراحل مختلف رشد و تجربه بلوغ تغییر می کنند. مشاغل موفق از فرهنگی استفاده می کنند که نوآوری و تغییر را در بر می گیرد تا به رشد کمک کند ، در حالی که می تواند به طور ثابت تغییر کند. در این دوره ، پرورش فرهنگ آماده تغییر ، شما یاد خواهید گرفت که چگونه تغییرات سازمانی در یک کسب و کار را بهتر بفهمید و چگونه می توانید فرهنگی را در خود جای دهید که برای ایجاد امکان رشد در افراد و تجارت امکان پذیر باشد. برخی از مواردی که ما به آنها خواهیم پرداخت شامل نوآوری و آزمایش ، اختلال و خطر دیجیتال ، خودمختاری و تصمیم گیری. در ابتدا ، شما نحوه پرورش نوآوری و آزمایش در مشاغل و مزایای ایجاد تحول سازمانی تکاملی را کشف خواهید کرد. در مرحله بعدی ، خواهید فهمید که چگونه یک کسب و کار انعطاف پذیری ایجاد می کند تا با تغییرات ایجاد شده توسط نیروهای داخلی و خارجی سازگار شود ، چگونه آنها را بشناسید و چگونه در آنها حرکت کنید. سرانجام ، شما یاد خواهید گرفت که چگونه فرهنگ یادگیری را برای اطمینان از تغییرات مداوم و توسعه توانایی ایجاد کنید. پس از پایان این دوره ، مهارت و دانش پرورش فرهنگ آماده تغییر را برای کمک به رشد در مشاغلی که با تغییر نیاز مشتری و انتظارات کارمند مواجه است ، خواهید داشت.
سرفصل ها و درس ها
بررسی اجمالی دوره
Course Overview
-
بررسی اجمالی دوره
Course Overview
نوآوری و تحول سازمانی تغییر
Innovation and Evolutionary Organizational Change
-
پرورش فرهنگ آماده تغییر
Fostering Change Ready Culture
-
پرورش نوآوری و آزمایش
Cultivating Innovation and Experimentation
-
تحول سازمانی تحول
Evolutionary Organizational Change
-
افزایش فرصت های نوآوری
Enhancing Opportunities for Innovation
-
تعادل ریسک و پاداش
Balancing Risk and Reward
-
فرصت های فراگیر ایجاد کنید
Create Inclusive Opportunities
-
مزایای تغییر سازمانی تکاملی
Benefits of Evolutionary Organizational Change
-
تأثیر تغییر اجباری
The Impact of Mandated Change
فرهنگ و تغییر سازمانی
Culture and Organizational Change
-
چرا سازمان شما باید تغییر کند
Why Your Organization Needs to Change
-
محیط عملیاتی جدید
The New Operating Environment
-
بازارهای نوظهور ، سیستم عامل ها و تهدیدها
Emerging Markets, Platforms, and Threats
-
تغییر مداوم ضروری است
Continual Change is Essential
-
رشد در مقابل فرهنگ ثابت
Growth vs. Fixed Culture
-
تغییر به عنوان یک مزیت رقابتی
Change as a Competitive Advantage
-
انواع فرهنگ و سیاست ها
Culture Types and Policies
-
شناسایی موانع فرهنگی برای تغییر
Identifying Cultural Barriers to Change
-
فرهنگ = رفتار = چابکی
Culture=Bahaviour=Agility
یادگیری و ارتقا
Learning & Upskilling
-
بررسی اجمالی ماژول
Module Overview
-
اهمیت یادگیری خود در مقابل یادگیری هدایت شده
Importance of Self Learning vs. Guided Learning
-
تغییر قابلیت ها ، نقش ها و مسئولیت ها
Changing Capabilities, Roles, and Responsibilities
-
آمادگی برای تغییر
Readiness for Change
-
پشتیبانی از تغییر و اجرای فناوری
Supporting Technological Change and Implementation
-
خلاصه
Summary
نمایش نظرات