لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش تنوع، برابری، و شمول 201
Diversity, Equity, and Inclusion 201
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
یک راهنمای استراتژیک برای توسعه یک برنامه جامع DEI چندین چارچوب تنوع، برابری، و گنجاندن (DEI) که برای توسعه یک برنامه جامع DEI ضروری هستند. بینشی در مورد چگونگی تسهیل مدیریت تغییر در هنگام توسعه و اجرای برنامه استراتژیک DEI. بهترین شیوه های DEI را برای انتقال شما از تئوری به عمل یا پیاده سازی درک کنید. چگونه می توان یک نقشه راه عملی DEI، با اهداف، معیارهای موفقیت و مسئولیت پذیری ایجاد کرد. پیش نیازها: فراگیران این دوره باید اصطلاحات اولیه تنوع، برابری و گنجاندن (DEI) را بدانند.
بنابراین، شما مبانی تنوع، برابری، و گنجاندن (DEI) را یاد گرفته اید. شما شرایط را می دانید، می دانید که DEI کار درستی است، و می دانید که برای دستیابی به نتایج موفق تجاری ضروری است. اما از اینجا کجا می روید؟
دیگر برنامه ریزی سالانه کارگاه های تعصب ناخودآگاه و/یا جشن گرفتن ماه ها و تعطیلات فرهنگی کافی نیست. وقتی صحبت از تنوع، برابری و شمول (DEI) در سازمان میشود، این اصطلاح میتواند برای توصیف استراتژیها، ابتکارات، برنامهها، سیاستها و غیره مختلف استفاده شود که نمایندگی و مشارکت افراد را با پیشینههای مختلف تقویت میکند. اگر واقعاً میخواهید تأثیر بگذارید، به یک استراتژی جامع و جامع نیاز دارید که به سمت یکپارچهسازی کامل DEI در هر بخش از سازمان شما هدایت شود و آن را به بخشی فعال از استراتژی کلی کسبوکار شما تبدیل کند.
از تجربه خود، هفت چارچوب را شناسایی کردهایم که برای توسعه یک استراتژی جامع تنوع، برابری، و گنجاندن (DEI) حیاتی هستند. این چارچوب ها عبارتند از:
خرید یا مشارکت رهبری
استخدام منبع
بودجه
آموزش آموزشی
سنجه های داده
ارتباطات
فعالسازی کارکنان
همچنین یاد خواهید گرفت:
درباره چگونگی تسهیل مدیریت تغییر در هنگام توسعه و اجرای برنامه استراتژیک DEI
نحوه ایجاد یک نقشه راه عملی DEI، کامل با اهداف، معیارهای موفقیت و مسئولیت پذیری
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
خوش آمدید: با مربیان خود آشنا شوید
Welcome: Meet Your Instructors
این برای کیست؟
Who is this for?
اهداف و نکات مهم: آنچه خواهید آموخت
Goals & Takeaways: What You'll Learn
معرفی
Introduction
خوش آمدید: با مربیان خود آشنا شوید
Welcome: Meet Your Instructors
این برای کیست؟
Who is this for?
اهداف و نکات مهم: آنچه خواهید آموخت
Goals & Takeaways: What You'll Learn
چارچوب DEI 1: خرید
DEI Framework 1: Buy-In
مقدمه DEI Framework 1: Buy-in
Intro to DEI Framework 1: Buy-In
درک خرید ورود: چرا به آن نیاز دارید و از چه کسانی به آن نیاز دارید
Understanding Buy-In: Why You Need It and Who You Need It From
نحوه به دست آوردن خرید در
How to Gain Buy-In
اگر نتوانید خرید کنید چه باید کرد
What to Do if You Can't Gain Buy-In
چارچوب DEI 1: خرید
DEI Framework 1: Buy-In
مقدمه DEI Framework 1: Buy-in
Intro to DEI Framework 1: Buy-In
درک خرید ورود: چرا به آن نیاز دارید و از چه کسانی به آن نیاز دارید
Understanding Buy-In: Why You Need It and Who You Need It From
نحوه به دست آوردن خرید در
How to Gain Buy-In
اگر نتوانید خرید کنید چه باید کرد
What to Do if You Can't Gain Buy-In
چارچوب DEI 2: استخدام و منبع یابی
DEI Framework 2: Recruiting & Sourcing
مقدمه DEI Framework 2: Recruiting & Sourcing
Intro to DEI Framework 2: Recruiting & Sourcing
"استخدام تنوع" نباید یک چیز باشد
"Diversity Recruiting" Shouldn't Be a Thing
مصاحبه ساختاریافته
Structured Interviewing
چارچوب DEI 2: استخدام و منبع یابی
DEI Framework 2: Recruiting & Sourcing
مقدمه DEI Framework 2: Recruiting & Sourcing
Intro to DEI Framework 2: Recruiting & Sourcing
"استخدام تنوع" نباید یک چیز باشد
"Diversity Recruiting" Shouldn't Be a Thing
مصاحبه ساختاریافته
Structured Interviewing
چارچوب DEI 3: بودجه
DEI Framework 3: Budget
مقدمه چارچوب DEI 3: بودجه
Intro to DEI Framework 3: Budget
چرا یک بودجه خاص DEI ضروری است؟
Why a DEI-Specific Budget is Imperative
چه مقدار بودجه برای DEI نیاز دارید؟
How Much Budget Do You Need for DEI?
پرداخت غرامت به کارکنان برای کار DEI
Compensating Employees for DEI Work
چارچوب DEI 3: بودجه
DEI Framework 3: Budget
مقدمه چارچوب DEI 3: بودجه
Intro to DEI Framework 3: Budget
چرا یک بودجه خاص DEI ضروری است؟
Why a DEI-Specific Budget is Imperative
چه مقدار بودجه برای DEI نیاز دارید؟
How Much Budget Do You Need for DEI?
پرداخت غرامت به کارکنان برای کار DEI
Compensating Employees for DEI Work
چارچوب DEI 4: آموزش و پرورش
DEI Framework 4: Education & Training
مقدمه چارچوب DEI 4: آموزش و آموزش
Intro to DEI Framework 4: Education & Training
افسانه: آموزش DEI کار نمی کند
Myth: DEI Training Doesn't Work
اهمیت زبان مشترک و ایمنی روانی
The Importance of Shared Language & Psychological Safety
اگر هیچ چیز دیگری نیست، به رهبران خود آموزش دهید
Educate Your Leaders, if Nothing Else
چارچوب DEI 4: آموزش و پرورش
DEI Framework 4: Education & Training
مقدمه چارچوب DEI 4: آموزش و آموزش
Intro to DEI Framework 4: Education & Training
افسانه: آموزش DEI کار نمی کند
Myth: DEI Training Doesn't Work
اهمیت زبان مشترک و ایمنی روانی
The Importance of Shared Language & Psychological Safety
اگر هیچ چیز دیگری نیست، به رهبران خود آموزش دهید
Educate Your Leaders, if Nothing Else
چارچوب DEI 5: داده ها و معیارها
DEI Framework 5: Data & Metrics
مقدمه DEI Framework 5: Data & Metrics
Intro to DEI Framework 5: Data & Metrics
اهرم داده ها، در صورت لزوم
Leverage Data, as Necessary
جمع آوری داده های خود شناسه کارمندان برای تجزیه و تحلیل الگوها
Collect Employee Self-ID Data to Analyze Patterns
فقط روی داده های کمی تمرکز نکنید
Don't Just Focus on Quantitative Data
چارچوب DEI 5: داده ها و معیارها
DEI Framework 5: Data & Metrics
مقدمه DEI Framework 5: Data & Metrics
Intro to DEI Framework 5: Data & Metrics
اهرم داده ها، در صورت لزوم
Leverage Data, as Necessary
جمع آوری داده های خود شناسه کارمندان برای تجزیه و تحلیل الگوها
Collect Employee Self-ID Data to Analyze Patterns
فقط روی داده های کمی تمرکز نکنید
Don't Just Focus on Quantitative Data
چارچوب DEI 6: ارتباطات
DEI Framework 6: Communications
مقدمه ای بر چارچوب DEI 6: ارتباطات
Intro to DEI Framework 6: Communications
ارتباطات داخلی
Internal Communications
ارتباطات خارجی
External Communications
چارچوب DEI 6: ارتباطات
DEI Framework 6: Communications
مقدمه ای بر چارچوب DEI 6: ارتباطات
Intro to DEI Framework 6: Communications
ارتباطات داخلی
Internal Communications
ارتباطات خارجی
External Communications
چارچوب DEI 7: فعال سازی کارکنان
DEI Framework 7: Employee Enablement
مقدمه DEI Framework 7: Employee Enablement
Intro to DEI Framework 7: Employee Enablement
رشد و توسعه کارکنان را در اولویت قرار دهید
Prioritize Employee Growth & Development
از کارمندان خود بپرسید که به چه چیزی نیاز دارند
Ask Your Employees What They Need
همه کارمندان را برای موفقیت آماده کنید
Set All Employees Up for Success
چارچوب DEI 7: فعال سازی کارکنان
DEI Framework 7: Employee Enablement
مقدمه DEI Framework 7: Employee Enablement
Intro to DEI Framework 7: Employee Enablement
رشد و توسعه کارکنان را در اولویت قرار دهید
Prioritize Employee Growth & Development
از کارمندان خود بپرسید که به چه چیزی نیاز دارند
Ask Your Employees What They Need
همه کارمندان را برای موفقیت آماده کنید
Set All Employees Up for Success
از تئوری تا عمل: توسعه نقشه راه DEI شما
From Theory to Practice: Developing Your DEI Roadmap
حرکت از تئوری به عمل
Moving from Theory to Practice
نقشه راه DEI چیست؟ و چرا به یکی نیاز دارید؟
What is a DEI Roadmap? And Why Do You Need One?
نمونه نقشه راه DEI
Sample DEI Roadmap
از تئوری تا عمل: توسعه نقشه راه DEI شما
From Theory to Practice: Developing Your DEI Roadmap
حرکت از تئوری به عمل
Moving from Theory to Practice
نقشه راه DEI چیست؟ و چرا به یکی نیاز دارید؟
What is a DEI Roadmap? And Why Do You Need One?
نمونه نقشه راه DEI
Sample DEI Roadmap
افکار نهایی و فراخوان برای اقدام
Final Thoughts & Call to Action
مراحل بعدی
Next Steps
افکار نهایی و فراخوان برای اقدام
Final Thoughts & Call to Action
نمایش نظرات