🔔 با توجه به بهبود نسبی اینترنت، آمادهسازی دورهها آغاز شده است. به دلیل تداوم برخی اختلالات، بارگذاری دورهها ممکن است با کمی تأخیر انجام شود. مدت اشتراکهای تهیهشده محفوظ است.
لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
درک طبقهبندی کارگران: دوره آموزشی فشرده
- آخرین آپدیت
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
تشخیص کارمندان از پیمانکاران مستقل: راهنمای جامع برای کسبوکارها
یاد بگیرید چگونه عوامل کلیدی برای تعیین وضعیت شغلی کارگران (کارمند یا پیمانکار مستقل) را شناسایی کنید. این دوره به شما کمک میکند تا درک درستی از این موضوع حیاتی پیدا کنید.
سرفصلهای اصلی این دوره:
شناخت عوامل رایج برای آزمون طبقهبندی کارگر (کارمند یا پیمانکار مستقل)
بهکارگیری عوامل کلیدی در موقعیتهای کسبوکار شخصی
استفاده از ابزارهای خودارزیابی برای شناسایی و تنظیم رویههای کسبوکار
نگهداری سوابق سازماندهی شده از طبقهبندی پیمانکاران
پیشنیازها: دانشآموزان به نرمافزار یا برنامههایی نیاز دارند که امکان مشاهده اسناد PDF و Excel را فراهم کند.
دوره "درک طبقهبندی کارگران" یک دوره فشرده است که به صاحبان کسبوکار کمک میکند تا عوامل مورد استفاده برای تعیین اینکه آیا یک کارگر کارمند است یا پیمانکار مستقل را یاد بگیرند.
منابع اضافی این دوره شامل موارد زیر است:
پرسشنامه خودارزیابی پیمانکار مستقل در مقابل کارمند (یک مورد برای هر آزمون پوشش داده شده در دوره: 20 عامل، آزمون IRS و آزمون واقعیتهای اقتصادی)
برگه کار پیمانکار مستقل (یک مورد برای هر آزمون پوشش داده شده در دوره: 20 عامل، آزمون IRS و آزمون واقعیتهای اقتصادی)
راهنمای 5 مرحلهای برای انجام خود-ارزیابی
برگه تقلب 20 عاملی با مثالها
بررسی 50 ایالتی که آزمونهای طبقهبندی کارگر را در هر ایالت مشخص میکند
برگه اطلاعات پیمانکار مستقل IRS
فرم قراردادهای پیمانکار مستقل برای پروژههای تکی و پروژههای تکراری
این دوره شامل حدود 2 ساعت محتوای آموزشی است که شامل ویدیوها، ارائه پاورپوینت و فایلهای صوتی میشود.
در این دوره، ابتدا به بررسی مسائل پایهای طبقهبندی کارگران میپردازیم و سپس به سراغ آزمون 20 عاملی میرویم. هر عامل را تعریف کرده و به مقایسه دو مورد (یک مورد که کارگر به عنوان پیمانکار مستقل تعیین شده و دیگری که گروهی از کارگران به عنوان کارمند شناخته شدهاند) میپردازیم. این روش به شما کمک میکند تا موقعیتهای واقعی را مشاهده کنید و "بایدها و نبایدها" را یاد بگیرید. پس از هر 5 عامل، یک مرور کوتاه انجام داده و نکات مهم را بررسی میکنیم. پس از پایان آزمون 20 عاملی، به آزمون IRS و آزمون واقعیتهای اقتصادی وزارت کار نیز میپردازیم. در ادامه، گامهای بعدی برای کسبوکار شما و 5 مرحله ساده برای انجام خود-ارزیابی را بررسی خواهیم کرد. در پایان دوره، به بررسی مفاد کلیدی قراردادهای موجود و جمعبندی دوره خواهیم پرداخت.
طبقهبندی کارگران یک موضوع مهم برای دولت فدرال و آژانسهای ایالتی است که حسابرسیهای خود را در این زمینه افزایش دادهاند. درک این مسائل به کسبوکار شما کمک میکند تا پیشفعال عمل کنید و امیدوارانه از بروز مشکلات جلوگیری کنید.
لطفاً به خاطر داشته باشید که اطلاعات ارائه شده در این دوره باید به عنوان یک مرجع کلی مورد استفاده قرار گیرد و نباید تنها به این اطلاعات برای تصمیمگیریهای حقوقی تکیه کنید. برای مسائل مربوط به قانون کار، باید با یک وکیل مشورت کنید.
**توضیحات و نکات SEO:**
* **عنوان (
):** عنوان اصلی شامل کلمات کلیدی مهم ("تشخیص کارمندان از پیمانکاران مستقل") است و به طور واضح موضوع دوره را بیان میکند.
* **توضیحات اولیه (p):** در پاراگراف اول، به طور خلاصه موضوع دوره و اهمیت آن بیان شده است. این پاراگراف حاوی کلمات کلیدی است.
* **فهرست (ul, li):** فهرست سرفصلها، عوامل کلیدی و منابع دوره را به صورت سازمانیافته ارائه میدهد. این ساختار برای موتورهای جستجو قابل فهم و جذاب است.
* **استفاده از کلمات کلیدی:** کلمات کلیدی اصلی ("پیمانکار مستقل"، "کارمند"، "طبقهبندی کارگران") به طور طبیعی در سراسر متن استفاده شدهاند.
* **ساختار منطقی:** متن به بخشهای مختلف با عناوین فرعی (مانند "سرفصلهای اصلی"، "پیشنیازها") تقسیم شده است که خوانایی را افزایش میدهد و به موتورهای جستجو کمک میکند تا ساختار محتوا را درک کنند.
* **نکات تکمیلی:** در انتهای متن، یک هشدار قانونی اضافه شده که بر اهمیت مشاوره حقوقی برای تصمیمگیریهای نهایی تأکید دارد.
* **طول متن:** متن به اندازهای بلند است که اطلاعات کافی را ارائه دهد، اما بیش از حد طولانی نیست.
* **استفاده از تگهای HTML استاندارد:** فقط از تگهای HTML استاندارد و مناسب برای محتوا استفاده شده است.
* **بهینهسازی برای خواننده:** متن برای خوانندگان (صاحبان کسبوکار) نوشته شده است و زبان ساده و قابل فهمی دارد.
این ساختار، یک صفحه وب را ایجاد میکند که هم برای موتورهای جستجو و هم برای کاربران جذاب و کاربردی است.
خلاصه و ملاحظات مهم دیگر
Summary and Other Important Considerations
تست 20 عاملی
The 20 Factor Test
Analysis of Factors 1 - 5-تحلیل عوامل 1 تا 5
Analysis of Factors 1 - 5
Factors 1 - 5 Key Points-نکات کلیدی عوامل 1 تا 5
Factors 1 - 5 Key Points
Analysis of Factors 6 - 10-تحلیل عوامل 6 تا 10
Analysis of Factors 6 - 10
Factors 6 - 10 Key Points-نکات کلیدی عوامل 6 تا 10
Factors 6 - 10 Key Points
Analysis of Factors 11 - 15-تحلیل عوامل 11 تا 15
Analysis of Factors 11 - 15
Factors 11 - 15 Key Points-نکات کلیدی عوامل 11 تا 15
Factors 11 - 15 Key Points
Analysis of Factors 16 - 20-تحلیل عوامل 16 تا 20
Analysis of Factors 16 - 20
Factors 16 - 20 Key Points-نکات کلیدی عوامل 16 تا 20
Factors 16 - 20 Key Points
Summary and Other Important Considerations-خلاصه و ملاحظات مهم دیگر
Summary and Other Important Considerations
Bonus Lectures: IRS and Department of Labor Independent Contractor Tests-درسهای اضافی: آزمونهای پیمانکار مستقل IRS و وزارت کار
Bonus Lectures: IRS and Department of Labor Independent Contractor Tests
Department of Labor Guidance on Worker Classification-راهنماییهای وزارت کار در مورد طبقهبندی کارگر
Department of Labor Guidance on Worker Classification
Department of Labor Economic Realities Test-آزمون واقعیتهای اقتصادی وزارت کار
Department of Labor Economic Realities Test
Next Steps for your Business-مراحل بعدی برای کسبوکارتان
Next Steps for your Business
آینده کسب و کار شما چیست؟
What's Next for your Business?
5 گام ساده برای انجام خودارزیابی کسب و کار شما
5 Simple Steps for Conducting a Self-Assessment of your Business
قراردادهای پیمانکاری
Contractor Agreements
مراحل بعدی برای کسب و کار شما
Next Steps for your Business
What's Next for your Business?-مرحله بعدی برای کسبوکارتان چیست؟
What's Next for your Business?
5 Simple Steps for Conducting a Self-Assessment of your Business-5 گام ساده برای انجام خودارزیابی کسبوکار
5 Simple Steps for Conducting a Self-Assessment of your Business
نمایش نظرات