گواهینامه در راهنمای منابع انسانی مدیر غیر منابع انسانی

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

• معرفی Introduction

• برنامه و ساختار مطالعه دوره Study Plan and Structure of the Course

استخدام کردن Hiring

• تعریف شغل Defining the Job

• نوشتن شرح کار Writing the Job Description

• قالب توصیف الگو Job Description Template

استخدام Recruiting

• آگهی های استخدام داخلی Internal Job Postings

• مراجعه به کارمندان Employee Referrals

• منابع خارجی External Sources

• غربالگری قبل از استخدام Preemployment Screening

• غربال کردن برنامه ها و رزومه ها Screening Applications and Resume’s

مصاحبه Interviewing

• مصاحبه های ساختاری Structured Interviews

• سوالات مصاحبه Interview Questions

کارکنان در حال انجام و جهت گیری Employee Onboarding and Orientation

• Onboarding و Orientation چیست What is Onboarding and Orientation

• برنامه ریزی Onboarding و Orientation Planning of Onboarding and Orientation

ارزیابی عملکرد Performance Evaluations

• معرفی Introduction

• شرح شغل The Job Description

• صلاحیتهای اصلی Core Competencies

• پارادوکس اندازه گیری The Paradox of Measurement

• بررسی خودکار کارمند Employee Self-Review

• بررسی عملکرد و ساختار تبعیض آمیز Structured Performance Reviews and Discrimination

آموزش Training

• هدف Purpose

• استراتژی Strategy

• اهداف آموزشی را مشخص کنید Identify Training Goals

• فعالیتهای یادگیری را توسعه دهید Develop Learning Activities

• سوابق آموزش Training Records

مدیریت کار و برنامه Work and Schedule Management

• برنامه ریزی مرخصی Scheduling the Leave

• هفته کار The Workweek

شلیک و جدایی Firing and Separation

• تعلیق و خاتمه Suspension & Termination

• دوره های آزمایشی ، بندهای اعلان و بیانیه های امنیت شغلی را ارائه دهید Probationary Periods, Give Notice Clauses & Job Security Statements

• حذف بند ، درج سلب مسئولیت Clause removal, Insertion of Disclaimer

• تخلیه اشتباه Wrongful Discharge

پاداش و شناخت Reward and Recognition

• مقدمه ای بر مدیریت پاداش Introduction to Reward Management

• محدوده و پیوند به عملکرد Scope and Link to Performance

• نامزدي و ارزيابي Nomination and Assessment

• سیستم پاداش Rewards System

مدیریت نظم و انضباط Managing Disciplines

• نظم مترقی: مربیگری و مشاوره ، در صورت لزوم ، آموزش مجدد Progressive Discipline: Coaching and Counseling, Retraining, if Necessary

• انضباط مترقی: هشدار کلامی ، هشدار کتبی Progressive Discipline: Verbal Warning, Written Warning

توسعه صلاحیت و برنامه ریزی جانشینی Competency Development and Succession Planning

• برنامه توسعه حرفه ای ارزیابی حرفه ای Competency Assessment & Professional development Plan

مدیریت پیشرفت شغلی Career Progression Management

• برنامه ریزی و توسعه شغلی Career planning and development

مستندات و حفظ سوابق Documentation and Records Retention

• سوابق پرسنل به طور کلی و دسترسی کارمندان به پرونده پرسنل شخصی آنها Personnel Records in General and Employee Access to Their Own Personnel File

• محدودیت های دسترسی Restrictions on Access

تکالیف و دوره ها Assignments and Coursework

• استخدام به عنوان مدیر Recruitment as a Manager

• سیستم مدیریت عملکرد برای مدیر Performance Management System for the Manager’s

• مدیریت فرآیند آموزش و توسعه برای مدیر Training & Development Process Management for the Manager’s

• تست تمرین 1 Practice Test 1

• تست تمرین 2 Practice Test 2