آموزش منابع انسانی در اقتصاد تقاضا

مقدمه Introduction

• خوش آمدی Welcome

1. درک کارگر تقاضا 1. Understanding the On-Demand Worker

• خصوصیات مربوط به بازمانده ها Characteristics of elancers

2. چالش های مدیریت 2. Management Challenges

• تدوین استراتژی کلی برای مدیریت و ادغام کار Developing an overall strategy for managing and integrating work

• تبدیل شدن به یک رهبر که برگزیدگان می خواهند برای آن کار کنند Becoming a leader who elancers want to work for

• پاداش و تشویق کارگران تقاضا Rewarding and incentivizing on-demand workers

3. چالش های HR 3. HR Challenges

• استفاده از سکوهای استعدادی برای ایجاد زنجیره تأمین جهانی از استعدادها Using talent platforms to create a global supply chain of talent

• مشخص کردن کارهایی که باید از طریق برون سپاری ، شلوغی یا قرارداد انجام شود Defining work to be done by outsourcing, crowdsourcing, or contract

• توسعه و استقرار کارگران در صورت تقاضا Developing and deploying on-demand workers

4- مدیریت ریسک 4. Risk Management

• حفظ کنترل مالکیت معنوی Maintaining control of intellectual property

• ارزیابی توانایی های بازرسان Assessing the capabilities of elancers

• حفظ فرهنگ سازمانی در یک سازمان بدون مرز Maintaining an organizational culture in a boundaryless organization

5- مسائل حقوقی 5. Legal Issues

• جبران خسارت و مزایا Compensation and benefits

• تعریف کارمند Definition of an employee

• مشاوره به کارفرمایان و کارمندان Advice to employers and employees