آموزش کمک به کارمندان خود در دستیابی به اهداف بازنشستگی
Helping Your Employees Meet Retirement Goals
- رابطه منابع انسانی با برنامه بازنشستگی
- انواع برنامه های بازنشستگی شرکت
- ایجاد یک برنامه بازنشستگی موفق
- محصولات مالی
- حمایت از کارمندان
- برخورد با ارائه دهندگان مزایای بازنشستگی
مقدمه Introduction
-
HR به عنوان خط مقدم مسائل بازنشستگی است HR as the front line for retirement issues
1. منابع انسانی و نقش آن در برنامه ریزی بازنشستگی 1. HR and Its Role in Retirement Planning
-
مبانی صرفه جویی در دوران بازنشستگی The basics of saving for retirement
-
برنامه های بازنشستگی تحت حمایت شرکت چیست؟ What are company-sponsored retirement plans?
-
چرا شرکت شما به برنامه بازنشستگی احتیاج دارد؟ Why does your company need a retirement plan?
2. نحوه ساختن یک برنامه بازنشستگی موفق 2. How to Build a Successful Retirement Program
-
شما چگونه موفقیت را اندازه گیری میکنید؟ How do you measure success?
-
ویژگی های اصلی یک برنامه موفق Key features of a successful program
-
چگونه گروه های مختلفی را در برنامه بازنشستگی خود درگیر کنید How to engage different groups in your retirement program
-
به کارمندان خود کمک کنید تا رفتارهای خود را تغییر دهند Help your employees change their behaviors
3. مبانی محصولات مالی 3. The Basics of Financial Products
-
باید بدانید: بلوک های ساختاری مالی Need to know: Financial building blocks
-
برنامه شما چیست؟ همه چیز در مورد بودجه What’s in your plan? All about funds
-
حساب های معوق و بدون مالیات Tax deferred and tax-free accounts
-
محصولات بیمه و سالیانه Insurance products and annuities
4- موفقیت در رانندگی برای تیم شما 4. Driving Success for Your Team
-
خط خوب بین کمک و ارائه مشاوره The fine line between being helpful and providing advice
-
سؤالاتی برای ارائه دهندگان خدمات مالی خود بپرسید Questions to ask your financial service providers
-
نحوه برقراری زبان بازنشستگی با کارمندان How to engage in retirement language with employees
-
نحوه حمایت از یک برنامه بازنشستگی موفق How to support a successful retirement program
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
https://donyad.com/d/88f9
Jane Barratt
جین بارات مدیر ارشد مشاوره در MX Technologies، Inc است. پیش از این ، جین مدیر عامل شرکت Goldbean بود ، یک بستر سرمایه گذاری آنلاین که به منظور کمک به مردم در سفر سرمایه گذاری خود با شرکت ها و مارک هایی که دوست دارند ، می دانند و خرید می کنند ، بود. جین همچنین مشاور سرمایه گذاری ثبت شده (RIA) از طریق FINRA است و مجوز سری 65 اوراق بهادار را در اختیار دارد. جین پیشگام تبلیغات جهانی و تبلیغات دیجیتال است و دارای نقش C-suite در شیوه های پیشرو ، مارک ها و آژانس های مختلف در سراسر جهان است. جین از آنچه در حرفه خود دیده بود استفاده کرد و به منظور ساختن سبد سرمایه گذاری شخصی خود که به او امکان می داد جهش و شروع GoldBean را بکار برد ، سفر کرد. "خود 28 ساله من به GoldBean احتیاج داشتم. وقتی سرمایه گذاری می شد ، باید سخت یاد بگیرم و همه کارها را انجام دهم." اشتیاق او ارتباط مردم با یکدیگر و ایده هایی است که می توانند زندگی آنها را تغییر دهند. جین ، مدافع سواد مالی ، رویکردی نوآورانه در ساختن تخصص سرمایه گذاری در مقیاس دارد. او معمولاً می تواند در حال فاش کردن مزایای سرمایه گذاری باشد و به زنان می گوید هزینه های زیادی برای کفش را متوقف کنند - مگر اینکه البته آنها در شرکت های کفش فروشی موفق و موفق خریداری کنند. یک مسافر مشتاق و عاشق شراب ، جین در حال ترسیم وضعیت جدید زندگی متعادل با همسر و سه فرزندش است. با ابزار و آموزش مناسب ، جین قاطعانه معتقد است که هر کس می تواند یک سرمایه گذار مطمئن باشد.
نمایش نظرات