آموزش شناخت و تقویت سیستم‌های بهداشتی و درمانی - آخرین آپدیت

دانلود Understanding and Strengthening Health Systems

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: به دوره جامع «شناخت و تقویت سیستم‌های بهداشتی برای سلامت جهانی» خوش آمدید. در این دوره، ما بر اساس دستورالعمل‌های سازمان بهداشت جهانی (WHO)، نمایی کلی از عناصر اصلی و ارکان سازنده یک سیستم بهداشتی را ارائه می‌دهیم. شما فرصت خواهید داشت تا چهار حوزه اصلی سیستم‌های بهداشتی در سلامت جهانی، با تمرکز ویژه بر کشورهای با درآمد کم و متوسط را بررسی کنید. بخش اول بر شناخت سازمان‌های خدمات بهداشتی و چالش‌های آن‌ها تمرکز دارد. در ماژول دوم، شش رکن اصلی سازمان بهداشت جهانی یا اجزای سیستم‌های بهداشتی، با اشاره ویژه به مراقبت‌های بهداشتی اولیه و نیاز به مشارکت جامعه در برنامه‌ریزی، اجرا و ارزیابی این اجزا را بررسی می‌کنیم. در ماژول سوم، به بررسی جزء خاص سیستم یعنی توسعه منابع انسانی و ظرفیت‌سازی می‌پردازیم. بخش چهارم شامل سیاست‌گذاری بهداشتی و حمایت‌طلبی (Advocacy) با ذینفعان است. این دوره برای افرادی طراحی شده است که در حال حاضر در مدیریت برنامه‌های بهداشتی و توسعه در کشورهای با درآمد کم و متوسط فعال هستند یا برای چنین نقش‌های مدیریتی آماده می‌شوند. جلسات اصلی در یک بازه چهار هفته‌ای برگزار می‌شود و هر هفته حدود ۲ تا ۴ ساعت مطالعه و مشاهده مطالب آموزشی نیاز است. همچنین یک مقاله ارزیابی‌شده توسط هم‌کلاسی‌ها خواهیم داشت که در آن از مهارت‌های «تشخیص سازمانی» برای درک بهتر چالش‌های سازمان فعلی یا سابق خود استفاده می‌کنید. علاوه بر این، آزمون‌های کوتاهی نیز در نظر گرفته شده است. امیدواریم در تالارهای گفتگو با سایر یادگیرندگان تعامل داشته باشید تا از تجربیات یکدیگر بهره‌مند شوید.

سرفصل ها و درس ها

شناخت سازمان‌ها و نحوه تغییر آن‌ها Understanding Organizations and How They Change

  • خوش‌آمدگویی Welcome

  • سازمان چیست؟ (بخش اول) What is an Organization? (Part 1)

  • سازمان چیست؟ (بخش دوم) What is an Organization? (Part 2)

  • سازمان چیست؟ (بخش سوم) What is an Organization? (Part 3)

  • مراحل تغییر سازمانی (بخش اول) Stages in Organizational Change (Part 1)

  • مراحل تغییر سازمانی (بخش دوم) Stages in Organizational Change (Part 2)

  • تشخیص سازمانی (بخش اول) Organizational Diagnosis (Part 1)

  • تشخیص سازمانی (بخش دوم) Organizational Diagnosis (Part 2)

  • تغییر سازمانی (بخش اول) Organizational Change (Part 1)

  • تغییر سازمانی (بخش دوم) Organizational Change (Part 2)

  • شناخت سیستم‌های بهداشتی (بخش اول) Understanding Health Systems (Part 1)

  • شناخت سیستم‌های بهداشتی (بخش دوم) Understanding Health Systems (Part 2)

  • تفکر سیستمی Systems Thinking

  • ایجاد تغییر در یک سیستم بهداشتی Effecting change in a Health System

سیستم‌های بهداشتی: توابع اساسی و ارکان سازنده Health Systems: Basic Functions and Building Blocks

  • مقدمه‌ای بر ماژول ۲ Introduction to Module 2

  • مقدمه‌ای بر مراقبت‌های بهداشتی اولیه Introduction to Primary Health Care

  • ارکان سازنده The Building Blocks

  • ارکان سازنده: پشتیبانی Building Blocks: Support

  • ارکان سازنده: جامعه Building Blocks: Community

  • وقتی مردم بیمار هستند و ۱۰ مایل با نزدیک‌ترین کلینیک فاصله دارند، کجا می‌روند؟ Where Do People Go When They Are Sick and Live 10 Miles from the Nearest Clinic?

  • فروشندگان داروهای تجاری؛ کسب‌وکار یا ارائه‌دهنده مراقبت‌های بهداشتی؟ Patent Medicine Vendors— Business or Health Care Provider?

  • تأمین دارو برای فروشگاه‌ها و فروشندگان دارو Procurement for Medicine Shops and Vendors

  • مدیریت موارد جامعه‌محور Community Case Management

  • تأمین و جریان کالاهای بهداشتی به جامعه Procurement and Flow of Commodities to the Community

  • مدل‌های ترکیبی: مشارکت کارکنان بهداشت جامعه و فروشندگان دارو Hybrid Models: Involving both CHWs and PMVs

  • نسخه دوم: وقتی مردم بیمار هستند و ۱۰ مایل با نزدیک‌ترین کلینیک فاصله دارند، کجا می‌روند؟ Copy of Where Do People Go When They Are Sick and Live 10 Miles from the Nearest Clinic?

  • سیستم‌های جامعه‌محور چیستند؟ What Are Community Systems?

  • چارچوب CSS CSS Framework

  • نمونه‌های جامعه‌محور Community Examples

  • شاخص‌های CSS CSS Indicators

  • حساب‌های ملی بهداشت National Health Accounts

  • منابع مالی Financial Sources

  • کالاهای بهداشتی The Health Commodities

  • پوشش همگانی سلامت نیازمند نیروی کار بهداشتی قدرتمند است Universal Health Coverage Requires a Strong Health Workforce

  • آماده‌سازی کارکنان بهداشتی Preparing Health Workers

توسعه ظرفیت منابع انسانی: یک تابع ضروری در سیستم بهداشتی Human Resource Capacity Development: An Essential Health System Function

  • خوش‌آمدگویی به ماژول ۳ Welcome to Module 3

  • بافت سازمانی برای آموزش Organizational Context For Training

  • آموزش در بافت مدیریت برنامه (بخش اول) Training In Context of Program Management (Part 1)

  • آموزش در بافت مدیریت برنامه (بخش دوم) Training In Context of Program Management (Part 2)

  • آموزش در بافت مدیریت برنامه (بخش سوم) Training In Context of Program Management (Part 3)

  • سیاست‌ها و توابع آموزشی (بخش اول) Training Policy and Functions (Part 1)

  • سیاست‌ها و توابع آموزشی (بخش دوم) Training Policy and Functions (Part 2)

  • آموزش مستمر Continuing Education

رویکردهای توسعه سیاست‌های سیستم‌های بهداشتی و حمایت‌طلبی Health Systems Policy Development and Advocacy Approaches

  • خوش‌آمدگویی به ماژول ۴ Welcome to Module 4

  • سیاست‌گذاری (بخش اول) Policy Making (Part 1)

  • سیاست‌گذاری (بخش دوم) Policy Making (Part 2)

  • ذینفعان Stakeholders

  • حمایت‌طلبی Advocacy

  • نمونه‌های حمایت‌طلبی (بخش اول) Examples of Advocacy (Part 1)

  • نمونه‌های حمایت‌طلبی (بخش دوم) Examples of Advocacy (Part 2)

نمایش نظرات

آموزش شناخت و تقویت سیستم‌های بهداشتی و درمانی
جزییات دوره
14h 33m
50
(آخرین آپدیت)
22,701
4.7 از 5
دارد
دارد
دارد
Chris Croft
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده