بهترین رویکردهای مدیریت فناوری اطلاعات و مربیگری سیستمی.
هر یک از ما آنها را داریم - مشکلات . مشکلات در انواع و اقسام وجوه و اشکال رخ می دهد و ما تقریباً هر روز با آنها روبرو هستیم.
ممکن است برخی از شما اکنون فکر کنید که این موضوع پیش پا افتاده است و معمولاً باید به هر حال به صورت فردی و خود به خود با این موقعیت کنار بیایید. با این حال، اگر از خود این سوال را بپرسید: " از کدام روش به طور سیستماتیک استفاده می کنم و چگونه مشکلات را تجزیه و تحلیل می کنم؟ " به سرعت متوجه خواهید شد که پاسخ دادن به سؤال آنقدرها هم که ممکن است آسان نیست. در ابتدا به نظر می رسد.
در میان چیزهای دیگر، رهبری همچنین به معنای توانایی تصمیم گیری شفاف، عینی و قابل تکرار است. به همین دلیل، ما بهترین های دو جهان را در این دوره ترکیب می کنیم.
ما از رویکردهای تحلیلی از دیدگاه مدیریت فناوری اطلاعات برای جستجوی علل مشکلات استفاده می کنیم. در فصل حل مسئله سیستمی ، با جزئیات بیشتری توضیح خواهیم داد که چگونه سؤالات مشخص را برای مشکلات اعمال می کنیم و چرا یک فرآیند همراه در یافتن راه حل پایدار است.
با این دوره شما کاملاً برای مشکل بعدی آماده شده اید و شایستگی کلیدی به دست آمده را می توان به صورت 1:1 در زندگی خصوصی شما نیز اعمال کرد.
آنچه در این دوره آموزشی پوشش می دهیم:
با تجربه حرفه ای خود به عنوان یک مربی سیستمی و دانشمند اطلاعات تجاری، هر دو موضوع را انجام می دهم. برای هر فصل به شما بینش هایی در مورد روش های کاری و همچنین نکات و ترفندها، مرور سوالات و وظایف بازتابی ارائه می دهم.
مهارت های رهبری خود را با "حل مشکل سیستمی" تقویت کنید.
مشتاقانه منتظر دیدار شما در کلاس هستم.
مارکوس ادنهاوزر، کارشناسی ارشد کارشناسی ارشد
تکلیف 1:
در مورد آخرین مشکل مرتبط با کار خود فکر کنید: اکنون رویکرد سیستمی را اعمال کرده و مشکل را شناسایی کنید. وضعیت فعلی چیست و وضعیت مطلوب چیست؟ همچنین هرگونه تلاشی که انجام شده و به نتیجه نرسیده است را ذکر کنید.
تکلیف 2:
وضعیت زیر را فرض کنید:
شما یک رهبر تیم هستید و سه نفر از کارمندان شما برای برنامه ریزی تعطیلات به شما مراجعه می کنند.
کارمند 1: من خانواده دارم و قبلاً دو هفته اول آگوست را رزرو کرده ام. اگر به من اجازه ندهید به تعطیلات بروم، قطعاً کارم را رها خواهم کرد.
کارمند 2: این منصفانه نیست که افراد خانواده همیشه به آنچه می خواهند برسند. از زمانی که به این تیم پیوستم، حتی یک روز هم برای تصمیم گیری فرصت نداشته ام.
کارمند 3: من هم می خواهم دو هفته اول آگوست را بروم زیرا در آن زمان است که مادرم تولد 60 سالگی خود را جشن می گیرد.
مشکل را مجدداً بیان کنید و سعی کنید همه محدودیتها را در اینجا شناسایی کنید. سپس سعی کنید یک راه حل ممکن برای هر یک از این محدودیت ها پیدا کنید
من دوست دارم نتایج شما را اینجا در پلت فرم ببینم.
بهترین ها
مارکوس
نظری ارسال نشده است.
IT و مردم را به هم نزدیک کنید
سلام!
من مارکوس ادنهاوزر از اتریش/تیرول هستم. من تجربه حرفه ای در صنعت مالی مهندسی برق و همچنین در بخش غیر انتفاعی دارم. تجربیات من از حسابرس و مربی فناوری اطلاعات برای موضوعات آن، رئیس بخش مالی و فناوری تا مدیریت پرسنل است. امروزه من چیزهای خندهداری را با میکروکنترلرها برای دستگاههای IoT #smarthome توسعه میدهم.
تحصیلات: سرکارگر در مهندسی برق، آموزش مربی و مدرک کارشناسی ارشد در انفورماتیک بازرگانی و مدرک کارشناسی ارشد در مربیگری، توسعه منابع انسانی سازمانی.
من مشتاقانه منتظر استقبال شما در دوره های آموزشی خود هستم.
pixelEDI
اسکیلشر یک پلتفرم آموزشی آنلاین است که به میلیونها افراد در سراسر جهان امکان یادگیری مهارتهای جدید را فراهم میکند. این پلتفرم با ارائه دورههای متنوع در زمینههایی از جمله هنر و طراحی، فناوری، کسب و کار، و زندگی موفق، به کاربران خود این امکان را میدهد تا به صورت آنلاین به یادگیری بپردازند.
یکی از ویژگیهای منحصر به فرد سکیلشر، ارائه دورههای تدریس شده توسط صاحبان مهارتها و افراد موفق در زمینههای مختلف است. این امر باعث میشود که کاربران از تجربیات و دانش عملی افرادی که در حوزههای مورد نظرشان موفق عمل کردهاند، بهرهمند شوند و بهترین اطلاعات را برای بهبود مهارتهای خود دریافت کنند. به این ترتیب، سکیلشر نه تنها یک پلتفرم آموزشی است، بلکه یک جامعه آموزشی است که افراد را به اشتراک گذاری دانش و تجربیات تشویق میکند و به آنها کمک میکند تا در مسیر پیشرفت و موفقیت خود ادامه دهند.