لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش دوره نهایی HR عمومی و مدیریت منابع انسانی
Ultimate HR Generalist and Human Resource Management Course
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
گواهینامه منابع انسانی عملی: همه موضوعات مدیریت منابع انسانی. چرخه زندگی کارکنان، حقوق و دستمزد، استخدام، تعامل، طراحی EX مهارت های مهم مدیریت منابع انسانی برای متخصصان و متخصصان منابع انسانی، از استخدام مجازی، مشارکت کارکنان، حضور در غرامت و حقوق و دستمزد یادگیری مهارت های مهم حقوق و دستمزد: پاداش، مزایا، مفاهیم حقوق و دستمزد هند، مفاهیم حقوق و دستمزد هندی، Heads یاد بگیرید که نقشه راه شغلی منابع انسانی خود را ایجاد کنید. تجزیه و تحلیل SWOT. طراحی تفکر در مدیریت منابع انسانی: راهنمای کامل طراحی تجربه کارمند راهنمای کامل ورود کارکنان جدید: برنامهها، استراتژیها و مطالعات موردی کسبوکار در مدیریت منابع انسانی آماده شدن برای مصاحبه موقعیت منابع انسانی همراه با راهنمای آمادهسازی مصاحبه و 40 سوال - پاسخ (کتاب الکترونیکی قابل دانلود ) ساختارهای CTC طرح مزایای ثابت و انعطاف پذیر (FBP). حقوق ناخالص و خالص را محاسبه کنید. مفاهیم محاسبه صندوق تامین را با جزئیات درک کنید. حقوق و دستمزد کارکنان/محاسبات حقوق و دستمزد در اکسل و مفهوم و محاسبه صندوق Providence در اکسل مطالعات موردی مشروح بهترین شیوه های تعامل کارکنان: نحوه چارچوب بندی یک برنامه دوستان در سازمان ها HRM: اهداف (سازمانی، اجتماعی، پرسنلی)، وظایف (مدیریتی، عملیاتی، مشاوره ای) ), استراتژیک مدیریت منابع انسانی: همسویی استراتژی شرکت با مدیریت منابع انسانی با سیاست ها و رویه های منابع انسانی در حال استفاده امروز آشنا شوید پیش نیازها:English. هر کسی که مایل به یادگیری در مورد ابزارها، تکنیک های منابع انسانی (HR) و حقوق و دستمزد هند به طور عمیق باشد، خوش آمدید.
آیا به دنبال یک دوره آموزشی با جامع ترین موضوعات مربوط به HRM هستید؟ (به روز شده در آوریل 2023)
روش آموزش گام به گام برای مبتدیان؟
ابزارها، فنآوریها و دستورالعملهای کاربردی واضح با فایلها و منابع قابل اجرا؟
یک برنامه درسی کاربردی و مرتبط با صنعت در حقوق مدیریت منابع انسانی، مزایای حقوق و دستمزد را برای تبدیل شدن به یک حرفه ای مورد تقاضا در سناریوی امروزی؟ (حتی اگر مبتدی هستید یا حداکثر 14 سال تجربه دارید).
برنامه درسی عملی مرتبط با صنعت که می تواند در حال حاضر در کار شما اعمال شود؟
اگر به هر یک از سوالات بالا پاسخ مثبت داده اید، این دوره برای شما مناسب است.
در این دوره آموزشی ساده، دائماً به روز شده و قابل فهم از سوی کارشناسان صنعت منابع انسانی (NextGen HR) مهارت های درجه یک و مورد تقاضا را برای موفقیت حرفه ای حقوق و دستمزد مدیریت منابع انسانی باز کنید!
این جدیدترین (به روز شده در آوریل 2023) دوره جامع مدیریت منابع انسانی برای مبتدیان و حرفه ای های سطح متوسط است. مبتدی تا پیشرفته: مهمترین و پرطرفدارترین موضوعات منابع انسانی تحت پوشش.
مهارتهای برتر منابع انسانی و حقوق و دستمزد که از این دوره کسب میکنید عبارتند از: -
مدیریت چرخه زندگی کارکنان: مدیریت چرخه عمر پایان به پایان کارمندان از برندسازی تا خروج در یک سازمان، با ابزارها، فناوریها و معیارهای منابع انسانی مرتبط برای اندازهگیری هر مرحله.
مدیریت منابع انسانی: مقدمه، اهداف HRM: سازمانی، عملکردی، اجتماعی و شخصی، مدیریت منابع انسانی استراتژیک: همسویی استراتژی سازمانی با استراتژی منابع انسانی.
تفکر طراحی در مدیریت منابع انسانی: طراحی تجربه کارمند (طراحی EX-Design): روش شناسی کامل و راهنمای پیاده سازی برای یک تجربه کارمند شگفت انگیز.
غرامت، حقوق و مزایا هندی: مفاهیم، طرح مزایای ثابت و انعطافپذیر - ساختار CTC و محاسبه حقوق.
مفاهیم انطباق قانونی، محاسبه تفصیلی در اکسل، مانند PF، ESIC، پاداش قانونی، وصول مرخصی، بلاعوض و غیره.
سیاستها و رویههای منابع انسانی که امروزه در اکثر سازمانها استفاده میشود.
مذاکره هنر حقوق و دستمزد با کارکنان احتمالی برای به دست آوردن استعدادهای عالی.
حضور مؤثر و حفظ کارکنان. مطالعات موردی در مورد تأثیر هیئت مدیره بر حفظ کارکنان و بخش منابع انسانی.
برنامه ریزی شغلی برای متخصصان منابع انسانی: همه اینها را از یک متخصص صنعت بیاموزید + همچنین نقشه راه شغلی خود را تنظیم کنید.
راهنمای آماده سازی مصاحبه HRM کامل: با راهنمای کامل، 40 سوال و نمونه پاسخ، برای مصاحبه مدیر منابع انسانی بعدی/مصاحبه عمومی HR آماده شوید. راهنمای الکترونیکی PDF قابل بارگیری.
بهترین شیوه های تعامل کارکنان: نحوه طراحی برنامه دوستان
بهترین شیوه های استخدام از راه دور/آنلاین برای استخدام موفق آنلاین.
SWOT خود را تجزیه و تحلیل کنید، فرصت های مختلف و نقشه راه شغلی در HR را در این دوره بشناسید.
10. مبانی اکسل و فرمول های اکسل، توابع برای متخصصان منابع انسانی
و بسیاری موارد دیگر...
برنامه درسی آموزش عملی:
روی تکالیف عملی کار کنید و از برگههای موردی مطالعه موردی اکسل، مواد تمرینی و غیره برای به دست آوردن تجربه عملی استفاده کنید. با این دوره، کتاب الکترونیکی قابل دانلود در مورد حقوق و دستمزد جبرانی را دریافت کنید.
---------------------
نتایج یادگیری دوره: -
1. مدیریت چرخه زندگی کارکنان:
چرخه زندگی کارکنان: مقدمه و مراحل آن.
هر مرحله، به عنوان مثال، جذب، استخدام، ورود، توسعه، حفظ، جداسازی به تفصیل توضیح داده شده است: اهمیت، فناوریهای ابزار مورد استفاده، معیارهای HR برای اندازهگیری آنها.
2. مقدمه ای بر HRM، اهداف HRM، کارکردهای HRM:
مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی، اهداف HRM (سازمانی، اجتماعی، پرسنلی، عملکردی).
کارکردهای اصلی HRM و مدیریت استراتژیک منابع انسانی: همسویی استراتژی سازمانی با استراتژی منابع انسانی.
3. حقوق و دستمزد، غرامت و مزایا، مطابقت قانونی (هند): سطح 1
دانلود کتاب الکترونیکی در منابع برای این موضوع به عنوان راهنمای سریع آماده برای ارجاع!
مفاهیم مهم حقوق، مزایا و حقوق و دستمزد هندی را به صورت عملی در اکسل و همچنین تئوری بیاموزید.
انواع ساختارهای CTC (FBP طرح مزایا ثابت، انعطافپذیر) و نحوه ساختار CTC با جزئیات گام به گام توضیح داده شده در Excel.
اصطلاحات و مفاهیم مختلف حقوق و دستمزد، سران حقوق به صورت عملی و تئوری توضیح داده شده است
مفاهیم، محاسبات و تکالیف پاداش، وصول مرخصی و پاداش قانونی
مطالعات موردی محاسبه حقوق و دستمزد اکسل (ساختار CTC به حقوق خالص) در صفحات/محدوده های مختلف CTC برای تمرین (بر اساس ویدیوها) برای قرار گرفتن در معرض عملی.
درک اجزای متداول ساختار حقوق و دستمزد و حقوق و دستمزد در هند برای کمک به درک نامههای پیشنهادی و بستههای غرامت به عنوان یک متخصص منابع انسانی/حقوق و دستمزد.
قوانین کار/قوانین انطباق قانونی (حقوق و دستمزد): صندوق تامین (PF)، شرکت بیمه دولتی کارکنان (ESIC) درک دقیق مفاهیم و محاسبات در اکسل. مالیات حرفه ای و صندوق رفاه کار.
4. تفکر طراحی در مدیریت منابع انسانی: دوره کامل طراحی تجربه کارمند: (این دوره قبلاً جداگانه بود، اکنون به عنوان بخشی از این دوره آموزشی "عمومی منابع انسانی نهایی و مدیریت منابع انسانی" اضافه شده است)
تفکر طراحی را به سادهترین روش و برای مبتدیها بیاموزید!
مفاهیم و روششناسی کلیدی در حل مسئله انسان محور در سناریوهای تجاری در مدیریت منابع انسانی.
نحوه طراحی تفکر برای کمک به ساخت محصولات، راهحلها، فرآیندها و نوآوریها در منابع انسانی، فناوری اطلاعات، طراحی سیستم، مهماننوازی، فروش یا هر دامنه.
درک برخی از ابزارهای مهم در تفکر طراحی، مانند نقشهبرداری همدلی و غیره.
درباره نحوه بهینهسازی حل خلاقانه مشکل خود با استفاده از مراحل تفکر طراحی: همدلی، تعریف، ایدهپردازی، نمونهسازی اولیه و آزمایش، بینش دریافت کنید.
تفکر طراحی را برای ایجاد تجربیات عالی کارکنان در سازمان خود با یادگیری طرح EX با مطالعات موردی به روشی ساده و گام به گام اعمال کنید.
5. نقشه راه شغلی شما: -
نقش ها و موقعیت های موجود برای منابع انسانی در بازار امروز در همه سطوح. چه نقشی میتواند برای شما مناسبتر باشد و چگونه تصمیم بگیرید که کدام حوزه را ادامه دهید.
تحلیل SWOT شما.
استفاده از تحلیل SWOT برای درک سطح فعلی مهارتهای خود در HR و برنامهریزی کسب مهارت در آینده.
نقشه راه شغلی HR شما. ارزیابی مهارت هایی که دارید و ندارید. کمک به شما در ایجاد برنامه ای برای کسب مهارت های نسل بعدی در HR.
6. مذاکره حقوق و دستمزد با کارکنان احتمالی: -
هنر مذاکره حقوق و دستمزد با کارمندان برای اطمینان از از دست دادن نامزدهای مهم.
مکالمات/تکنیکهای ارتباطی مهم برای برخورد با کارمندان در طول فرآیند مهم "در داخل هواپیما" برای اطمینان از حفظ کارمندان.
مهارتهای اساسی مدیریت افراد برای منابع انسانی در طول مذاکره حقوق و دستمزد از طریق توضیحات مورد مطالعه.
7. استخدام: -
جریان فرآیند استخدام و مراحل مربوط به فرآیند استخدام و استخدام موثر، با مثال مطالعه موردی.
بهترین شیوه ها برای استخدام آنلاین/مجازی.
8. استخدام کارمند ورود کارکنان: -
بهترین شیوه ها برای حضور آنلاین/مجازی کارمندان جدید.
مطالعات موردی در مورد پذیرش کارکنان. 4 C از ورود کارکنان و استراتژیها برای تعامل مؤثر کارکنان جدید.
راهنمای کامل فرآیند گام به گام ورود کارکنان و فهرست چک ورود به کار.
نحوه طراحی یک برنامه دوستان: راهنمای کامل چارچوب و پیاده سازی.
معرفی طراحی تجربه کارمند (EX-Design) برای تعامل بهتر.
9. مفاهیم HRM، اهداف، عملکردها HRM استراتژیک:
مدیریت منابع انسانی: اهداف: اهداف سازمانی، عملکردی، اجتماعی و پرسنلی. پشتیبانی از حوزه های کاربردی HRM.
مدیریت استراتژیک منابع انسانی: همسویی استراتژی و اهداف سازمان با استراتژی و اهداف HRM.
کارکردهای HRM: عملکردهای مدیریتی، اجرایی و مشاوره و فعالیتهای اصلی تحت این توابع.
فرایندهای مدیریت در سازمان و نقش HRM به عنوان یک فرآیند مهم سازمانی.
19. مبانی MS-Excel: توابع فرمول ها برای حرفه ای های حقوق و دستمزد منابع انسانی
مبانی MS-Excel. توابع فرمول برای حقوق و دستمزد منابع انسانی.
اکنون به دوره بپیوندید و بخشی از انجمن متخصصان حقوق و دستمزد منابع انسانی در سراسر جهان باشید.
نام دوره قبلی: منابع انسانی نهایی: دوره عمومی HR با حقوق و دستمزد
مهارت های کلیدی: مدیریت منابع انسانی/گواهینامه مدیریت منابع انسانی/گواهی حقوق و دستمزد/کلی گرایی منابع انسانی/گواهینامه HRM/روندهای مدیریت منابع انسانی/حقوق و دستمزد، مزایای دوره حقوق و دستمزد/طراحی تجربه کارمند/تفکر طراحی در منابع انسانی: - مربی بسیار با تجربه: 12 سال به بالا تجربه در زمینه منابع انسانی، مشارکت کارکنان، حقوق و دستمزد، پاداش و توسعه آموزش در هند.
پس منتظر چه چیزی هستید؟ اکنون ثبت نام کنید تا قفل دوره را باز کنید و توسط یکی از مربیان متخصص برجسته در تمام زمینه های مدیریت منابع انسانی و مدیریت حقوق و دستمزد راهنمایی شوید.
دنیایی هیجان انگیز از یادگیری در انتظار شماست! شما را در اولین ویدیو می بینیم.
سرفصل ها و درس ها
مدیریت چرخه زندگی کارکنان در مدیریت منابع انسانی
Employee Life Cycle Management in Human Resource Management
چرخه زندگی کارکنان: مقدمه و مراحل آن
Employee Life Cycle: Introduction and its stages
چگونه دوره را بگذرانیم؟ رهنمودها..
How to take the Course? Guidelines..
مراحل چرخه زندگی کارکنان
Stages in Employee Life Cycle
رهنمودهای تکلیف 1
Assignment 1 Guidelines
چرخه زندگی کارکنان: شناسایی مرحله
Employee Life Cycle: Identification of the stage
برندسازی در مدیریت چرخه زندگی کارکنان: ابزارها، فناوریها و معیارهای منابع انسانی
Branding in Employee Life Cycle Management: Tools, Technologies & HR Metrics
ابزارها، معیارهای فناوری و منابع انسانی برای مرحله برندسازی در چرخه زندگی کارکنان
Tools, Tech & HR Metrics for Branding Stage in Employee Life Cycle
استخدام در مدیریت چرخه زندگی کارکنان: ابزارها، فناوری ها و معیارهای منابع انسانی
Recruitment in Employee Life Cycle Management: Tools, Technologies & HR Metrics
حضور در مدیریت چرخه زندگی کارکنان: ابزارها، فناوری و معیارهای منابع انسانی مورد استفاده
Onboarding in Employee Life Cycle Management: Tools, Tech & HR Metrics used
توسعه کارکنان در مدیریت چرخه زندگی کارکنان: ابزارها، فناوری و متریک منابع انسانی
Employee Development in Employee Life Cycle Management : Tools, Tech & HR Metric
حفظ در چرخه زندگی کارکنان: اهمیت، ابزار، فناوری و معیارهای منابع انسانی مورد استفاده
Retention in Employee Life Cycle: Importance, Tools, Tech & HR Metrics Used
جدایی در چرخه زندگی کارکنان: اهمیت، ابزار، فناوری و معیارهای منابع انسانی
Separation in Employee Life Cycle: Importance, Tools, Tech & HR Metrics
خوش آمدی! خودتان را معرفی کنید و یادداشت های PDF را دانلود کنید - C&B، معرفی حقوق و دستمزد
Welcome! Introduce yourself & Download the PDF Notes - C&B, Payroll Intro
انجمن ما از متخصصان HR و حقوق و دستمزد
Our community of HR & Payroll professionals
دانلود pdf مجله منابع انسانی و راهنمای چرخه زندگی کارکنان pdf
Downloadable HR magazine pdf & Employee life cycle guide pdf
فرآیند استخدام موثر با مطالعه موردی توضیح داده شد
Effective Recruitment Process explained with Case Study
معرفی فرآیند استخدام
Recruitment Process Introduction
تمام مراحل در فرآیند استخدام و استخدام با مطالعه موردی
All Steps in Recruitment and Hiring Process with a Case Study
روندهای برتر در HRM: 2023
Top Trends in HRM: 2023
بهترین شیوه های منابع انسانی در استخدام از راه دور/آنلاین
Best HR Practices in Remote / Online Recruitment
چگونه استخدام از راه دور خود را به یک موفقیت تبدیل کنید
How to Make your Remote Recruitment a Hit
بهترین روش های منابع انسانی در استخدام از راه دور - قسمت 2
Best HR Practices in Remote Recruitment - Part 2
استخدام مجازی: بهترین روش ها
Virtual Recruitment : Best Practices
استخدام از راه دور: بهترین روش ها
Remote Recruitment : Best Practices
استخدام مجازی - پاسخ تکالیف: PDF قابل دانلود از اینجا
Virtual Recruitment - Assignment Answers: Downloadable PDF here
استعفای بزرگ و تأثیر آن قابل دانلود PDF راهنمای الکترونیکی.
The Great Resignation and its impact Downloadable PDF E-Guide.
مطالعات موردی در تعامل و حضور کارکنان: راهنمای پیاده سازی
Case Studies in Employee Engagement & Onboarding : Implementation guide
مطالعه موردی شماره 1: راهنمای 4 C از Onboarding - قسمت 1
Case study #1 : Guide to 4 C's of Onboarding - Part 1
مطالعه موردی شماره 1 چک لیست ورود و برنامه ریزی قسمت 2
Case Study #1 Onboarding Checklist and Planning Part 2
مطالعه موردی شماره 1 حضور در بخش 3
Case Study #1 Onboarding Part 3
تکلیف حضوری 1
Onboarding Assignment 1
مطالعه موردی شماره 2 - چالش های حضور در بخش 1
Case Study # 2 - Onboarding Challenges Part 1
مطالعه موردی شماره 2 - چالش های حضور در بخش 2
Case Study # 2 - Onboarding Challenges Part 2
مطالعه موردی شماره 2 - چالش های حضور در بخش 3
Case Study # 2 - Onboarding Challenges Part 3
مطالب قابل دانلود: PDF و Excel برای همه سخنرانی ها
Downloadable materials: PDF & Excel for all lectures
مشارکت کارکنان: برنامه دوستان طراحی کنید برای تعامل و حفظ کارمندان
Employee Engagement: Design Buddy Program for Employee Engagement & Retention
برنامه های تعامل کارکنان: برنامه دوستان
Employee Engagement Programs: Buddy Program
برنامه تعامل: برنامه دوستان: نحوه پیاده سازی
Engaegment Program: Buddy Program: How to Implement
برنامه نامزدی: مسابقه برنامه دوستان
Engagement Program: Buddy Program quiz
مشارکت کارکنان: ایده های روز زن
Employee Engagement: Women's Day ideas
تفکر طراحی در مدیریت منابع انسانی: موضوعی پرطرفدار: طراحی تجربه کارمندان برای موفقیت
Design Thinking in HRM: A Trending Topic: Employee Experience Design for Success
تفکر طراحی چیست: مقدمه
What is Design Thinking: Introduction
همدلی نقشه فرآیند و همدلی برای حل مسئله انسان محور
Empathize Process & Empathy Mapping for Human Centered Problem Solving
تعریف مسئله در تفکر طراحی
Defining the Problem in Design Thinking
راهنمای مطالعه موردی تفکر طراحی IBM
IBM's Design Thinking Case Study-Guide
فاز ایده پردازی در تفکر طراحی
Ideation Phase in Design Thinking
نمونه اولیه و آزمایش در تفکر طراحی
Prototype & Testing in Design Thinking
فعالیت: اپلیکیشن تفکر طراحی
Activity: Design Thinking Application
EX Design: Employee Experience Design - Design Thinking in HR
EX Design: Employee Experience Design - Design Thinking in HR
پیاده سازی طراحی تجربه کارمند با مثال - قسمت 1
Employee Experience Design Implementation with Example - Part 1
قسمت 2 - راهنمای پیاده سازی طراحی تجربه کارمند
Part 2 - Employee Experience Design Implementation Guide
تفکر طراحی در منابع انسانی: طراحی EX با مطالعات موردی
Design Thinking in HR: EX Design with Case Studies
طراحی تفکر در منابع انسانی - مقدمه ای بر طراحی EX
Design Thinking in HR - Introduction to EX design
تفکر طراحی در منابع انسانی - روش و چارچوب طراحی تجربه کارمند
Design Thinking in HR - Employee Experience Design Methodology & Framework
تفکر طراحی در منابع انسانی - مطالعات موردی پیاده سازی تجربه کارکنان
Design Thinking in HR - Employee Experience Implementation Case Studies
تفکر طراحی در منابع انسانی: قابل دانلود
Design Thinking in HR : Downloadable
یاد بگیرید طراحی سابق در منابع انسانی چیست: طراحی اکسپت کارمند و اجزای آن: مقاله
Learn What is Ex Design in HR: Employee Exp Design & its Components: Article
نقشه راه شغلی منابع انسانی
HR Career Roadmap
معرفی نقشه راه شغلی منابع انسانی، نقش ها و فرصت های فعلی در صنعت منابع انسانی
HR Career Roadmap Introduction, Current Roles and Opportunities in HR Industry
نقشه راه شغلی منابع انسانی: قسمت 2
HR Career Roadmap : Part 2
نقشه راه شغلی منابع انسانی: قسمت 3
HR Career Roadmap : Part 3
راهنمای مصاحبه: پرسش ها و پاسخ های HRM برای مدیر منابع انسانی/کارشناس منابع انسانی
Interview Guide: HRM Questions and Answers for HR Manager / HR Generalist
پاسخ سوالات مصاحبه عمومی HR - قسمت 1
HR Generalist Interview Questions Answers - Part 1
سوالات و پاسخ های مصاحبه عمومی HR - قسمت 2
HR Generalist Interview Questions and Answers - Part 2
پرسش و پاسخ مصاحبه عمومی HR - قسمت 3
HR Generalist Interview Questions & Answers - Part 3
پرسش و پاسخ مصاحبه عمومی HR - قسمت 4
HR Generalist Interview Questions & Answers - Part 4
کتاب الکترونیکی پرسش و پاسخ مصاحبه HRM به صورت PDF قابل دانلود
Downloadable HRM Interview Q&A EBook in PDF
کارت امتیازی متوازن منابع انسانی: راهنمای مختصر
HR Balanced Scorecard: A brief guide
کارت امتیاز متوازن منابع انسانی: یک راهنما
HR Balanced Score Card : A guide
تجزیه و تحلیل SWOT برای HR - خود تمرین برای شناسایی مهارت ها، نقاط ضعف برای شغل
SWOT analysis for HR - self exercise to identify skills, weaknesses for career
تجزیه و تحلیل SWOT قسمت 1
SWOT analysis Part 1
تجزیه و تحلیل SWOT قسمت 2
SWOT Analysis Part 2
تجزیه و تحلیل SWOT - قسمت 3
SWOT Analysis - Part 3
تجزیه و تحلیل SWOT - قسمت 4 (قسمت پایانی)
SWOT Analysis - Part 4 (Final part)
تجزیه و تحلیل SWOT - SWOT شخصی و SWOT بخش منابع انسانی
SWOT Analysis - Personal SWOT & HR Departmental SWOT
MS-Excel برای مدیریت منابع انسانی و حقوق و دستمزد
MS-Excel for HRM & Payroll
جدید - MS-Excel برای مبتدیان: توابع و فرمول های پایه اکسل برای مبتدیان.
NEW - MS-Excel for Beginners: Basic Excel Functions & Formulas for beginners.
جدید - فرمول ها و توابع MS-Excel برای مبتدیان: قسمت 2
NEW - MS-Excel Formulas & Functions for Beginners: Part 2
NEW- فرمول ها و توابع MS-Excel برای مبتدیان: قسمت 3
NEW- MS-Excel Formulas & Functions for Beginners: Part 3
جدید - فرمول ها و توابع MS-Excel برای مبتدیان - قسمت 4
NEW - MS-Excel Formulas & Functions for Beginners - Part 4
[جدید] راهنمای سیاست ها و رویه های منابع انسانی
[NEW] HR Policies and Procedures Guide
مقدمه ای بر سیاست ها و رویه های منابع انسانی
Introduction to HR Policies and Procedures
سیاست های مهم منابع انسانی توضیح داده شد
Important HR Policies explained
تشریح سیاست های مهم منابع انسانی - قسمت 2
Important HR Policies Explained - Part 2
نکات موثر مذاکره حقوق و دستمزد
Effective Salary Negotiation Tips
ترفندها و نکاتی در مورد مذاکره حقوق و دستمزد با نامزدهای احتمالی
Tricks and Tips on Salary Negotiation with Potential Candidates
مسابقه مهارت های مذاکره حقوق
Salary Negotiation skills quiz
ترفندهای مذاکره حقوق و دستمزد قسمت 2
Salary negotiation tricks Part 2
مسابقه مهارت های مذاکره حقوق - قسمت 2
Salary Negotiation skills quiz - Part 2
ترفندهای مذاکره حقوق و دستمزد قسمت 3
Salary Negotiation tricks Part 3
معرفی جریان فرآیند نرم افزار حقوق و دستمزد و جریان فرآیند برون سپاری
Intro To Payroll Software Process Flow & Outsourcing Process Flow
مقدمه ای بر جریان فرآیند نرم افزار حقوق و دستمزد
Introduction to Payroll Software Process Flow
مقدمه ای بر جریان فرآیند برون سپاری حقوق و دستمزد
Intro to Payroll Outsourcing Process Flow
مقدمه ای بر فرآیندهای مدیریت و مدیریت منابع انسانی به عنوان یک فرآیند مدیریت
Intro to Management Processes & HRM as a Management Process
HRM به عنوان یکی از وظایف مدیریت
HRM as one of the Management Functions
4 ابعاد اهداف HRM
4 Dimensions of Objectives of HRM
توابع HRM
Functions of HRM
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
Strategic HR Management
غرامت، حقوق و مزایا در هند - سطح 1 برای متخصصان منابع انسانی
Compensation, Payroll and Benefits in India - Level 1 for HR professionals
مقدمه ای بر حقوق، مزایا و مفاهیم حقوق و دستمزد
Intro to Compensation, Benefits and Payroll Concepts
مسابقه حقوق، مزایا و مفاهیم حقوق و دستمزد
Compensation, Benefits & Payroll Concepts Quiz
راهنمای تکلیف 1
Assignment 1 Guide
پاداش و مزایا مقدمه تکلیف
Compensation & Benefits Intro Assignment
نحوه تعیین سطح غرامت
How Compensation Level is Determined
سطح پاداش در سازمان ها چگونه تعیین می شود؟
How Compensation Level is Determined in the organizations?
تعیین تکلیف سطح جبران
Compensation Level Fixing Assignment
توابع حقوق و دستمزد و مدیریت گام به گام حقوق و دستمزد
Functions of Payroll and Step by Step Payroll Management
چرخه حقوق و دستمزد و چرخه حضور و غیاب چیست؟
What is Payroll Cycle and Attendance Cycle?
مقدمه ای برای پرداخت حقوق پس از آن: فعالیت ها
Intro to Post Salary Disbursement : Activities
انواع سازه های جبرانی/سازه های CTC
Types of Compensation Structures / CTC Structures
انواع آزمون سازه های جبران خسارت
Types of Compensation Structures Quiz
درک CTC، ناخالص و خالص پرداخت
Understanding CTC, Gross and Net Pay
تفاوت بین CTC، ناخالص و حقوق خالص
Difference between CTC, Gross & Net Salary
اجزای حقوق و دستمزد و کمک هزینه توضیح داده شده است
Payroll Components and Allowances Explained
حقوق، مزایا و مفاهیم حقوق و دستمزد
Compensation, Benefits and Payroll Concepts
جزء بازپرداخت LTA
LTA Reimbursement component
آزمون بازپرداخت LTA
LTA Reimbursement Quiz
C & B: انواع مزایای غرامت برای حقوق و دستمزد عملی
C & B : Compensation Benefits Types for Practical Payroll
حقوق و دستمزد عملی در اکسل - نحوه ساختار CTC یا حقوق - قسمت 1
Practical Payroll in Excel - How to Structure CTC or Salary - Part 1
تکلیف ساختار CTC را ایجاد کنید
Assignment Create the CTC Structure
حقوق و دستمزد عملی در اکسل - CTC تا محاسبه دستمزد ناخالص و خالص قسمت 2
Practical Payroll in Excel - CTC to Gross and Net Pay Calculation Part 2
حقوق و دستمزد عملی در اکسل - CTC تا محاسبه دستمزد ناخالص و خالص قسمت 3
Practical Payroll in Excel - CTC to Gross and Net Pay Calculation Part 3
صفحه مالیات بر درآمد فعلی
Current Income Tax Slab
نکات برجسته کد دستمزد جدید 2019 - مقاله
New Wage Code 2019 Highlights - Article
نکات مهم مالیات بر درآمد 2023-24 (هند).
New Income Tax 2023-24 (India) Highlights
مالیات بر درآمد جدید سال مالی 2023-24 هند
New Income Tax FY 2023-24 India
ساختار CTC و محاسبه حقوق - گام به گام در اکسل توضیح داده شده است
CTC Structuring and Salary Calculation - Step by Step Explained in Excel
مطالعه موردی 2 : 65000 p.m CTC - حقوق و دستمزد در Excel - ساختار CTC
Case Study 2 : 65000 p.m CTC - Payroll in Excel - CTC Structuring
65000 CTC pm در اکسل - ساختار CTC به محاسبه دستمزد ناخالص و خالص - قسمت 2
65000 CTC pm in Excel - CTC Structure to Gross and Net Pay Calculation - Part 2
65000 CTC pm در اکسل - ساختار CTC به محاسبه دستمزد ناخالص و خالص
65000 CTC pm in Excel - CTC Structure to Gross and Net Pay Calculation
65000 CTC pm در اکسل - ساختار CTC به محاسبه دستمزد ناخالص و خالص - قسمت 3
65000 CTC pm in Excel - CTC Structure to Gross and Net Pay Calculation - Part 3
65000 CTC pm در Excel - ساختار CTC به محاسبه پرداخت خالص - قسمت 4
65000 CTC pm in Excel - CTC Structure to Net Pay Calculation - Part 4
65000 CTC pm در اکسل - ساختار CTC به محاسبه پرداخت خالص - قسمت 5 نهایی
65000 CTC pm in Excel - CTC Structure to Net Pay Calculation - Part 5 Final
محاسبه حقوق با ESIC - محاسبات صندوق عملی و مشروط
Salary Calculation with ESIC - Practical & Provident Fund Calculations
مقدمه مفاهیم ESIC
ESIC Concepts Introduction
محاسبه حقوق با ESIC - قسمت 1
Salary Calculation with ESIC - Part 1
محاسبه حقوق با ESIC - قسمت 2 (نهایی)
Salary Calculation with ESIC - Part 2 (Final)
Provident Fund - محاسبه تفصیلی - عملی در اکسل
Provident Fund - Detailed Calculation - Practical in Excel
مرخصی نقدی، انعام و پاداش قانونی
Leave Encashment, Gratuity & Statutory Bonus
بیایید یاد بگیریم مرخصی - مفهوم و محاسبه آن!
Let's learn Leave Encashment - Concept & its Calculation!
ترک وصول - مقاله مفاهیم (همانطور که در ویدیو توضیح داده شد + برخی اطلاعات بیشتر)
Leave Encashment - Concepts Article (as explained in Video + some more info)
درک پاداش قانونی در هند - مفهوم و محاسبه آن!
Understanding Statutory Bonus in India - Concept & Its Calculation!
پاداش قانونی: مقاله (همانطور که در ویدیو توضیح داده شد + اطلاعات بیشتر)
Statutory Bonus : Article (as explained in Video + some more info)
بیایید انعام را بیاموزیم - مفاهیم و محاسبات آن..
Let's learn Gratuity - Concepts & its Calculations..
مقاله Gratuity: Concepts (همانطور که در ویدیوی قبلی توضیح داده شد + اطلاعات بیشتر)
Gratuity : Concepts Article (as explained in previous video + some more info)
تکلیف شماره 2 بیایید مبلغ مرخصی، پاداش قانونی و انعام را محاسبه کنیم
Assignment #2 Let's calculate the Leave Encashment, Statutory Bonus & Gratuity
راهنمای نهایی حضور کارکنان برای حفظ کارمندان
Ultimate Employee Onboarding Guide for Employee Retention
نکات موثر در ورود به هواپیما برای حفظ کارمندان - قسمت 1
Effective On-boarding tips for Employee Retention - Part 1
نکات موثر در ورود به هواپیما برای نگهداری - قسمت 2
Effective On-boarding tips for Retention - Part 2
آزمون اثربخشی ورود
Onboarding Effectiveness Quiz
نکات موثر در ورود به هواپیما برای نگهداری - قسمت 3. راهنمای نگهداری کارکنان PDF.
Effective On-boarding tips for Retention - Part 3. Employee Retention guide PDF.
آزمون ورود موثر
Effective Onboarding Quiz
این یک بسته بندی است! بابت اتمام دوره تبریک می گویم! راهنمای صدور گواهینامه..
Its a wrap! Congratulations on completion of course! Certification guide..
نمایش نظرات