اگر شما یک حسابدار هستید که به دنبال کار جدیدی هستید و می بینید یک آگهی استخدام متناسب با مهارت شما کاملاً متناسب است ، ممکن است به نظر برسد که تمام سخت کوشی و تجربه شما در حال بازده است. مطمئناً ، آخرین مانع بزرگ شما این است که در واقع باید آن شغل را بدست آورید. و تا آنجا که ممکن است مهارت عالی در حسابداری داشته باشید ، برقراری ارتباط آن با یک کارفرمای احتمالی - خصوصاً مصاحبه گرانی که دانش حسابداری ندارند - به یک مجموعه مهارت کاملاً متفاوت احتیاج دارد. در این دوره ، Ajay Pangarkar رایج ترین س questionsالاتی را که حسابداران در مصاحبه های شغلی مطرح می کنند ، آشکار می کند. در قسمت اول هر فصل ، Ajay یک س interviewال مشترک مصاحبه ارائه می دهد ، و نکاتی در مورد چگونگی پاسخ دادن ارائه می دهد. در قسمت دوم ، او یک کاندیدای شغل را نشان می دهد که در یک مصاحبه به آن سال پاسخ می دهد ، و تفکیک پاسخ را ارائه می دهد. پس از اتمام این دوره ، می توانید مصاحبه بعدی خود را با نکات Ajay دنبال کرده و با سلیقه و اعتماد به نفس به س questionsالات پاسخ دهید.
استراتژیست عملکرد محل کار ، سخنران ، نویسنده ، رهبر اندیشه
Ajay Pangarkar ، CTDP ، FCPA ، CMA ، یک استراتژیست عملکرد عملکرد ، سخنران ، نویسنده و رهبر اندیشه است.
شرکت Ajay ، CentralKnowledge ، با مشتریان Fortune 1000 همکاری نزدیک دارد ، به آنها کمک می کند تا عملکرد و آموزش ابتکاری و موثر راه حلهایی که به اطمینان از ارتباط مهارت هر کارمند با دستیابی به اهداف تجاری و استراتژیک کمک می کنند. وی همچنین نویسنده همكاری چندین كتاب از جمله & nbsp؛ کارت امتیازی متوازن مربی: منبع کاملی برای پیوند یادگیری با استراتژی سازمانی است. از جمله تخصص های Ajay می توان به ایجاد کارت های امتیازی متوازن و مدیریت فعال عملکرد سازمانی ، ارتقا skills مهارت های آموزشی ، توسعه برنامه ها و دوره های آموزشی و مهارت های سفارشی و اطمینان از هماهنگی سازمان ها با دانش و اهداف تجاری خود اشاره کرد.
نمایش نظرات