آموزش فرهنگ محل کار: چگونه می توان سمیت را از بین برد و از آن جلوگیری کرد تا اعضای تیم بتوانند رشد کنند
Workplace Culture: How To Eliminate & Prevent Toxicity So That Team Members Can Thrive
فرهنگ سالمی ایجاد کنید که اعضای تیم دوست دارند در آن کار کنند
چگونه سمیت را از بین ببرید تا مردم بتوانند رشد کنند، کشف کنید!
رهبران باید به شدت از نحوه شکل‌دهی رفتار به فرهنگ آگاه باشند.
فرهنگ سالم برای موثر بودن در داخل به عنوان یک تیم و با کسانی که به آنها دسترسی دارید، حیاتی است. در حالی که همیشه مشکلات وجود خواهد داشت، می‌توان فرهنگی ایجاد کرد تا اعضای کارکنان، داوطلبان و مخاطبان شما بتوانند شکوفا شوند.
مردم فرهنگ سازمان شما را ایجاد می کنند. برای شکل‌دهی و حفظ عمدی یک فرهنگ سالم، به جای اینکه اجازه دهید به طور تصادفی رشد کند، باید به مؤلفه‌هایی که بیشتر بر آن تأثیر می‌گذارند توجه صمیمانه داشته باشید.
چه می شود اگر... ...
- مردم احساس مالکیت می‌کردند تا اینکه درگیر نشدند؟
- اعضای تیم متعهد شدند به جای شکایت پشت درهای بسته، بحث‌های باز داشته باشند.
- کارکنان و داوطلبان به جای ناامید شدن از یکدیگر الهام گرفتند؟
بدون یک استراتژی موثر برای ایجاد یک فرهنگ سالم، افراد با ظرفیت بالا ترک خواهند کرد.
یک محیط کاری خسته کننده چقدر برای شما هزینه دارد؟
- اگر تیم شما تحت یک چشم انداز با هم کار می کرد، می توانست به دستاوردهای بیشتری برسد؟
- اگر بتوانید به دیگران برای انجام کاری که نیاز دارید اعتماد کنید چقدر زمان بیشتری می توانید به کاری اختصاص دهید که فقط شما می توانید انجام دهید؟
- آیا وقت و استرس خود را تلف می کنید زیرا مطمئن نیستید چه کاری انجام دهید یا بگویید؟
یک تیم ناسالم، سمی و خسته ممکن است هزینه زیادی برای شما داشته باشد.
یاد بگیرید چگونه با اعتماد به نفس رهبری کنید و با تیم خود یک فرهنگ سالم بسازید
- آیا شما یا اعضای تیمتان ناامید هستید؟
- آیا روحیه پایین است؟
- آیا اعضای تیم شما منزوی هستند؟
- به نظر می رسد مردم مطمئن نیستند چه کسی مسئول چه چیزی است؟
- آیا برای متحد کردن کارکنان خود به یک توافق مشترک نیاز دارید؟
- آیا پروژه ها یا تیم ها به عنوان سیلو عمل می کنند؟
- آیا اعضای تیم شما به دنبال مقصر هستند؟
- آیا ارتباط پیچیده تر از آنچه که باید باشد به نظر می رسد؟
فرهنگ سازی سالم را شروع کنید. امروز در کلاس شرکت کنید.
به اشتراک بگذارید چگونه قصد دارید از مفاهیم این دوره برای بهبود فرهنگ در محل کار یا پروژه شخصی خود استفاده کنید.
در این کلاس، ایوان معنای فرهنگ کار، اجزای لازم برای ایجاد یک محل کار سالم و نحوه تغییر آن در صورت سمی شدن را به اشتراک می‌گذارد. از گالری پروژه برای به اشتراک گذاشتن یک مفهوم از فرهنگ‌های کار سالم استفاده کنید که سعی میکنید برای بهبود فرهنگ در محل کارتان، درون یک تیم یا مشتریان خارجی از آن استفاده کنید.
منبع کلاس اضافی:
راهنمای مطالعه فرهنگ کار سالم
درس ها Lessons
-
5 گام برای تغییر فرهنگ تیم شما 5 Steps To Change The Culture Of Your Team
-
تعریف فرهنگ کار Defining Work Culture
-
نحوه ایجاد ارتباط باز در محل کار How To Create Open Communication At Work
-
مولفه های لازم برای فرهنگ محیط کار سالم The Necessary Components For A Healthy Workplace Culture
-
ارزش های اساسی فرهنگ محل کار سالم The Essential Values Of A Healthy Workplace Culture
-
به ایجاد فرهنگ کاری که مردم در آن رشد می کنند خوش آمدید Welcome To Creating A Work Culture People Thrive In
-
شیوه های معمول سازمان های سالم The Habitual Practices Of Healthy Organizations
Skillshare (اسکیل شیر)
اسکیل‌شر یک پلتفرم آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان امکان یادگیری مهارت‌های جدید را فراهم می‌کند. این پلتفرم با ارائه دوره‌های متنوع در زمینه‌هایی از جمله هنر و طراحی، فناوری، کسب و کار، و زندگی موفق، به کاربران خود این امکان را می‌دهد تا به صورت آنلاین به یادگیری بپردازند.
یکی از ویژگی‌های منحصر به فرد سکیل‌شر، ارائه دوره‌های تدریس شده توسط صاحبان مهارت‌ها و افراد موفق در زمینه‌های مختلف است. این امر باعث می‌شود که کاربران از تجربیات و دانش عملی افرادی که در حوزه‌های مورد نظرشان موفق عمل کرده‌اند، بهره‌مند شوند و بهترین اطلاعات را برای بهبود مهارت‌های خود دریافت کنند. به این ترتیب، سکیل‌شر نه تنها یک پلتفرم آموزشی است، بلکه یک جامعه آموزشی است که افراد را به اشتراک گذاری دانش و تجربیات تشویق می‌کند و به آنها کمک می‌کند تا در مسیر پیشرفت و موفقیت خود ادامه دهند.
https://donyad.com/d/6c50d2
Evan Doyle
تسهیل کننده و مدرس کارگاه آموزشی میز اعتماد
نمایش نظرات