آموزش منابع انسانی بحران‌زده: استراتژی‌های بدون بودجه برای مدیریت منابع انسانی - آخرین آپدیت

مدیریت منابع انسانی در شرایط بحرانی: رهبری قاطع، مدیریت استعداد و کاهش هزینه‌ها

با چالش‌های اقتصادی و عدم قطعیت‌ها مقابله کنید. این دوره به شما کمک می‌کند تا با کمترین هزینه، تیم خود را مدیریت کنید و کسب و کار خود را در مسیر موفقیت قرار دهید. شامل مباحثی چون: کاهش هزینه‌ها، مدیریت بحران، رهبری قاطع، مدیریت استعداد در شرایط عدم قطعیت و VUCA، کوچک‌سازی و اخراج نیرو.

• جذب و استخدام مقرون به صرفه: استراتژی‌هایی برای جذب و ادغام کارکنان با حداقل هزینه.
• بهینه‌سازی حقوق و مزایا: تنظیم خلاقانه حقوق و مزایا برای حفظ کارکنان بدون افزایش هزینه‌ها.
• آموزش و توسعه رایگان: استفاده از مربی‌گری، آموزش داخلی و منابع رایگان برای ارتقاء مهارت کارکنان.
• مدیریت عملکرد در بحران: انجام ارزیابی‌ها، مدیریت کوچک‌سازی و حفظ بهره‌وری نیروی کار در شرایط دشوار.
• ارتباطات و تعاملات داخلی: تقویت ارتباطات، جمع‌آوری بازخورد و حمایت از رفاه کارکنان در طول بحران‌ها.
• مدیریت تغییر و ریسک: پیاده‌سازی استراتژی‌هایی برای حرکت در عدم قطعیت، اطمینان از تداوم کسب و کار و حمایت از کارکنان.

پیش‌نیازها

• نیازی به تجربه قبلی در مدیریت بحران نیست—ایده‌آل برای متخصصان منابع انسانی در هر سطحی.
• آشنایی اولیه با عملکردهای منابع انسانی مانند استخدام، جبران خدمات و مدیریت عملکرد مفید است.
• مناسب برای مدیران منابع انسانی، صاحبان مشاغل و رهبران تیم که با محدودیت‌های مالی مواجه هستند.
• باز برای متخصصانی که به دنبال بهینه‌سازی فرایندهای منابع انسانی با حداقل یا بدون بودجه هستند.
• علاقه به تعامل، انگیزه و حفظ کارکنان در طول رکود اقتصادی.
• تمایل به پیاده‌سازی استراتژی‌های نوآورانه و مقرون به صرفه منابع انسانی در زمان‌های نامشخص.
• هیچ گواهی تخصصی مورد نیاز نیست—فقط تمایل به مدیریت مؤثر عملکردهای منابع انسانی در بحران‌ها.

وقتی اقتصاد متزلزل می‌شود—استراتژی منابع انسانی شما نباید متزلزل شود.

در زمان بحران، اکثر شرکت‌ها هزینه‌ها را کاهش می‌دهند. بهترین‌ها انعطاف‌پذیری ایجاد می‌کنند. این دوره چارچوب کاملی را در اختیار شما قرار می‌دهد تا تیم خود را درگیر نگه دارید، بودجه خود را تحت کنترل داشته باشید و کسب و کار خود را به جلو ببرید—حتی در غیرقابل پیش‌بینی‌ترین شرایط.

این برنامه که برای متخصصان منابع انسانی، رهبران کسب و کار و مدیران طراحی شده است، به شما نشان می‌دهد که چگونه هزینه‌ها را بدون از دست دادن استعدادها کاهش دهید، اعتماد را از طریق تغییر حفظ کنید و راه‌حل‌های منابع انسانی کم‌هزینه و با تأثیر بالا را پیاده‌سازی کنید که تحت فشار کار می‌کنند.

این دوره توسط Mike Pritula، یک کهنه‌کار منابع انسانی با بیش از 20 سال تجربه و بیش از 150 دوره، ایجاد شده است و راهنمای ضروری شما برای تبدیل شدن به یک رهبر منابع انسانی آرام، مطمئن و استراتژیک است—مهم نیست که بحران چیست.

⸻

آنچه خواهید آموخت

• چگونه بودجه‌های حقوق و دستمزد، مزایا و استخدام را در طول عدم قطعیت بهینه کنید
• استراتژی‌های حفظ و تعامل که ثروت هزینه نمی‌کنند
• مدیریت اخراج‌ها و کاهش نیروی کار با استراتژی و همدلی
• راه‌اندازی برنامه‌های آموزشی، رشد و عملکرد با صفر بودجه
• استفاده از تجزیه و تحلیل منابع انسانی و پیش‌بینی برای تصمیم‌گیری هوشمندانه‌تر
• انتقال اخبار سخت در حالی که روحیه و برند کارفرما را حفظ می‌کنید
• ایجاد یک استراتژی منابع انسانی آماده برای بحران، همسو با اولویت‌های کسب و کار

⸻

برنامه دوره

کلاس 1: استخدام و انطباق در بحران

• استخدام تحت فشار و با بودجه‌های محدود
• غلبه بر ادراک برند منفی و مقاومت داخلی

کلاس 2: بهینه‌سازی حقوق، مشوق‌ها و مزایا

• کاهش هزینه‌ها بدون از دست دادن وفاداری
• پاداش‌ها و مزایای مبتنی بر ارزش بدون هزینه اضافی

کلاس 3: آموزش و توسعه با بودجه صفر

• یادگیری داخلی، مربی‌گری، منابع رایگان و ارتقاء مهارت DIY

کلاس 4: کوچک‌سازی و مدیریت عملکرد در بحران

• ارزیابی سریع، استراتژی‌های اخراج و ایجاد انگیزه در تیم‌های لاغر

کلاس 5: ارتباطات در بحران و مدیریت روحیه

• به‌روزرسانی‌های شفاف، پشتیبانی از سلامت روان و رویدادهای کم‌هزینه

کلاس 6: مدیریت تغییر و کاهش ریسک

• ارزیابی ریسک، استراتژی‌های تغییر و بازگرداندن ثبات

⸻

چرا این دوره کار می‌کند

• ساخته شده برای بحران‌های دنیای واقعی – بدون حاشیه. فقط استراتژی‌هایی که در زمان‌های سخت کار می‌کنند
• به رهبری یک متخصص منابع انسانی – مایک پریتولا هزاران متخصص منابع انسانی را در سراسر جهان راهنمایی کرده است
• پر از ابزارها و چک‌لیست‌ها – از آنها برای عمل سریع و با اطمینان استفاده کنید
• انعطاف‌پذیری = امنیت شغلی – رهبر منابع انسانی باشید که شرکت شما در هر طوفانی روی آن حساب می‌کند
• گواهینامه دریافت کنید – دیپلمی دریافت کنید که تخصص منابع انسانی شما را در بحران ثابت کند

⸻

چه کسی باید در این دوره شرکت کند

• رهبران منابع انسانی که در طول کوچک‌سازی یا عدم قطعیت بازار مدیریت می‌کنند
• صاحبان کسب و کاری که تلاش می‌کنند هزینه‌ها را بدون شکستن فرهنگ کاهش دهند
• مدیران منابع انسانی که در زمان‌های غیرقابل پیش‌بینی ثبات ایجاد می‌کنند
• هر کسی که آماده است بحران را به فرصت وضوح و رهبری تبدیل کند

⸻

اجازه ندهید بحران بعدی شما را غافلگیر کند.

همین حالا ثبت نام کنید و شروع به ساختن یک سیستم منابع انسانی انعطاف‌پذیر کنید که افراد را سازنده، درگیر و وفادار نگه می‌دارد—مهم نیست چه پیش بیاید.