آموزش انگیزش تیم‌ها: مدیریت استعدادهای انسانی - آخرین آپدیت

دانلود Motivación de equipos: gestión del talento humano

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: از لحظه‌ای که چشم به جهان می‌گشاییم، در تجربه‌ای مشترک محصور هستیم؛ تیم‌هایی (چه متعلق به ما و چه دیگران) که ما را در دنیاهای خود غوطه‌ور می‌کنند یا به فضاها و زمان‌های متفاوتی می‌برند. اما یک «تیم» واقعاً چه زمانی شکل می‌گیرد؟ چگونه می‌توان آن هوش جمعی را فعال کرد که باعث شود به عضویت در آن افتخار کنیم؟ چگونه مدلی را انتخاب کنیم که در آن همه به یک واحد تبدیل شویم؟ منبع تغذیه این تجربه چیست و چه چیزی اکوسیستم حیاتی تیم را نگه می‌دارد؟ ما در این دوره به این پرسش‌ها با استفاده از مدل Smarted پاسخ خواهیم داد؛ مدلی که از سال ۲۰۱۲ در آزمایشگاه لذت (Laboratorio del Disfrute) در دانشگاه پالرمو توسعه یافته و بر علوم اعصاب کاربردی در آموزش تمرکز دارد. این مدل، دانش فردی به‌دست آمده از خلق مشترک را با آموخته‌های حین عمل و نتایج حاصل از یادگیری تعاملی در بستر «لذت» ادغام می‌کند. مسیر یادگیری به سبک Smarted، امکان خلق دانشی منحصر‌به‌فرد از طریق پیوند تئوری، منتورینگ و استعداد انسانی را فراهم می‌کند. در پایان، با هم راز بزرگی را کشف خواهیم کرد که همیشه پیش روی ما بوده است تا با صدای بلند فریاد بزنیم: «ما یک تیم هستیم!» اهداف دوره: ●شناخت و شناسایی عناصر تشکیل‌دهنده یک تیم. ●شناسایی مدل‌های تیم‌های پایدار برای به‌کارگیری در تصمیم‌گیری‌های پیش‌دستانه. ●شناسایی استعداد به عنوان منبع اصلی انگیزه در کار تیمی. ●فعال‌سازی تعهد (Engagement) به عنوان تقویت‌کننده هوش جمعی. ●تلفیق دانش تئوری با کاربردهای شخصی‌سازی شده از طریق علوم اعصاب کاربردی در آموزش لذت‌بخش (Smarted).

سرفصل ها و درس ها

ما یک تیم هستیم! ¡Hay equipo!

  • خوش‌آمدگویی به دوره Bienvenida al curso

  • پیام خوش‌آمدگویی رئیس دانشکده کسب‌وکار Bienvenida del decano de la Facultad de Negocios

  • تیم کاری شخصی: انگیزه دادن به مغز Equipo de trabajo personal. Motivando al cerebro

  • اسمایلی (Smiley) Smiley

  • تیم جهانی El equipo del mundo

  • مصاحبه با خولیان لتِیِری روگنیا (بخش اول) Entrevista a Julián Lettieri Rugnia (parte I)

  • مصاحبه با خولیان لتِیِری روگنیا (بخش دوم) Entrevista a Julián Lettieri Rugnia (parte II)

  • جمع‌بندی و تامل نهایی پودمان Reflexión final del módulo

سازماندهی تیم Organización del equipo

  • مقدمه هفته دوم Introducción a la segunda semana

  • از شبکه‌های عصبی تا شبکه‌های اجتماعی De las redes neuronales a las redes sociales

  • مصاحبه با دکتر خوزه انریکه کامپیو (بخش اول) Entrevista al Dr. José Enrique Campillo (parte I)

  • مصاحبه با دکتر خوزه انریکه کامپیو (بخش دوم) Entrevista al Dr. José Enrique Campillo (parte II)

  • طراحی طبیعی El diseño natural

  • جمع‌بندی و تامل نهایی پودمان Reflexión final del módulo

تیم در میدان عمل Equipo en juego

  • مقدمه هفته سوم Introducción a la tercera semana

  • مصاحبه با ماریو موچه (بخش اول) Entrevista a Mario Mouche. Parte I

  • مصاحبه با ماریو موچه (بخش دوم) Entrevista a Mario Mouche. Parte II

  • نکاتی برای تعیین قوانین شفاف Tips para reglas claras

  • پایان دادن به چالش‌ها با لبخند Que MATÍAS termine en sonrisa

  • مصاحبه با پائولا فاریاس (بخش اول) Entrevista a Paula Farías. Parte I

  • مصاحبه با پائولا فاریاس (بخش دوم) Entrevista a Paula Farías. Parte II

تیم، هنر و استعداد Equipo, arte y talento

  • مقدمه هفته چهارم Introducción a la cuarta semana

  • مصاحبه با آدریان گیLABERT Entrevista a Adrián Gilabert

  • مصاحبه با ریکاردو گراتزر (بخش اول) Entrevista a Ricardo Grätzer. Parte I

  • مصاحبه با ریکاردو گراتزر (بخش دوم) Entrevista a Ricardo Grätzer. Parte II

  • ریتم: آزادی در انتخاب لیست پخش شما El ritmo: la libertad de elegir tu playlist

  • تیم در حرکت: داستان دایره و فلش El equipo en movimiento. La historia de la ronda y la flecha

  • جمع‌بندی و تامل نهایی پودمان Reflexión final del módulo

نمایش نظرات

آموزش انگیزش تیم‌ها: مدیریت استعدادهای انسانی
جزییات دوره
12h 30m
28
(آخرین آپدیت)
8,795
4.3 از 5
دارد
دارد
دارد
Chris Croft
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده