لطفا جهت پرداخت (ورود به درگاه بانک) فیلترشکن خود را خاموش نمایید.
لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
نکات عملی ارتباطی برای مدیران
Practical Communication Tips for Managers
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
به عنوان یک مدیر، برقراری ارتباط موثر با تیم برای موفقیت حیاتی است. کلمات - هم کلماتی که انتخاب می کنید و هم نحوه انتخاب آنها - مهم هستند. عباراتی که ممکن است مفید به نظر برسند، مانند "درب من همیشه باز است" یا "فوریت نیست" ممکن است مفید به نظر برسند، اما ممکن است باعث آسیب ناخواسته به روابط و کار شما شود.
در این دوره مختصر، نکات عملی ارتباطی را بیاموزید تا اثربخشی خود را افزایش دهید و تیم خود را بر روی آنچه که بیشترین اهمیت را دارد متمرکز کنید. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه به طور موثر بعد از ساعات کاری ارتباط برقرار کنید، دستورالعمل هایی برای بحث های آفلاین ایجاد کنید، زمان استراحت را اولویت بندی کنید، و موارد دیگر.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
اهمیت ارتباط شفاف هنگام مدیریت دیگران
The importance of clear communication when managing others
1. نکات عملی ارتباطی برای مدیران
1. Practical Communication Tips for Managers
وقتی می گویی "درب من همیشه باز است"
When you say "my door is always open"
وقتی می گویید "سخت کار کنید، سخت بازی کنید"
When you say "work hard, play hard"
وقتی می گویید "بیایید این را آفلاین کنیم"
When you say "let's take this offline"
وقتی استراحت را در اولویت قرار نمی دهید
When you don't prioritize time off
وقتی می گویید "ما مثل خانواده هستیم"
When you say "we're like family"
وقتی می گویید "فوری نیست"
When you say "it's not urgent"
وقتی بعد از ساعت کاری با هم ارتباط برقرار می کنید
When you communicate after work hours
پرداختن به "ترک آرام" و "تعطیلات آرام"
Addressing "quiet quitting" and "quiet vacationing"
وقتی می گویید "شخصی نگیرید"
When you say "don't take it personally"
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفهای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکههای اجتماعی حرفهای، به میلیونها افراد در سراسر جهان این امکان را میدهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفهای خود را به اشتراک بگذارند و فرصتهای شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان میدهد تا رزومه حرفهای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمنها و گروههای حرفهای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهرهمند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان میدهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفهای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصتهای شغلی و گسترش شبکه حرفهای خود، نقش مهمی را ایفا میکند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفهای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
اشلی هرد بنیانگذار و مدیر عامل Manager Method است.
علاقه اشلی کمک به کارمندان و کارفرمایان برای همکاری بهتر با یکدیگر است. در Manager Method، او آموزش هایی را برای کمک به تبدیل مدیران غرق شده به مدیران و رهبران افراد با اعتماد به نفس ارائه می دهد و از پیشینه خود در حقوق و منابع انسانی با رویکرد گفتگوی واقعی برای ایجاد تغییر پایدار برای مدیران و تیم هایشان استفاده می کند. اشلی با نزدیک به 200000 دنبال کننده در رسانه های اجتماعی، آموزش های زنده سفارشی در مورد موضوعاتی مانند ارتباطات، بازخورد، بررسی عملکرد و مدیریت تغییر ارائه می دهد و اخیراً در Financial Times به عنوان یکی از صداهای پیشرو در حوزه منابع انسانی معرفی شد. مسائل مربوط به TikTok
نمایش نظرات