لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مهارتهای مذاکره و ارتباطات مؤثر
- آخرین آپدیت
دانلود Negotiation Skills and Effective Communication
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
ما مذاکره را از همان لحظه شروع روزمان، در تمام تعاملات خود، چه در محیط کار، چه در روابط اجتماعی یا خانوادگی آغاز میکنیم. اما آیا تا به حال فکر کردهاید که چقدر در مذاکره کارآمد هستید و آیا میتوانید در این زمینه بهتر شوید؟ این دورهای است تا تمام دانش کسبکرده خود را به کار ببندید و تایید کنید که فرآیند مذاکره پویا است و همیشه قابلیت بهبود دارد.
این دوره آموزشی جدیدترین پیشرفتها در توسعه مهارتهای مذاکره را بر اساس پیچیدگیهای زندگی مدرن، به روشی ساده و مستقیم ادغام کرده است.
ما با ساختار ارتباطات مؤثر در مذاکره شروع میکنیم تا نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کرده و از طریق مکانیسمهای یادگیری فعال، آنها را بهبود ببخشیم.
در مورد نقش احساسات در فرآیند مذاکره چه میتوان گفت؟ شناخت، مدیریت و بهرهبرداری از احساسات با استفاده از مکانیسمهای هوش هیجانی ضروری است.
مذاکره طبق تعریف، به معنای رابطه بین دو یا چند طرف است که در نهایت منافع متضادی را بیان میکنند و نیازمند مهارتهای حل مسئله هستند. در این دوره خواهید آموخت که چگونه پیامدهای بازگشتناپذیر آن را از قبل شناسایی و مدیریت کنید.
سرفصل ها و درس ها
مبحث ۱. ساختار یک مذاکره
Topic 1. Structure of a Negotiation
تحلیل مذاکره: رقص مذاکره، BATNA و ZOPA
Negotiation Analysis: the negotiation dance. BATNA and ZOPA
مهارت توسعهیافته: مدیریت ریتم مذاکره از طریق تفسیر لنگرها، مدیریت زمان و اندازه پیشنهادها
Skill to develop: Managing the rhythm of negotiation by interpreting anchors, managing time and the magnitude of offers.
مبحث ۲. ارتباطات مؤثر در مذاکره
Topic 2. Effective Communication in Negotiation
نقش احساسات در مذاکره
The Role of Emotions in Negotiation
مهارت توسعهیافته: هوش هیجانی، خودآگاهی، خودکنترلی و مدیریت اجتماعی
Skill to develop: emotional intelligence, self-awareness, self-control, and social management.
مبحث ۳. منافع و مواضع
Topic 3. Interests and Positions
طبقهبندی منافع و تعریف اهداف؛ تمرکز بر مسئله و نه بر شخص
Classification of interests and definition of objectives. Focus on the problem and not on the person
مهارت توسعهیافته: تفکر انتقادی و ایجاد جایگزینها برای دستیابی به اجماع
Skill to develop: Critical thinking and the generation of alternatives to achieve consensus
مبحث ۴. حل تعارض
Topic 4. Conflict Resolution
مارپیچ تعارض و مراحل آن: خط قرمز باریک
The Conflict Spiral and Its Stages: The thin red line
مهارت توسعهیافته: تغییر چارچوب مرجع (Framing) برای جلوگیری از خارج شدن تعارض از کنترل در فرآیند مذاکره
Skill to develop: changing the frame of reference, “Framing,” to avoid that the conflict gets out of control in the negotiation process.
نمایش نظرات