آموزش رهبری بدون داشتن مقام رسمی - آخرین آپدیت

دانلود Leading without Formal Authority

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

رهبری تنها مهارتی برای مدیران نیست؛ بلکه نمایش توانمندی‌های رهبری برای کارکنان در هر سطحی از سازمان اهمیت دارد. فرصت‌های رهبری هر روز وجود دارد، فارغ از اینکه جایگاه رسمی مدیریتی داشته باشید یا خیر. در این دوره، لیسا ارل مک لئود و الیزابت لوتاردو، متخصصان رهبری و توسعه فردی، توضیح می‌دهند که چگونه افراد در جایگاه‌های اجرایی می‌توانند با تاثیرگذاری، الهام‌بخشی، منتورینگ و ایجاد انگیزه در دیگران، روحیه رهبری را از خود نشان دهند. آن‌ها همچنین به شما کمک می‌کنند تا بر چالش‌های منحصر به فردی غلبه کنید؛ مثلاً زمانی که احساس می‌کنید رئیس یا تیم شما در مسیر اشتباهی حرکت می‌کند، چگونه ارتباط برقرار کنید. با گذراندن این دوره، استراتژی‌های توسعه ذهنیت رهبری، ایجاد شبکه حمایتی، الهام‌بخش بودن برای دیگران و مدیریت موقعیت‌های حساس و پرمخاطره را بیاموزید.

این دوره شامل نقش‌آفرینی (Role Play) مبتنی بر هوش مصنوعی است که به شما امکان می‌دهد آموخته‌های خود را در شبیه‌سازی‌های تعاملی از گفتگوهای واقعی دنیای کسب‌وکار تمرین کنید.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • آماده‌سازی خود برای رهبری رسمی Setting yourself up for formal leadership

1. مبانی رهبری بدون مقام رسمی 1. The Foundations of Leading without Formal Authority

  • ساخت یک شبکه حمایتی Build a network of support

  • تشخیص زمان مناسب برای پیش‌قدم شدن Know when to step up

  • برند رهبری خود را ایجاد کنید Establish your leadership brand

  • توسعه ذهنیت رهبری Develop a leadership mindset

2. زبان و رفتار رهبری 2. Leadership Language and Behavior

  • سه تله اصلی که رهبری غیررسمی را مختل می‌کنند The top three traps that sabotage informal leadership

  • رهبری در زمان تغییرات و عدم قطعیت Leading in times of change and uncertainty

  • زمان و نحوه ارائه بازخورد When and how to voice your feedback

  • تعیین انتظارات در مقابل دستور دادن Setting expectations vs. giving orders

  • الهام‌بخش دیگران باشید Inspire others

  • ارزش‌آفرینی در جلسات Add value in meetings

3. موقعیت‌های حساس و پرمخاطره 3. High-Stakes Situations

  • زمانی که مخالف هستید، صحبت کنید Speak up when you disagree

  • حمایت از مدیر خود Supporting your boss

  • بررسی شکست‌ها و بازگشت از آن‌ها Address and rebound from failure

  • درخواست کمک Ask for help

4. گسترش میزان نفوذ شما 4. Growing Your Influence

  • شکل‌دهی به فرهنگ همکاری Shape a culture of collaboration

  • خودتان همان تغییری باشید که در محیط کار می‌خواهید Be the change you seek at work

  • انتقال از رهبری غیررسمی به رهبری رسمی Move from informal leadership to formal leadership

  • اعتمادسازی با تیم خود Build trust with your team

نتیجه‌گیری Conclusion

  • به جا گذاشتن میراث رهبری Leaving your leadership legacy

نمایش نظرات

آموزش رهبری بدون داشتن مقام رسمی
جزییات دوره
1h 9m
20
(آخرین آپدیت)
34,333
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Lisa Earle McLeod Lisa Earle McLeod

سخنران اصلی ، نویسنده ، مشاور لیزا ارل مک لئود ، کارشناس ارشد فروش ، سخنران اصلی ، نویسنده و مشاور اصلی است.

لیزا پس از تحقیقات خود ، مفهوم و استراتژی "هدف اصیل" را ایجاد کرد که نشان داد سازمانهایی که هدفی اصیل دارند بیش از 350 عملکرد بازار را دارند ٪ لیزا که یک سخنران اصلی مورد جستجو است و همه جا را از اپل گرفته تا کامیون های Peterbilt تکان داده است ، به خاطر ایده های برتر ، تکنیک های عملی و شوخ طبعی الهام بخش است. او نویسنده چهار کتاب پرفروش در زمینه رهبری ، فروش و رشد شخصی است. کتاب او فروش با هدف نجیب: چگونه درآمد خود را بدست آوریم و کاری را که باعث افتخار شما می شود در شرکت های جهانی مانند Flight Center ، Hootsuite و Roche تغییر دهنده بازی بوده است. وی همچنین کارشناس رهبری فروش Forbes.com است و در NBC Nightly News ، The Today Show ، Oprah.com و Good Morning America ظاهر شده است. .

در McleodandMore.com اطلاعات بیشتری کسب کنید.

Elizabeth Lotardo Elizabeth Lotardo

الیزابت لوتاردو مشاور ، مربی و نویسنده است.

الیزابت یک محقق و مشاور است که به سازمان ها کمک می کند تا تعامل عاطفی را انجام دهند. او نویسنده خود را رهبری می کند و دارای مدرک کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی است. با الیزابت ارتباط برقرار کنید در اینجا .