آموزش تنوع و تعلق در کسب‌وکارها و سازمان‌ها - آخرین آپدیت

سیاست‌ها: رویکردی ساختاری به حس تعلق Policies: A Structural Approach to Belonging

• خوش‌آمدگویی به مسیر تنوع Welcome to the Journey of Diversity

• معرفی دوره Introduction to the Course

• آشنایی با سیاست‌های فراگیر Introduction to Inclusive Policies

• سیاست‌های فراگیر چیستند؟ What are Inclusive Policies?

• تعلق از مرحله استخدام آغاز می‌شود Belonging Begins with Recruitment

• از استخدام تا ماندگاری کارکنان From Recruitment to Retention

• آموزش و یادگیری در زمینه تنوع Diversity Training and Education

• تعلق فراتر از دیده‌ها: تنوع نامرئی Belonging Beyond What We Can See: Invisible Diversity

• چگونه سیاست‌های فراگیر به فرهنگ تعلق منجر می‌شوند How Inclusive Policies Lead to a Culture of Belonging

• مصاحبه با آملی دو مارسیلی: نقش سلامت در ارتقای شمولیت و تعلق Interview with Amélie de Marsily: The Role of Wellness in Promoting Inclusion and Belonging

• جمع‌بندی ماژول اول Module 1 Conclusion

اقدامات: ایجاد فرهنگ تعلق در محیط کار Practices: Building a Culture of Belonging at Work

• معرفی هنجارها و اقدامات Introduction to Norms and Practices

• هنجارهای سازمانی و حس تعلق Organizational Norms and Belonging

• چرا رفاه برای ایجاد تعلق اهمیت دارد Why Well-being Matters for Belonging

• مهربانی Kindness

• همدلی و دیدگاه‌پذیری Empathy and Perspective-Taking

• شفقت Compassion

• احترام Respect

• جمع‌بندی ماژول دوم Module 2 Conclusion

افراد: مربیان، حامیان، متحدان و گروه‌های منابع کارکنان برای ارتقای تعلق People: Mentors, Sponsors, Allies, Task Forces, and Employee Resource Groups to Promote Belonging

• معرفی افراد به عنوان منبعی برای تعلق Introduction to People as a Resource for Belonging

• قدرت منابع انسانی The Power of Human Resources

• مربی‌گری (Mentorship) Mentorship

• حامیان و ترویج‌کنندگان Sponsors and Advocates

• متحدان در محیط کار Workplace Allies

• گروه‌های منابع کارکنان (ERGs) Employee Resource Groups (ERGs)

• مصاحبه با لومومبا سیگارس: نقاط ضعف گروه‌های ERG Interview with Lumumba Seegars: The Pitfalls of ERGs

• کارگروه‌ها به عنوان ابزاری برای تعلق Task Forces as a Tool for Belonging

• جمع‌بندی ماژول سوم Module 3 Conclusion

فراتر از تعلق: فضاهای امن‌تر و رشد سازمانی Beyond Belonging: Safer Spaces and Organizational Growth

• معرفی ابزارهای تکمیلی برای ایجاد تعلق Introduction to Additional Tools For Belonging

• ایمنی روان‌شناختی و حس تعلق Psychological Safety and Belonging

• تقاطع‌یافتگی (Intersectionality) Intersectionality

• اشتراک‌گذاری داستان‌ها: اهمیت دیده شدن و شنیده شدن Sharing Stories: The Importance of Feeling Seen and Heard

• فضای امن چیست؟ What is a Safe Space?

• مصاحبه با آکین آکینولا: نقش رهبری و تکنولوژی در شمولیت و تعلق Interview with Akin Akinnola: The Role of Leadership and Technology in Inclusion and Belonging

• جمع‌بندی نهایی دوره Course Conclusion