آموزش ایجاد تجربه کاربری بصورت تیمی

Making User Experience Happen as a Team

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: شما به عنوان یک متخصص طراحی UX ، می خواهید تیم شما کاربرمحور باشد - آزمایش قابلیت استفاده ، بازدید از سایت ، آزمایش اولیه نمونه اولیه یا سایر تحقیقات کاربر - اما ممکن است آنها نیازی نبینند. به عنوان مثال ، بسیاری از توسعه دهندگان تمایل به سیستم سازی دارند تا همدلی. آنها به روشی منطقی به مشکلات نزدیک می شوند و درک جنبه احساسی مسائل را دشوار می کنند. در مقابل ، بیشتر کاربران رابطه پیچیده تری با نرم افزاری که استفاده می کنند دارند. آنها پاسخ احساسی به کار با محصول شما دارند.

در این دوره عملی ، ببینید چه چیزی برای کمک به سیستم سازها برای همدلی لازم است ، و اینکه چگونه می توانید به بهترین وجه با تیم های توسعه ادغام شوید ، ارزش UX را به اعضای تیم تجاری گرا انتقال دهید و قهرمانان اجرایی را پرورش دهید. با پایان دادن به این دوره ، درک بهتری از چگونگی کمک به همکاران خود برای درک اهمیت تجربه کاربر خواهید داشت - که به نوبه خود ، می تواند به تصمیمات طراحی کمی ساده تر کمک کند.
موضوعات شامل:
  • ادغام با تیم های توسعه
  • داشتن تجربه کاربری
  • UX به عنوان یک برند
  • منابعی برای تیم هایی که نمی توانید به آنها کمک کنید
  • صحبت کردن از داده ها ، نه نظر
  • تأثیرگذاری بدون اقتدار
  • پرورش قهرمانان اجرایی
  • توجیه بودجه شما

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

1. چرا مسائل سیاسی 1. Why Politics Matters

  • انجام کارها Getting things done

  • مدیریت حجم کار Managing workload

  • ادغام با تیم ها Integrating with teams

2. Integ 2. Integrating With Development Teams

  • Empathizer و سیستم ساز Empathizers and systemizers

  • پا در در Foot in the door

  • کسب احترام Earning respect

  • صاحب تجربه کاربر Own the user experience

3. ارتباط UX 3. Communicating UX

  • دلار ، دلار ، دلار Dollars, dollars, dollars

  • UX به عنوان یک برند UX as a brand

  • خطر: کار خیلی زیاد است The danger: Too much work

  • منابعی برای تیم هایی که نمی توانید کمک کنید Resources for teams you can't help

4- داشتن صدا و چیزی برای گفتن 4. Having a Voice and Something to Say

  • اول بگو نه First say no

  • از داده ها صحبت کنید ، نه عقیده Speak from data, not opinion

  • تأثیرگذاری بدون اختیار Influencing without authority

5. بزرگ شدن 5. Growing Up

  • مدل بلوغ UX UX maturity model

  • قهرمانان اجرایی را پرورش دهید Cultivate executive champions

  • بودجه خود را توجیه کنید Justify your budget

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش ایجاد تجربه کاربری بصورت تیمی
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
57m 3s
19
Linkedin (لینکدین) lynda-small
13 اردیبهشت 1397 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
15,497
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Chris Nodder

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Nodder Chris Nodder

پژوهشگر کاربر ، متخصص طراحی تعامل ، نویسنده Chris Nodder یک محقق کاربری ، شیطان UX ، متخصص طراحی تعامل و نویسنده کتاب Evil by Design است.

Chris یک کاربر کاربری و یک متخصص طراحی تعامل است. وی بنیانگذار Chris Nodder Consulting LLC است ، یک شرکت تجربه کاربری چابک که به سازمانهای بزرگ و شرکتهای نوپا کمک می کند تا محصولی را تولید کنند که کاربران عشق. وی پیش از این مدیر گروه Nielsen Norman و یک محقق ارشد کاربر در مایکروسافت بود. او دارای یک م.س. در تعامل رایانه ای انسان و یک B.S در روانشناسی.

کریس از گسترش کلمه طراحی کاربر محور لذت می برد. جدا از کار مربیگری مشتری های Fortune 500 ، او در کنفرانس های سراسر جهان موضوعات مربوط به تجربه کاربر را ارائه داده است. او درمورد QuestionableMethods.com در مورد روشهای تحقیق و تجربه کاربر چابک می نویسد و نویسنده Evil By Design ، کتابی که توصیف کننده روشهای اقناعی شرکتها برای جلب ماست. در وب سایت همراه آن ، evilbydesign.info شرکت کنید.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.