آموزش مربی‌گری کارکنان با عملکرد پایین - آخرین آپدیت

دانلود Coaching Underperformers

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: عملکرد پایین می‌تواند باعث اختلال در تیم‌ها و توقف پیشرفت شود، اما لزوماً اینطور نیست. در دوره «مربی‌گری کارکنان با عملکرد پایین»، شما توانایی هدایت گفتگوهای مستقیم و سازنده‌ای را کسب می‌کنید که انگیزه‌ی بهبود عملکرد را ایجاد می‌کند. ابتدا، نحوه ساختاردهی به گفتگوهای مربی‌گری شفاف را برای افزایش مسئولیت‌پذیری بررسی خواهید کرد. سپس، می‌آموزید که چگونه از مدل موقعیت-رفتار-تاثیر (SBI) برای متمرکز و موثر نگه داشتن مداخلات مربی‌گری استفاده کنید. در نهایت، یاد می‌گیرید که تشخیص دهید آیا شکاف‌های عملکردی ناشی از کمبود مهارت است یا عدم اراده، انتظارات SMART (مشخص و قابل اندازه‌گیری) تعیین کنید و پیامدهای مناسب در صورت عدم بهبود عملکرد را مشخص نمایید. پس از پایان این دوره، شما مهارت‌ها و دانش لازم برای مربی‌گری با اعتمادبه‌نفس کارکنان با عملکرد پایین و تقویت نتایج فردی و تیمی را خواهید داشت.

سرفصل ها و درس ها

مربی‌گری کارکنان با عملکرد پایین Coaching Underperformers

  • استفاده از مدل SBI با کارکنان با عملکرد پایین Using the SBI Model with Underperformers

نمایش نظرات

آموزش مربی‌گری کارکنان با عملکرد پایین
جزییات دوره
6m
1
(آخرین آپدیت)
3
از 5
دارد
دارد
دارد
Lyron Andrews
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Lyron Andrews Lyron Andrews

حرفه فناوری دکتر اندروز سه دهه طول می کشد. نقش های او شامل مدیر شبکه وزارت آموزش و پرورش شهر نیویورک ، مدیر ارشد IT IT BMG Direct و رئیس فناوری BNY Mellon بود. تحقیقات دکترای وی در استادان کالج کلمبیا نشان داد که مهارت های تفکر انتقادی در محیط هایی رشد می کند که از پنج عنصر اساسی در ذهن یک متفکر انتقادی پشتیبانی می کند. او امنیت سایبری را آموزش می دهد. وی مدیریت فناوری را با تدریس در دانشگاه کلمبیا و سایر موسسات در 30 کشور جهان ادغام کرده است. فعالیتهای دیگر عبارتند از: مشاور Google K-12 Think Tank که در جلسات تفکر طراحی در پردیسهای گوگل در تگزاس ، نیویورک و کالیفرنیا تسهیل می کند. آموزش رهبری و تحول سازمانی را مدیریت می کند. دو نشریه صدور گواهینامه (ISC) 2 نویسنده مشترک: CISSP/CCSP. با معاون کمیساریای Suffolk County ، Mention-Lewis و قاضی دادگاه Camacho در کاهش تکرار جرم زندانیان همکاری می کند. جلسات قصه تحول گرا و طراحی تفکر را با پرداختن به موانع اجتماعی-فرهنگی و مسائل ادغام محیط کار تسهیل می کند.