آموزش فرد کوفمن درباره مسئولیت پذیری

Fred Kofman on Accountability

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: در تجارت ، بیشتر کارها به صورت مشارکتی انجام می شود. عامل اصلی این امر نیاز به مسئولیت پذیری از یکدیگر است تا همه بتوانیم در اهداف خود موفق شویم. اما چگونه می توان گزارش های مستقیم ، همکاران یا حتی روسا را مسئول دانست؟ از سال 1990 ، سازنده تجارت آگاهانه و تأثیرگذار LinkedIn ، فرد کوفمن به کارکنان کمک می کند تا به طور موثرتری با یکدیگر کار کنند. در این دوره ، وی توضیح می دهد که چگونه مسئولیت پذیری تیم را به حداکثر برسانید و تعهدات خود را تنظیم کنید تا فرآیند و نتیجه ای قابل درک وجود داشته باشد. او نشان می دهد که چگونه می توان درخواست های روشن ارائه داد و مردم را در برابر آنچه می گویند پاسخگو دانست و همچنین نحوه بازیابی و اعتماد سازی مجدد را در صورت خراب شدن امور توضیح می دهد. به هر درس زمینه عملی داده می شود ، زیرا فرد از طریق یک رابطه کاری دشوار با طراح مشترک خود در یک پروژه با مشخصات بالا ، مربی یک طراح وب ، جاناتان است.
موضوعات شامل:
  • آماده سازی برای موفقیت
  • اخذ تعهدات
  • ارائه درخواستهای واضح
  • مسئولیت دادن کسی
  • ترمیم آینده با برقراری مجدد اعتماد

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

1. تنظیم برای موفقیت 1. Set Up for Success

  • پایه و اساس تعهدات است The foundation for eliciting commitments

  • داستان جاناتان Jonathan's story

  • نحوه درخواست های روشن How to make clear requests

  • پاسخ قابل قبول به درخواستها Acceptable responses to requests

  • فرد و جاناتان: جلسه مربیگری ، قسمت 1 Fred and Jonathan: Coaching session, part 1

  • برای به دست آوردن تعهدات از بله دوم استفاده کنید Use the second yes to gain commitments

  • فرد و جاناتان: جلسه مربیگری ، قسمت 2 Fred and Jonathan: Coaching session, part 2

  • چگونه کسی را پاسخگو باشد How to hold someone accountable

  • فرد و جاناتان: جلسه مربیگری ، قسمت 3 Fred and Jonathan: Coaching session, part 3

  • اعتماد دوباره به آینده برای ترمیم آینده Re-establishing trust to repair the future

  • فرد و جاناتان: جلسه مربیگری ، قسمت 4 Fred and Jonathan: Coaching session, part 4

  • نتیجه گیری جاناتان Jonathan's conclusion

  • نتیجه Conclusion

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش فرد کوفمن درباره مسئولیت پذیری
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1h 10m
14
Linkedin (لینکدین) lynda-small
01 اسفند 1396 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
22,635
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Fred Kofman

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Fred Kofman Fred Kofman

فرد کوفمن مشاور توسعه رهبری در Google است. از سال 1990 ، فرد برنامه هایی را در زمینه رهبری ، تسلط شخصی ، یادگیری تیم ، اثربخشی سازمانی و مربیگری برای هزاران مدیر و مشاور در سراسر جهان طراحی و تسهیل کرده است. کتاب او با عنوان "تجارت آگاهانه: چگونه می توان از طریق ارزش ها ارزش گذاری کرد" ، به بیش از 10 زبان ترجمه شده و جوایز متعددی را نیز دریافت کرده است. شریل سندبرگ در مصاحبه ای در نیویورک تایمز ، کتاب شركت آگاهانه را به عنوان كتابی كه هر یك از مدیران اجرایی تجارت باید بخواند ، نامگذاری می كند. فرد پس از اتمام دوره دکتری اقتصاد از دانشگاه کالیفرنیا ، برکلی ، سیستم های حسابداری و کنترل مدیریت را در دانشکده مدیریت MIT Sloan تدریس کرد ، جایی که در سال 1992 به او "استاد سال" معرفی شد. در زمان حضور در دانشگاه MIT ، فرد کار کرد در کنار پیتر سنگ به عنوان محقق ارشد انجمن یادگیری سازمانی. فرد در سمینارها در ایالات متحده ، اروپا ، آمریکای جنوبی و آسیا رهبری کرده و تحقیقات خود را در موسسات دانشگاهی متعددی ارائه داده است. مقالات آکادمیک وی در نشریاتی مانند Economyétrica ، مجله اقتصاد عمومی ، کتابچه راهنمای پنجمین رشته انضباطی و دینامیک سازمانی ظاهر شده است. قبل از نقش فعلی خود در گوگل ، فرد معاون رئیس جمهور و فیلسوف رهبری در LinkedIn بود.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.