آموزش تکنیک‌های مصاحبه شغلی (2020) - آخرین آپدیت

مقدمه Introduction

• تکنیک‌های مصاحبه برای جذب برترین استعدادها Interview techniques to attract the best talent

1. آماده‌سازی 1. Preparation

• حذف موانع استخدام Eliminate hiring obstacles

• ایجاد کارت امتیاز (Scorecard) برای هر موقعیت شغلی Create a scorecard for each position

• توسعه یک فرآیند مصاحبه ساختاریافته Develop a structured interview process

• نوشتن شرح شغلی بر اساس عملکرد Write performance based job requisitions

• تعیین هدف از مصاحبه Determine the purpose of the interview

• درک فرهنگ سازمانی و ارزش‌های محوری Understand company culture and core values

• آمادگی برای نسل جدید مصاحبه‌شوندگان Be prepared for the new generation of interviewees

2. مصاحبه‌ها 2. Interviews

• نحوه اجرای مصاحبه غربالگری How to conduct a screening interview

• مزایای مصاحبه پنلی (تیمی) The benefits of a panel interview

• نحوه اجرای مصاحبه رفتاری How to conduct a behavioral interview

• نحوه اجرای مصاحبه تشریفاتی How to conduct a courtesy interview

3. ارزیابی و انتخاب 3. Evaluate and Select

• تعیین بهترین فرد برای استخدام Determine the best hire

• ارائه پیشنهاد شغلی با نرخ پذیرش بالا Extending an offer that will be accepted

4. بهبود تجربه متقاضی 4. Improve the Candidate Experience

• مدیریت فعال برند شرکتی Actively manage your company brand

• بهبود تجربه کلی متقاضی Improve the overall candidate experience

5. اقدامات آینده 5. Future Actions

• معیارهای ارزیابی و مصاحبه‌های ماندگاری Metrics and stay interviews

• بهره‌برداری از پایگاه داده برای فرصت‌های آینده Mine your database for future opportunities

• ارتباطات و شبکه‌سازی Connect and network

نتیجه‌گیری Conclusion

• گام‌های بعدی Next steps