آموزش پیشرو با ارزش
Leading with Values
ارزشهای رهبری خود را روشن کنید Clarify Your Leadership Values
-
چرا ارزشهای رهبری خود را روشن می کنید؟ Why clarify your leadership values?
1. داستان از ارزش های رهبری خود را تهیه کنید 1. Craft the Story of Your Leadership Values
-
بدانید که واقعاً چه اهمیتی دارد Know what really matters
-
منشا ارزشهای شما The origins of your values
-
آینده ایده آل شما ارزش های شما را نشان می دهد Your ideal future reveals your values
-
تأثیر ارزشهای شما The impact of your values
2. ارزش ها و اقدامات را برای بهبود عملکرد و بهزیستی خود تراز کنید 2. Align Values and Actions to Improve Your Performance and Well-Being
-
در آنچه مهمتر است شرکت کنید Attend to what matters most
-
به ارزشهای خود صادق باشید Be true to your values
-
در زندگی خود هماهنگی ایجاد کنید Create harmony in your life
3. متناسب با ارزش های خود در حالی که تحول می یابد ، آنها را حفظ کنید 3. Remain Attuned to Your Values as They Evolve
-
ارزشهای خود را در یک آینه اجتماعی مشاهده کنید See your values in a social mirror
-
از زندگی در مورد ارزشهای خود بیاموزید Learn from life about your values
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/ea69
آموزش راهنمای مبتدیان برای مدیریت تیم های متنوع
A Beginner's Guide to Managing Diverse Teams
با برنامه رشد رهبر فراگیر خود، مدیر افراد بهتری شوید
آموزش رهبری و مدیریت کل خویشتن
Leading and Managing the Whole Self
نگاهی جامع به اقدامات یک رهبر بزرگ داشته باشید. بیاموزید که چگونه قدم هایی را برای تبدیل شدن به یک مدیر هدفمند و چابک بیشتر از خود و تیم خود بردارید.
آموزش استراتژی های رهبری ضد شهودی برای یک محیط VUCA (بی ثبات ، نامشخص ، پیچیده ، مبهم)
Counterintuitive Leadership Strategies for a VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) Environment
بیاموزید که چگونه از استراتژی های ضد شهودی برای هدایت بهتر در دنیایی همیشه فعال ، سخت تر و بیشتر استفاده کنید.
آموزش شن و ماسه: چگونه تیم ها برای تحقق اهداف عالی استقامت می کنند
Grit: How Teams Persevere to Accomplish Great Goals
زراعت و انعطاف پذیری را پرورش دهید. در یک محیط خیره کننده به یک تیم بپیوندید زیرا اعضای بدن عوامل اصلی را برای حمایت از پشتکار و رشد آنها در رسیدن به یک هدف بلند پروازانه شناسایی می کنند.
Stew Friedman
استو فریدمن یک روانشناس سازمانی در مدرسه وارتون و مدیر عامل شرکت Total Leadership است. وی برنامه رهبری وارتون و پروژه ادغام کار / زندگی آن را تأسیس کرد. وی توسط Thinkers50 به عنوان رهبر فکری شماره یک جهان در زمینه استعداد معرفی شد ، در بین معتقدین ترین مجله HR فهرست شد و با توجه به جوایز Life Life Legacy موسسه خانواده ها و کار ، از آن استفاده شد. در حالی که رئیس توسعه رهبری در فورد بود ، وی Total Leadership را ایجاد کرد ، برنامه ای که باعث بهبود عملکرد و رفاه در همه بخش های زندگی می شود. نویسنده پرفروش ترین رهبری کل و رهبری زندگی شما می خواهید ، آخرین کتاب او پدر و مادرهایی است که رهبری می کنند. فریدمن یک معلم برنده جایزه ، گوینده تقاضا ، مربی و مشاور سیاست است. او میزبان کار و زندگی ، یک نمایش رادیویی و پادکست SiriusXM Wharton Business است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.