آموزش پرورش فرهنگ آماده تغییر

Fostering a Change Ready Culture

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیویی برای نمایش وجود ندارد.
توضیحات دوره: این دوره به شما می آموزد که چگونه در مسائلی که با تغییر نیروهای داخلی یا خارجی ایجاد شده است ، حرکت کنید. بفهمید چه کسانی هستند ، چگونه آنها را بشناسیم ، در مورد آنها چه کار کنیم. اختلال ، نوآوری ، تغییر انتظارات مشتری و کارمند. همه مشاغل در مراحل مختلف رشد و تجربه بلوغ تغییر می کنند. مشاغل موفق از فرهنگی استفاده می کنند که نوآوری و تغییر را در بر می گیرد تا به رشد کمک کند ، در حالی که می تواند به طور ثابت تغییر کند. در این دوره ، پرورش فرهنگ آماده تغییر ، شما یاد خواهید گرفت که چگونه تغییرات سازمانی در یک کسب و کار را بهتر بفهمید و چگونه می توانید فرهنگی را در خود جای دهید که برای ایجاد امکان رشد در افراد و تجارت امکان پذیر باشد. برخی از مواردی که ما به آنها خواهیم پرداخت شامل نوآوری و آزمایش ، اختلال و خطر دیجیتال ، خودمختاری و تصمیم گیری. در ابتدا ، شما نحوه پرورش نوآوری و آزمایش در مشاغل و مزایای ایجاد تحول سازمانی تکاملی را کشف خواهید کرد. در مرحله بعدی ، خواهید فهمید که چگونه یک کسب و کار انعطاف پذیری ایجاد می کند تا با تغییرات ایجاد شده توسط نیروهای داخلی و خارجی سازگار شود ، چگونه آنها را بشناسید و چگونه در آنها حرکت کنید. سرانجام ، شما یاد خواهید گرفت که چگونه فرهنگ یادگیری را برای اطمینان از تغییرات مداوم و توسعه توانایی ایجاد کنید. پس از پایان این دوره ، مهارت و دانش پرورش فرهنگ آماده تغییر را برای کمک به رشد در مشاغلی که با تغییر نیاز مشتری و انتظارات کارمند مواجه است ، خواهید داشت.

سرفصل ها و درس ها

بررسی اجمالی دوره Course Overview

  • بررسی اجمالی دوره Course Overview

نوآوری و تحول سازمانی تغییر Innovation and Evolutionary Organizational Change

  • پرورش فرهنگ آماده تغییر Fostering Change Ready Culture

  • پرورش نوآوری و آزمایش Cultivating Innovation and Experimentation

  • تحول سازمانی تحول Evolutionary Organizational Change

  • افزایش فرصت های نوآوری Enhancing Opportunities for Innovation

  • تعادل ریسک و پاداش Balancing Risk and Reward

  • فرصت های فراگیر ایجاد کنید Create Inclusive Opportunities

  • مزایای تغییر سازمانی تکاملی Benefits of Evolutionary Organizational Change

  • تأثیر تغییر اجباری The Impact of Mandated Change

فرهنگ و تغییر سازمانی Culture and Organizational Change

  • چرا سازمان شما باید تغییر کند Why Your Organization Needs to Change

  • محیط عملیاتی جدید The New Operating Environment

  • بازارهای نوظهور ، سیستم عامل ها و تهدیدها Emerging Markets, Platforms, and Threats

  • تغییر مداوم ضروری است Continual Change is Essential

  • رشد در مقابل فرهنگ ثابت Growth vs. Fixed Culture

  • تغییر به عنوان یک مزیت رقابتی Change as a Competitive Advantage

  • انواع فرهنگ و سیاست ها Culture Types and Policies

  • شناسایی موانع فرهنگی برای تغییر Identifying Cultural Barriers to Change

  • فرهنگ = رفتار = چابکی Culture=Bahaviour=Agility

یادگیری و ارتقا Learning & Upskilling

  • بررسی اجمالی ماژول Module Overview

  • اهمیت یادگیری خود در مقابل یادگیری هدایت شده Importance of Self Learning vs. Guided Learning

  • تغییر قابلیت ها ، نقش ها و مسئولیت ها Changing Capabilities, Roles, and Responsibilities

  • آمادگی برای تغییر Readiness for Change

  • پشتیبانی از تغییر و اجرای فناوری Supporting Technological Change and Implementation

  • خلاصه Summary

نمایش نظرات

آموزش پرورش فرهنگ آماده تغییر
جزییات دوره
1h 24m
24
Pluralsight (پلورال سایت) Pluralsight (پلورال سایت)
(آخرین آپدیت)
-
از 5
دارد
دارد
دارد
Peter Abraham
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Peter Abraham Peter Abraham

20 سال تجربه "دیجیتال" استراتژی ، بازاریابی ، تجارت الکترونیکی ، داده ها ، فرهنگ و رفتار ، تحول دیجیتال. همکار نویسنده "ایجاد تجارت چابک از طریق تحول دیجیتال". بنیانگذار Crank یک کسب و کار راه حل داده محور است. Non Exec & Advisor در همه مشاغلی که پیتر کار می کرد یا با آنها کار می کرد ، اغلب همین مسائل است. # کمبود وقت (در واقع تمرکز) ، # کمبود منابع (قابلیت مناسب) ، # کمبود بودجه (یا نحوه پیش بینی و هزینه شما). این هرگز تغییر نمی کند. نکته اصلی این است که بفهمید کدام سوال را بپرسید و چه اهرم هایی را بکشید. مناطقی که پیتر می تواند به شما کمک کند. چگونه یک تجارت چابک ایجاد می کنید ، نه فقط فناوری بلکه چابکی واقعی در تجارت ، توانایی ، شایستگی ، رفتار مطابق با چشم انداز و ارزش ها. نحوه استفاده از داده ها برای اطلاع رسانی تصمیم گیری - بازاریابی ، تجارت الکترونیکی ، فرهنگ سازمان و تیم ها. چگونه رشد را از طریق تقاطع بهینه سازی داده ، UX و کانال هدایت می کنید. نحوه پیش بینی و بودجه هزینه بازاریابی