آموزش منابع استعدادی (2016) - آخرین آپدیت

مقدمه Introduction

• خوش آمدی Welcome

1. مروری بر منابع استعدادیابی 1. An Overview of Talent Sourcing

• منابع استعدادیابی در مقابل استخدام Talent sourcing vs. recruiting

• روشهای منابع استعدادیابی Talent sourcing methods

• چالش ها ، راه حل ها و مزایای منابع استعدادیابی Talent sourcing challenges, solutions, and benefits

2. استراتژی منابع 2. Sourcing Strategy

• اهداف و استراتژی های منابع Sourcing objectives and strategies

• راهنمای 7 مرحله ای برای ایجاد یک استراتژی کمک کننده 7-step guide to create a sourcing strategy

• استراتژی هایی برای هدف قرار دادن بهترین نامزدها Strategies to target best candidates

3. منابع کمکی 3. Sourcing Resources

• نحوه استفاده از رشته های جستجوی بولی و کمک شکار برای پیدا کردن استعداد How to use Boolean search strings and crowdsourcing to find talent

• نحوه استفاده از LinkedIn Recruiter برای استعداد منبع How to use LinkedIn Recruiter to source talent

• استفاده از سایر رسانه های اجتماعی برای منبع استعداد Using other social media to source talent

4. منبع پیشرفته 4. Advanced Sourcing

• منابع منابع پیشرفته کاندیداها Advanced candidate sourcing resources

• چگونگی ارزیابی ابزارها و خدمات کمک هزینه ای How to evaluate paid sourcing tools and services

• تأثیر داده های بزرگ بر استعداد منابع Impact of big data on sourcing talent

5- بهترین روشها 5. Best Practices

• منبع فعال و در مقابل منابع واکنش پذیر Proactive vs. reactive sourcing

• منابع جدید را شناسایی کنید Identify new resources

• تجزیه و تحلیل داده ها Data analytics

نتیجه Conclusion

• مراحل بعدی Next steps