دیپلم: منابع انسانی، مدیریت حقوق و مزایای

Diploma: Human Resources, Compensation & Benefits Management hot and new

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.

نمونه ویدیوها: (صرفا برای مشاهده نمونه ویدیو، ممکن هست نیاز به شکن داشته باشید.)

توضیحات دوره: دیپلم: منابع انسانی، مدیریت پاداش و مزایا، تجزیه و تحلیل منابع انسانی، تجزیه و تحلیل عملکرد، ارتباطات منابع انسانی رفع پرداخت ها، تجزیه و تحلیل و ارزیابی شغل، پرداخت های متغیر، تجزیه و تحلیل عملکرد ساختار حقوق و دستمزد کارکنان شناخت ارتباطات پیش نیازها: برای تجربه یادگیری بهتر، پیشنهاد می کنیم از یک لپ تاپ/تلفن همراه/خودکار و کاغذ برای یادداشت برداری، برجسته کردن نکات مهم و خلاصه سازی برای تقویت یادگیری شما.

به دوره خوش آمدید: دیپلم: منابع انسانی، مدیریت مزایای جبران خسارت

دوره ارائه شده توسط موسسه مدیریت، فناوری و مالی MTF

MTF یک مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی جهانی با مقر در لیسبون، پرتغال است که بر آموزش ترکیبی حرفه ای تجاری (در دانشگاه و آنلاین) در زمینه هایی متمرکز است: مدیریت بازرگانی، فناوری علمی، امور مالی بانکی.

مرکز تحقیق و توسعه MTF بر فعالیت‌های تحقیقاتی در زمینه‌های: هوش مصنوعی، یادگیری ماشین، علم داده، کلان داده، WEB3، بلاک چین، دارایی‌های دیجیتال ارزهای دیجیتال، متاورس، تحول دیجیتال، فین‌تک، تجارت الکترونیک، اینترنت اشیا متمرکز شده است.

MTF شریک رسمی: IBM، Intel، Microsoft، عضو اتاق بازرگانی و صنعت پرتغال است.

MTF در 208 کشور وجود دارد و توسط بیش از 520000 دانشجو انتخاب شده است.

نویسنده دوره:

یولیا ورشیلو،

- 10 سال به عنوان رئیس بخش حقوق بشر عمومی Compensation Benefits، دارای گواهینامه GRP

- توسعه و پیاده‌سازی پلتفرم‌های انگیزشی در مقیاس بزرگ برای حوزه‌های مختلف: فناوری اطلاعات، بانکداری شرکتی، بانکداری خرده‌فروشی، کانال‌های فروش و راه دور/مراکز تماس، آفیس پشتیبان در بانک‌های مختلف، از جمله انگیزه غیر مادی و بازسازی EJM

- چارچوب های تجزیه و تحلیل منابع انسانی را توسعه و پیاده سازی کرد

- متخصص در تجزیه و تحلیل بازار منابع انسانی و توسعه و اجرای استراتژی منابع انسانی

- متخصص در اتوماسیون و دیجیتالی کردن منابع انسانی

- متخصص در بودجه بندی و برنامه ریزی منابع انسانی

- متخصص در مقررات منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی | دانشگاه ایالتی امور مالی و اقتصاد سن پترزبورگ، 2005

Ph.D. در اقتصاد| دانشگاه ایالتی مالی و اقتصاد سن پترزبورگ، 2009

گواهی بین‌المللی GRP: حرفه‌ای حقوق جهانی |CBSD Thunderbird - World at Work, 2019

برنامه درجه بندی | CBSD Thunderbird - World at Work, 2021

بیش از 19 سال تجربه گسترده در زمینه مدیریت منابع انسانی از جمله:

کسب استعداد و انتخاب.
ایجاد پیشنهادهای ارزش قانع کننده برای کارکنان (EVP)،
آموزش و توسعه،
غرامت و مزایا
تجزیه و تحلیل افراد

مزایای جبران خسارت (C B) مدیریت به طراحی، اجرا، مدیریت و بررسی برنامه‌های پاداش و مزایای کارکنان سازمان اشاره دارد. این شامل همه چیز می شود، از تعیین ساختار حقوق و پاداش گرفته تا مدیریت طرح های بیمه سلامت، کمک های بازنشستگی، و مزایای دیگر.

اهمیت مهارت های مدیریت C B برای شغل شما

جذب و حفظ استعدادها: یک برنامه C B با ساختار مناسب می تواند شرکت شما را برای کارمندان بالقوه جذاب تر کند و کارمندان فعلی را تشویق به ماندن کند. این برای موفقیت هر سازمانی حیاتی است.
انگیزه و بهره وری کارکنان: یک بسته پاداش منصفانه و رقابتی، همراه با مزایای جذاب، می تواند روحیه کارکنان، رضایت شغلی و در نهایت بهره وری را افزایش دهد.
انطباق قانونی: متخصصان C B اطمینان حاصل می کنند که شیوه های جبران خسارت سازمان با تمام قوانین و مقررات مربوطه مطابقت دارد و از اختلافات حقوقی پرهزینه جلوگیری می کند.
کنترل هزینه: مدیریت موثر C B شامل ایجاد تعادل بین نیاز به جذب و حفظ کارکنان با محدودیت‌های مالی سازمان است.
پیشرفت شغلی: تخصص در C B می تواند به موقعیت های رهبری در بخش های منابع انسانی یا نقش های مشاوره منجر شود.

مهارت های مدیریت C B و ایجاد کسب و کار خود

جذب و حفظ استعدادهای برتر: هنگام راه اندازی کسب و کار خود، جذب و حفظ کارمندان با کیفیت بالا ضروری است. مهارت‌های قوی C B می‌تواند به شما کمک کند بسته‌های رقابتی ایجاد کنید که مجریان برتر را جذب کند.
مدیریت هزینه: درک خوب C B به شما کمک می کند تا به طور موثر هزینه های حقوق و دستمزد و مزایا را مدیریت کنید، که اغلب هزینه های قابل توجهی برای مشاغل کوچک هستند.
روحیه و بهره‌وری کارکنان: با اجرای برنامه‌های پاداش و مزایا منصفانه و پاداش‌دهنده، می‌توانید محیط کاری مثبت را تقویت کنید، روحیه و بهره‌وری کارکنان را تقویت کنید.
مزیت رقابتی: ارائه یک بسته منحصر به فرد و جذاب C B می تواند کسب و کار شما را از رقبا متمایز کند و به شما کمک کند بهترین کارمندان را جذب کنید و مزیت رقابتی به دست آورید.

به طور خلاصه، مدیریت مزایای جبران خسارت یک رشته چند وجهی است که نقشی حیاتی در موفقیت هر سازمان ایفا می کند. چه به دنبال شغلی در زمینه منابع انسانی باشید و چه قصد راه‌اندازی کسب‌وکار خود را دارید، توسعه مهارت‌ها در این زمینه می‌تواند به طور قابل توجهی چشم‌انداز شما را افزایش دهد و به موفقیت بلندمدت شما کمک کند.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

پیوستن به فرآیند یادگیری Onboarding to the learning process
به MTF خوش آمدید Welcome to MTF

مدیریت منابع انسانی، غرامت و مزایا Human Resources, Compensation & Benefits Management

About_Module About_Module
مقدمه Introduction
پرداخت ها، تجزیه و تحلیل شغل و ارزیابی را برطرف کنید Fix payments, job analysis and evaluation
پرداخت های متغیر، تجزیه و تحلیل عملکرد Variable payments, performance analysis
شناخت Recognition
ساختار جبران خسارت Compensation Structure
ارتباطات Communications
خلاصه Summary