آموزش تنوع، برابری، و شمول 201

Diversity, Equity, and Inclusion 201

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: یک راهنمای استراتژیک برای توسعه یک برنامه جامع DEI چندین چارچوب تنوع، برابری، و گنجاندن (DEI) که برای توسعه یک برنامه جامع DEI ضروری هستند. بینشی در مورد چگونگی تسهیل مدیریت تغییر در هنگام توسعه و اجرای برنامه استراتژیک DEI. بهترین شیوه های DEI را برای انتقال شما از تئوری به عمل یا پیاده سازی درک کنید. چگونه می توان یک نقشه راه عملی DEI، با اهداف، معیارهای موفقیت و مسئولیت پذیری ایجاد کرد. پیش نیازها: فراگیران این دوره باید اصطلاحات اولیه تنوع، برابری و گنجاندن (DEI) را بدانند.

بنابراین، شما مبانی تنوع، برابری، و گنجاندن (DEI) را یاد گرفته اید. شما شرایط را می دانید، می دانید که DEI کار درستی است، و می دانید که برای دستیابی به نتایج موفق تجاری ضروری است. اما از اینجا کجا می روید؟

دیگر برنامه ریزی سالانه کارگاه های تعصب ناخودآگاه و/یا جشن گرفتن ماه ها و تعطیلات فرهنگی کافی نیست. وقتی صحبت از تنوع، برابری و شمول (DEI) در سازمان می‌شود، این اصطلاح می‌تواند برای توصیف استراتژی‌ها، ابتکارات، برنامه‌ها، سیاست‌ها و غیره مختلف استفاده شود که نمایندگی و مشارکت افراد را با پیشینه‌های مختلف تقویت می‌کند. اگر واقعاً می‌خواهید تأثیر بگذارید، به یک استراتژی جامع و جامع نیاز دارید که به سمت یکپارچه‌سازی کامل DEI در هر بخش از سازمان شما هدایت شود و آن را به بخشی فعال از استراتژی کلی کسب‌وکار شما تبدیل کند.

از تجربه خود، هفت چارچوب را شناسایی کرده‌ایم که برای توسعه یک استراتژی جامع تنوع، برابری، و گنجاندن (DEI) حیاتی هستند. این چارچوب ها عبارتند از:


  • خرید یا مشارکت رهبری

  • استخدام منبع

  • بودجه

  • آموزش آموزشی

  • سنجه های داده

  • ارتباطات

  • فعالسازی کارکنان

همچنین یاد خواهید گرفت:


  • درباره چگونگی تسهیل مدیریت تغییر در هنگام توسعه و اجرای برنامه استراتژیک DEI

  • نحوه ایجاد یک نقشه راه عملی DEI، کامل با اهداف، معیارهای موفقیت و مسئولیت پذیری


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • خوش آمدید: با مربیان خود آشنا شوید Welcome: Meet Your Instructors

  • این برای کیست؟ Who is this for?

  • اهداف و نکات مهم: آنچه خواهید آموخت Goals & Takeaways: What You'll Learn

معرفی Introduction

  • خوش آمدید: با مربیان خود آشنا شوید Welcome: Meet Your Instructors

  • این برای کیست؟ Who is this for?

  • اهداف و نکات مهم: آنچه خواهید آموخت Goals & Takeaways: What You'll Learn

چارچوب DEI 1: خرید DEI Framework 1: Buy-In

  • مقدمه DEI Framework 1: Buy-in Intro to DEI Framework 1: Buy-In

  • درک خرید ورود: چرا به آن نیاز دارید و از چه کسانی به آن نیاز دارید Understanding Buy-In: Why You Need It and Who You Need It From

  • نحوه به دست آوردن خرید در How to Gain Buy-In

  • اگر نتوانید خرید کنید چه باید کرد What to Do if You Can't Gain Buy-In

چارچوب DEI 1: خرید DEI Framework 1: Buy-In

  • مقدمه DEI Framework 1: Buy-in Intro to DEI Framework 1: Buy-In

  • درک خرید ورود: چرا به آن نیاز دارید و از چه کسانی به آن نیاز دارید Understanding Buy-In: Why You Need It and Who You Need It From

  • نحوه به دست آوردن خرید در How to Gain Buy-In

  • اگر نتوانید خرید کنید چه باید کرد What to Do if You Can't Gain Buy-In

چارچوب DEI 2: استخدام و منبع یابی DEI Framework 2: Recruiting & Sourcing

  • مقدمه DEI Framework 2: Recruiting & Sourcing Intro to DEI Framework 2: Recruiting & Sourcing

  • "استخدام تنوع" نباید یک چیز باشد "Diversity Recruiting" Shouldn't Be a Thing

  • مصاحبه ساختاریافته Structured Interviewing

چارچوب DEI 2: استخدام و منبع یابی DEI Framework 2: Recruiting & Sourcing

  • مقدمه DEI Framework 2: Recruiting & Sourcing Intro to DEI Framework 2: Recruiting & Sourcing

  • "استخدام تنوع" نباید یک چیز باشد "Diversity Recruiting" Shouldn't Be a Thing

  • مصاحبه ساختاریافته Structured Interviewing

چارچوب DEI 3: بودجه DEI Framework 3: Budget

  • مقدمه چارچوب DEI 3: بودجه Intro to DEI Framework 3: Budget

  • چرا یک بودجه خاص DEI ضروری است؟ Why a DEI-Specific Budget is Imperative

  • چه مقدار بودجه برای DEI نیاز دارید؟ How Much Budget Do You Need for DEI?

  • پرداخت غرامت به کارکنان برای کار DEI Compensating Employees for DEI Work

چارچوب DEI 3: بودجه DEI Framework 3: Budget

  • مقدمه چارچوب DEI 3: بودجه Intro to DEI Framework 3: Budget

  • چرا یک بودجه خاص DEI ضروری است؟ Why a DEI-Specific Budget is Imperative

  • چه مقدار بودجه برای DEI نیاز دارید؟ How Much Budget Do You Need for DEI?

  • پرداخت غرامت به کارکنان برای کار DEI Compensating Employees for DEI Work

چارچوب DEI 4: آموزش و پرورش DEI Framework 4: Education & Training

  • مقدمه چارچوب DEI 4: آموزش و آموزش Intro to DEI Framework 4: Education & Training

  • افسانه: آموزش DEI کار نمی کند Myth: DEI Training Doesn't Work

  • اهمیت زبان مشترک و ایمنی روانی The Importance of Shared Language & Psychological Safety

  • اگر هیچ چیز دیگری نیست، به رهبران خود آموزش دهید Educate Your Leaders, if Nothing Else

چارچوب DEI 4: آموزش و پرورش DEI Framework 4: Education & Training

  • مقدمه چارچوب DEI 4: آموزش و آموزش Intro to DEI Framework 4: Education & Training

  • افسانه: آموزش DEI کار نمی کند Myth: DEI Training Doesn't Work

  • اهمیت زبان مشترک و ایمنی روانی The Importance of Shared Language & Psychological Safety

  • اگر هیچ چیز دیگری نیست، به رهبران خود آموزش دهید Educate Your Leaders, if Nothing Else

چارچوب DEI 5: داده ها و معیارها DEI Framework 5: Data & Metrics

  • مقدمه DEI Framework 5: Data & Metrics Intro to DEI Framework 5: Data & Metrics

  • اهرم داده ها، در صورت لزوم Leverage Data, as Necessary

  • جمع آوری داده های خود شناسه کارمندان برای تجزیه و تحلیل الگوها Collect Employee Self-ID Data to Analyze Patterns

  • فقط روی داده های کمی تمرکز نکنید Don't Just Focus on Quantitative Data

چارچوب DEI 5: داده ها و معیارها DEI Framework 5: Data & Metrics

  • مقدمه DEI Framework 5: Data & Metrics Intro to DEI Framework 5: Data & Metrics

  • اهرم داده ها، در صورت لزوم Leverage Data, as Necessary

  • جمع آوری داده های خود شناسه کارمندان برای تجزیه و تحلیل الگوها Collect Employee Self-ID Data to Analyze Patterns

  • فقط روی داده های کمی تمرکز نکنید Don't Just Focus on Quantitative Data

چارچوب DEI 6: ارتباطات DEI Framework 6: Communications

  • مقدمه ای بر چارچوب DEI 6: ارتباطات Intro to DEI Framework 6: Communications

  • ارتباطات داخلی Internal Communications

  • ارتباطات خارجی External Communications

چارچوب DEI 6: ارتباطات DEI Framework 6: Communications

  • مقدمه ای بر چارچوب DEI 6: ارتباطات Intro to DEI Framework 6: Communications

  • ارتباطات داخلی Internal Communications

  • ارتباطات خارجی External Communications

چارچوب DEI 7: فعال سازی کارکنان DEI Framework 7: Employee Enablement

  • مقدمه DEI Framework 7: Employee Enablement Intro to DEI Framework 7: Employee Enablement

  • رشد و توسعه کارکنان را در اولویت قرار دهید Prioritize Employee Growth & Development

  • از کارمندان خود بپرسید که به چه چیزی نیاز دارند Ask Your Employees What They Need

  • همه کارمندان را برای موفقیت آماده کنید Set All Employees Up for Success

چارچوب DEI 7: فعال سازی کارکنان DEI Framework 7: Employee Enablement

  • مقدمه DEI Framework 7: Employee Enablement Intro to DEI Framework 7: Employee Enablement

  • رشد و توسعه کارکنان را در اولویت قرار دهید Prioritize Employee Growth & Development

  • از کارمندان خود بپرسید که به چه چیزی نیاز دارند Ask Your Employees What They Need

  • همه کارمندان را برای موفقیت آماده کنید Set All Employees Up for Success

از تئوری تا عمل: توسعه نقشه راه DEI شما From Theory to Practice: Developing Your DEI Roadmap

  • حرکت از تئوری به عمل Moving from Theory to Practice

  • نقشه راه DEI چیست؟ و چرا به یکی نیاز دارید؟ What is a DEI Roadmap? And Why Do You Need One?

  • نمونه نقشه راه DEI Sample DEI Roadmap

از تئوری تا عمل: توسعه نقشه راه DEI شما From Theory to Practice: Developing Your DEI Roadmap

  • حرکت از تئوری به عمل Moving from Theory to Practice

  • نقشه راه DEI چیست؟ و چرا به یکی نیاز دارید؟ What is a DEI Roadmap? And Why Do You Need One?

  • نمونه نقشه راه DEI Sample DEI Roadmap

افکار نهایی و فراخوان برای اقدام Final Thoughts & Call to Action

  • مراحل بعدی Next Steps

افکار نهایی و فراخوان برای اقدام Final Thoughts & Call to Action

  • مراحل بعدی Next Steps

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش تنوع، برابری، و شمول 201
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1 hour
33
Udemy (یودمی) udemy-small
11 آذر 1400 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
158
4.6 از 5
دارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Adriele Parker Adriele Parker

شریک فکری تنوع، برابری، و شمول

Caren Young Caren Young

مشاور تنوع، برابری و شمول

Caren Young Caren Young

مشاور تنوع، برابری و شمول

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.