آموزش Staff Engineer Survival Manual: AI Era Technical Leadership

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• نقشه راه شغلی مهندس کارکنان: هدایت رهبری فناوری در عصر هوش مصنوعی Staff Engineer Career Roadmap: Navigating Tech Leadership in the AI Era

ماژول 1: مقدمه: گرداب مهندس کارکنان Module 1: Introduction: The Staff Engineer Vortex

• تعریف نقش مهندس کارکنان Defining the Staff Engineer Role

• پارادوکس مهارت ها و شهرت The Skills-Reputation Paradox

• شناخت گرداب مهندس کارکنان Recognizing the Staff Engineer Vortex

• بررسی دانش Knowledge Check

• چالش های نقش مهندس کارکنان Challenges of the Staff Engineer Role

• فرصت ها در گرداب مهندس کارکنان Opportunities in the Staff Engineer Vortex

• آماده شدن برای سفر پیش رو Preparing for the Journey Ahead

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 2: شرح شغل غیر رسمی Module 2: Unofficial Job Description

• شن های جابجا شده مهندسی کارکنان The Shifting Sands of Staff Engineering

• فراتر از فهرست مشاغل Beyond the Job Listing

• مسئولیت های پنهان یک مهندس ستاد The Hidden Responsibilities of a Staff Engineer

• بررسی دانش Knowledge Check

• ابهام نقش ناوبری مهندس کارکنان یا رهبران فنی Navigating Role Ambiguity of Staff Engineer or Tech Leads

• مطالعه موردی: یک روز از زندگی یک مهندس کارکنان Case Study: A Day in the Life of a Staff Engineer

• انطباق با اکوسیستم های فنی مختلف Adapting to Different Tech Ecosystems

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 3: پارادوکس مهارت ها و شهرت Module 3: Skills-Reputation Paradox

• درک پارادوکس Understanding the Paradox

• ماهیت در حال تغییر مشارکت ها The Changing Nature of Contributions

• ایجاد تعادل بین مهارت های فنی و تاثیر استراتژیک Balancing Technical Skills and Strategic Impact

• بررسی دانش Knowledge Check

• ایجاد و استفاده از شهرت Building and Leveraging Reputation

• نشان دادن ارزش در پارادوکس Demonstrating Value in the Paradox

• مطالعه موردی: پیمایش پارادوکس Case Study: Navigating the Paradox

• بررسی دانش Knowledge Check

• انطباق با انتظارات سازمانی Adapting to Organizational Expectations

• دیدگاه بلند مدت: پیامدهای شغلی The Long-Term View: Career Implications

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 4: هنر رهبری نامرئی Module 4: Art of Invisible Leadership

• درک رهبری نامرئی Understanding Invisible Leadership

• اصول کلیدی رهبری نامرئی Key Principles of Invisible Leadership

• تکنیک هایی برای رهبری نامرئی Techniques for Invisible Leadership

• بررسی دانش Knowledge Check

• چالش های رهبری نامرئی Challenges of Invisible Leadership

• اندازه گیری تأثیر رهبری نامرئی Measuring the Impact of Invisible Leadership

• مطالعه موردی: رهبری نامرئی در عمل Case Study: Invisible Leadership in Action

• توسعه سبک رهبری نامرئی شما Developing Your Invisible Leadership Style

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 5: تسلط بر زبان تجارت Module 5: Mastering the Language of Business

• اهمیت هوش تجاری برای مهندسان کارکنان The Importance of Business Acumen for Staff Engineers

• مفاهیم کلیدی مالی برای رهبران فناوری Key Financial Concepts for Tech Leaders

• تفکر استراتژیک در فناوری Strategic Thinking in Tech

• بررسی دانش Knowledge Check

• ترجمه ارزش فناوری به کسب و کار Translating Tech to Business Value

• ارتباط موثر با مدیران Effective Communication with Executives

• پیمایش همکاری متقابل Navigating Cross-functional Collaboration

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 6: تعادل ظریف: عمق فنی در مقابل عرض Module 6: The Delicate Balance: Technical Depth vs. Breadth

• درک معضل عمق در مقابل عرض Understanding the Depth vs. Breadth Dilemma

• ارزیابی مشخصات فنی فعلی شما Assessing Your Current Technical Profile

• استراتژی های حفظ عمق فنی Strategies for Maintaining Technical Depth

• بررسی دانش Knowledge Check

• گسترش وسعت فنی شما Expanding Your Technical Breadth

• مدل مهندسی T شکل The T-Shaped Engineer Model

• مطالعه موردی: پیمایش یک انتقال پشته فناوری Case Study: Navigating a Tech Stack Transition

• ایجاد نقشه راه یادگیری شخصی Creating a Personal Learning Roadmap

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 7: هدایت سیاست سازمانی Module 7: Navigating Organizational Politics

• واقعیت سیاست سازمانی برای مهندسین کارکنان The Reality of Organizational Politics for Staff Engineers

• نقشه برداری از چشم انداز سیاسی Mapping the Political Landscape

• ایجاد اتحاد و نفوذ Building Alliances and Influence

• بررسی دانش Knowledge Check

• پیمایش در تعارض ها و اولویت های رقابتی Navigating Conflicts and Competing Priorities

• ملاحظات اخلاقی در سیاست فنی Ethical Considerations in Tech Politics

• مطالعه موردی: مهندس ستاد سیاسی Case Study: The Political Staff Engineer

• توسعه هوش سیاسی Developing Political Savvy

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 8: ساخت و استفاده از یک چارچوب تصمیم فنی Module 8: Building and Leveraging a Technical Decision Framework

• نیاز به یک رویکرد تصمیم گیری ساختاریافته The Need for a Structured Decision-Making Approach

• اجزای یک چارچوب تصمیم گیری فنی موثر Components of an Effective Technical Decision Framework

• گنجاندن زمینه کسب و کار در تصمیمات فنی Incorporating Business Context into Technical Decisions

• بررسی دانش Knowledge Check

• مدیریت ذینفعان در فرآیند تصمیم گیری Managing Stakeholders in the Decision Process

• مستندسازی و ابلاغ تصمیمات Documenting and Communicating Decisions

• مطالعه موردی: یک تصمیم بحرانی معماری Case Study: A Critical Architecture Decision

• در حال تکامل چارچوب تصمیم شما Evolving Your Decision Framework

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 9: مربیگری و مدیریت انتظارات Module 9: Mentorship and Expectations Management

• نقش دوگانه مهندسان کارکنان به عنوان مربی The Dual Role of Staff Engineers as Mentors

• استراتژی های موثر مربیگری Effective Mentorship Strategies

• تنظیم و مدیریت انتظارات Setting and Managing Expectations

• بررسی دانش Knowledge Check

• پرورش فرهنگ یادگیری Fostering a Learning Culture

• اندازه گیری تاثیر مربیگری Measuring Mentorship Impact

• مطالعه موردی: مربی چالش برانگیز Case Study: The Challenging Mentee

• مقیاس تأثیر مربیگری شما Scaling Your Mentorship Impact

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 10: مدیریت برند شخصی در اکوسیستم فناوری Module 10: Personal Brand Management in the Tech Ecosystem

• اهمیت برندسازی شخصی برای مهندسین کارکنان The Importance of Personal Branding for Staff Engineers

• تعریف برند فنی شما Defining Your Technical Brand

• ایجاد حضور آنلاین شما Building Your Online Presence

• بررسی دانش Knowledge Check

• رهبری فکری و تولید محتوا Thought Leadership and Content Creation

• شبکه و تعامل با جامعه Networking and Community Engagement

• مطالعه موردی: ساخت برند اشتباه شده است Case Study: Brand Building Gone Wrong

• با پیشرفت شغلی، نام تجاری خود را تکامل دهید Evolving Your Brand as Your Career Progresses

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 11: طناب محکم اخلاقی یک رهبر فنی Module 11: The Ethical Tightrope of a Technical Leader

• چشم انداز اخلاقی در فناوری مدرن The Ethical Landscape in Modern Tech

• شناسایی معضلات اخلاقی در پروژه های فنی Identifying Ethical Dilemmas in Tech Projects

• چارچوب برای تصمیم گیری اخلاقی Frameworks for Ethical Decision Making

• بررسی دانش Knowledge Check

• پیمایش در تعارضات بین اهداف تجاری و اخلاق Navigating Conflicts Between Business Goals and Ethics

• ایجاد فرهنگ مهندسی اخلاقی Building an Ethical Engineering Culture

• مطالعه موردی: معضل اخلاقی Case Study: The Ethical Quandary

• در رهبری اخلاقی آگاه و انعطاف پذیر بمانید Staying Informed and Resilient in Ethical Leadership

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 12: ادغام کار و زندگی برای مهندس همیشه فعال Module 12: Work-Life Integration for the Always-On Engineer

• افسانه تعادل کار و زندگی در رهبری فناوری The Myth of Work-Life Balance in Tech Leadership

• شناسایی ارزش ها و اولویت های اصلی خود Identifying Your Core Values and Priorities

• تعیین مرزها در دنیای بیش از حد متصل Setting Boundaries in a Hyper-Connected World

• بررسی دانش Knowledge Check

• مدیریت استرس و پیشگیری از فرسودگی شغلی Managing Stress and Preventing Burnout

• پرورش انعطاف پذیری و سازگاری Cultivating Resilience and Adaptability

• مطالعه موردی: مهندس کارکنان بیش از حد Case Study: The Overextended Staff Engineer

• ایجاد یک مسیر شغلی پایدار Creating a Sustainable Career Path

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 13: تغییر ساختارهای سازمانی و تغییرات پشته فناوری Module 13: Navigating Organizational Restructures and Tech Stack Changes

• اجتناب‌ناپذیری تغییر در سازمان‌های فناوری The Inevitability of Change in Tech Organizations

• خواندن نشانه های تغییر قریب الوقوع Reading the Signs of Impending Change

• موقعیت خود را در طول بازسازی های سازمانی Positioning Yourself During Organizational Restructures

• بررسی دانش Knowledge Check

• پیشرو از طریق انتقال پشته فناوری Leading Through Tech Stack Transitions

• مدیریت روحیه تیم در زمان های نامشخص Managing Team Morale During Uncertain Times

• مطالعه موردی: ادغام مخرب Case Study: The Disruptive Merger

• تبدیل تغییر به فرصت Turning Change into Opportunity

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 14: مسیر رو به جلو: برنامه ریزی حرکت بعدی Module 14: The Path Forward: Planning Your Next Move

• مسیرهای شغلی فراتر از مهندس کارکنان Career Trajectories Beyond Staff Engineer

• آماده سازی برای نقش های فنی اجرایی Preparing for Executive Technical Roles

• گزینه کارآفرینی The Entrepreneurship Option

• بررسی دانش Knowledge Check

• گسترش تأثیر خود از طریق نقش های مشاوره Expanding Your Impact Through Advisory Roles

• خودارزیابی مستمر و برنامه ریزی شغلی Continuous Self-Assessment and Career Planning

• مطالعه موردی: چهارراه شغلی Case Study: The Career Crossroads

• ایجاد هیئت مدیره شخصی شما Creating Your Personal Board of Directors

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 15: رونق در گرداب مهندس کارکنان Module 15: Thriving in the Staff Engineer Vortex

• تعریف مجدد موفقیت به عنوان یک مهندس کارکنان Redefining Success as a Staff Engineer

• شاخص های کلیدی یک مهندس کارکنان پر رونق Key Indicators of a Thriving Staff Engineer

• پرورش سازگاری و انعطاف پذیری Cultivating Adaptability and Resilience

• بررسی دانش Knowledge Check

• حفظ اعتبار فنی Maintaining Technical Credibility

• حوزه نفوذ خود را گسترش دهید Expanding Your Sphere of Influence

• مطالعه موردی: مهندس کارکنان پر رونق Case Study: The Thriving Staff Engineer

• رشد مستمر و خود بازتابی Continuous Growth and Self-Reflection

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 16: دیدگاه های جهانی: سناریوهای مهندس کارکنان در دنیای واقعی Module 16: Global Perspectives: Real-World Staff Engineer Scenarios

• معضل مهاجرت ایالات متحده The US Immigration Dilemma

• رویای دره سیلیکون در مقابل واقعیت The Silicon Valley Dream vs. Reality

• کار از راه دور و فرصت های جهانی Remote Work and Global Opportunities

• بررسی دانش Knowledge Check

• برنامه ریزی شغلی دوگانه در فناوری Dual-Career Planning in Tech

• انطباق با مناظر فناوری پس از همه گیری Adapting to Post-Pandemic Tech Landscapes

• چالش های تنوع و شمول Diversity and Inclusion Challenges

• رهبری فناوری بین فرهنگی Cross-Cultural Tech Leadership

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 17: استقبال از انقلاب هوش مصنوعی در مهندسی نرم افزار Module 17: Embracing the AI Revolution in Software Engineering

• تحول هوش مصنوعی در توسعه نرم افزار The AI Transformation in Software Development

• کدنویسی و توسعه با هوش مصنوعی AI-Augmented Coding and Development

• هوش مصنوعی در معماری و طراحی نرم افزار AI in Software Architecture and Design

• بررسی دانش Knowledge Check

• مدیریت تیم های ترکیبی هوش مصنوعی Managing AI-Human Hybrid Teams

• ملاحظات اخلاقی در توسعه مبتنی بر هوش مصنوعی Ethical Considerations in AI-Driven Development

• مطالعه موردی: پروژه تحول هوش مصنوعی Case Study: AI Transformation Project

• در عصر هوش مصنوعی مهارت های خود را در آینده اثبات کنید Future-Proofing Your Skills in the AI Era

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 18: طرز فکر محصول برای رهبران فنی Module 18: Product Mindset for Technical Leaders

• همگرایی مهندسی و تفکر محصول The Convergence of Engineering and Product Thinking

• درک تناسب محصول-بازار Understanding Product-Market Fit

• همسویی تصمیمات فنی با استراتژی محصول Aligning Technical Decisions with Product Strategy

• بررسی دانش Knowledge Check

• همکاری موثر با مدیران محصول Effective Collaboration with Product Managers

• اندازه گیری تاثیر فنی بر نتایج محصول Measuring Technical Impact on Product Outcomes

• مطالعه موردی: مهندس کارکنان محصول اندیش Case Study: The Product-Minded Staff Engineer

• پرورش تفکر محصول در تیم های مهندسی Cultivating Product Thinking in Engineering Teams

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 19 پیمایش در اکوسیستم های فنی مختلف Module 19 Navigating Different Tech Ecosystems

• درک تنوع اکوسیستم فناوری Understanding Tech Ecosystem Diversity

• انتقال بین اکوسیستم های فنی Transitioning Between Tech Ecosystems

• مهندس ستاد راه اندازی The Startup Staff Engineer

• بررسی دانش Knowledge Check

• پیمایش در پیچیدگی های سازمانی بزرگ Navigating Large Enterprise Complexities

• Scale-up Sweet Spot The Scale-up Sweet Spot

• مطالعه موردی: تغییر اکوسیستم Case Study: The Ecosystem Shift

• ایجاد شغل در اکوسیستم های متنوع Building a Career Across Diverse Ecosystems

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 20: مراکز توانمندی جهانی (GCC) و رهبری فناوری بین المللی Module 20: Global Capability Centers (GCC) and International Tech Leadership

• ظهور مراکز توانمندی جهانی The Rise of Global Capability Centers

• ستاد پل سازی و عملیات شورای همکاری خلیج فارس Bridging Headquarters and GCC Operations

• هدایت نوآوری از کشورهای شورای همکاری خلیج فارس Driving Innovation from GCCs

• بررسی دانش Knowledge Check

• رشد شغلی در محیط های شورای همکاری خلیج فارس Career Growth in GCC Environments

• ایجاد تیم های جهانی با عملکرد بالا Building High-Performing Global Teams

• مطالعه موردی: رهبر تحول شورای همکاری خلیج فارس Case Study: The GCC Transformation Leader

• آینده شورای همکاری خلیج فارس و رهبری فناوری جهانی The Future of GCCs and Global Tech Leadership

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 21: تصحیح آینده رهبری فنی شما Module 21: Future-Proofing Your Technical Leadership

• سرعت شتابان تکامل فناوری The Accelerating Pace of Tech Evolution

• شناسایی فن آوری ها و روندهای نوظهور Identifying Emerging Technologies and Trends

• پرورش ذهنیت یادگیری Cultivating a Learning Mindset

• بررسی دانش Knowledge Check

• معماری های فنی سازگار ساختمان Building Adaptable Technical Architectures

• پیشروی از طریق اختلال در فناوری Leading Through Technological Disruption

• مطالعه موردی: مهندس کارکنان آینده نگر Case Study: The Forward-Thinking Staff Engineer

• ایجاد نقشه راه نوآوری شخصی Creating a Personal Innovation Roadmap

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 22: نقش در حال تحول حاکمیت فنی Module 22: The Evolving Role of Technical Governance

• چشم انداز در حال تغییر حاکمیت فنی The Changing Landscape of Technical Governance

• ایجاد تعادل بین نوآوری و استانداردسازی Balancing Innovation and Standardization

• حاکمیت در توسعه افزوده شده با هوش مصنوعی Governance in AI-Augmented Development

• بررسی دانش Knowledge Check

• حاکمیت داده و اخلاق Data Governance and Ethics

• حاکمیت توزیع شده برای تیم های از راه دور و جهانی Distributed Governance for Remote and Global Teams

• مطالعه موردی: تجسم مجدد حاکمیت Case Study: Reimagining Governance

• آینده حکمرانی فنی The Future of Technical Governance

• بررسی دانش Knowledge Check

ماژول 23: رهبری متقابل عملکردی در عصر هوش مصنوعی Module 23: Cross-Functional Leadership in the Age Of AI

• همگرایی رشته ها در فناوری مدرن The Convergence of Disciplines in Modern Tech

• همکاری با دانشمندان داده و متخصصان هوش مصنوعی Collaborating with Data Scientists and AI Specialists

• مهندسی پل زدن و محصول در پروژه های مبتنی بر هوش مصنوعی Bridging Engineering and Product in AI-Driven Projects

• بررسی دانش Knowledge Check

• ملاحظات اخلاقی در پروژه های هوش مصنوعی Ethical Considerations in AI Projects

• مدیریت تیم های ترکیبی انسان ها و هوش مصنوعی Managing Hybrid Teams of Humans and AI

• مطالعه موردی: رهبر ادغام هوش مصنوعی Case Study: The AI Integration Leader

• توسعه مهارت های رهبری متقابل Developing Cross-Functional Leadership Skills

• بررسی دانش Knowledge Check

نتیجه گیری Conclusion

• طرح خودآموزی اثبات احمقانه ای که باید در صنعت مبتنی بر هوش مصنوعی ادامه دهید The fool proof self learning plan you need to keep up in AI powered industry

• تعریف مجدد رهبری فناوری: میراث مهندس کارکنان شما Redefining Tech Leadership: Your Staff Engineer Legacy