آموزش تسلط بر هنر مصاحبه

Mastering the Art of the Interview

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: راهنمای استخدام مدیران و استخدام کنندگان 1. نحوه انجام مصاحبه های موثر و کارآمد که بهترین نامزدها را برای این شغل به دست می آورد. 2. چگونگی ایجاد یک فرآیند مصاحبه که برای همه نامزدها سازگار و منصفانه باشد. 3. چگونه می توان یک محیط دلپذیر و حرفه ای ایجاد کرد که داوطلب را راحت کند و آنها را تشویق کند تا تجربیات و مهارت های خود را به اشتراک بگذارند. 4. ارزیابی عینی کاندیداها چگونه است؟ پیش نیازها: داشتن پایه ای قوی در مهارت های اولیه مصاحبه، ارتباطات و دانش سازمانی ضروری است.
  1. معنای مصاحبه چیست؟

  2. اهداف مصاحبه از دیدگاه کارفرما چیست؟

  3. مصاحبه چگونه انجام می شود؟

  4. این که آیا مصاحبه یک مکالمه رسمی است یا غیررسمی؟

  5. منظور از مساحت سطح مکعب چیست؟

  6. فرمول محاسبه مساحت سطح مکعب چیست؟

  7. چرا بسیاری از افراد ماهر و واجد شرایط کار را در عرض چند هفته یا چند ماه ترک می کنند؟

  8. چرا برخی از استخدام‌کنندگان جدید باید به‌طور گسترده مرتب شوند؟

  9. چگونه مصاحبه کننده می تواند نیازهای شرکت را درک کند؟

  10. مصاحبه‌گر چگونه می‌تواند درباره نامزد اطلاعاتی کسب کند؟

  11. مصاحبه‌گر چگونه باید تدارکات را حل و فصل کند؟

  12. چگونه یک مصاحبه کننده می تواند نامزد را برای مصاحبه آماده کند؟

  13. چرا نیاز به ایجاد فضای راحت برای مصاحبه وجود دارد؟

  14. آیا موافقید که مصاحبه گر از تمایل به سوالات عجولانه اجتناب کند؟

  15. مصاحبه کننده می تواند سه دسته سوال برای مصاحبه داشته باشد. آن سه دسته را نام ببرید.

  16. هدف از سوالات فرضی چیست؟

  17. چرا مصاحبه کننده باید در طول مصاحبه یادداشت برداری کند؟

  18. مصاحبه کننده باید از صحبت بیشتر از نامزد اجتناب کند. نظر دهید.

  19. ارزیابی نامزدها باید بی طرفانه باشد. بحث کنید.

  20. چه زمانی و چگونه مصاحبه‌کننده می‌تواند به مصاحبه‌شونده نصیحت کند؟

  21. چگونه یک مصاحبه کننده می تواند مصاحبه را ببندد؟

  22. نشانه های غیر کلامی چیست؟ چگونه یک مصاحبه کننده می تواند نامزد را از روی نشانه های غیرکلامی ارزیابی کند؟

  23. آن نکاتی که نشان می دهد داوطلب برای مصاحبه آماده است چیست؟

  24. مصاحبه‌گر چگونه می‌تواند قضاوت کند که آیا داوطلب مهارت‌های لازم برای کار را دارد؟

  25. کدام چیز نشان می دهد که نامزد ممکن است خودآگاه نباشد؟

  26. آن نکاتی که نشان می‌دهد داوطلب از نقاط قوت و ضعف خود آگاه است چیست؟

  27. آن نکاتی که ممکن است نشان دهد که نامزد دارای توانایی های رهبری است چیست؟

  28. مصاحبه‌گر چگونه می‌تواند به این نتیجه برسد که نامزد به خودش اطمینان دارد؟

  29. چرا نیاز به شفاف سازی با نامزد در مورد ساعات کاری و محدوده حقوق در فرآیند مصاحبه وجود دارد؟

  30. آن نکاتی که مصاحبه کننده باید در ظاهر یک نامزد به دنبال آن باشد چیست؟

  31. چگونه یک مصاحبه کننده می تواند قضاوت کند که نامزد قابل اعتماد است؟

  32. چرا مصاحبه کننده باید یک یا دو سوال از رزومه داوطلب بپرسد؟

  33. پرسیدن سؤالات مربوط به سازگاری و انعطاف پذیری از داوطلب چه فایده ای دارد؟

  34. منظور از خود راه انداز چیست؟

  35. چگونه خود راه انداز می تواند برای سازمان بسیار مفید باشد؟

  36. مصاحبه کننده باید از چه نوع سوالاتی اجتناب کند؟ چند مثال بزنید.

  37. مصاحبه کننده باید به کدام نوع سؤالات پایبند باشد؟


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • معرفی Introduction

مصاحبه - معنا، اهداف و راهها Interview - Meaning, Objectives and Ways

  • مصاحبه- معنا، اهداف و راهها Interview- Meaning, Objectives and Ways

نکات مصاحبه برای مصاحبه کننده Interview Tips for the Interviewer

  • نکات مصاحبه برای مصاحبه کننده Interview Tips for the Interviewer

چیزهایی که یک مصاحبه کننده باید در کاندیداهای شغلی به دنبال آنها باشد Things an Interviewer should look for in Job Candidates

  • چیزهایی که یک مصاحبه کننده باید در کاندیداهای شغلی به دنبال آنها باشد Things an Interviewer should look for in Job Candidates

سوالاتی که مصاحبه کننده باید از آنها اجتناب کند Questions to be avoided by interviewer

  • سوالاتی که مصاحبه کننده باید از آنها اجتناب کند Questions to be avoided by the interviewer

نمایش نظرات

آموزش تسلط بر هنر مصاحبه
جزییات دوره
1 hour
5
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
6,739
4.5 از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Prabh Kirpa Classes Prabh Kirpa Classes

Educatorاین کانال صرفاً مبتنی بر آموزش است. هدف ما این است که اطمینان حاصل کنیم که دانش آموزان قادر به درک هر سوال به روشی آسان هستند. ما مفتخریم که خدمات آموزشی با کیفیت به دانش‌آموزان کلاس VII تا کلاس XI علوم NCERT، راه حل‌های کامپیوتری و مطالعات تجاری انگلیسی ارائه می‌کنیم. هدف ما کمک به رهبران فردا برای یادگیری موفقیت امروز است.