آموزش مدیریت بحران ربع اول زندگی (Quarter-Life Crisis) - آخرین آپدیت

دانلود Navigating the Quarter-Life Crisis

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

آیا در ابتدای مسیر شغلی خود احساس درجا زدن می‌کنید؟ شما تنها نیستید. کلویی گارلند، بنیان‌گذار کوچینگ ربع اول زندگی، با استفاده از فرآیند چهار مرحله‌ای اثبات شده‌ای که توسط کوچ‌های خبره به کار می‌رود، به افرادی در دهه ۲۰ و ۳۰ زندگی‌شان کمک می‌کند تا بر تردیدها و فشارهای این مرحله چالش‌برانگیز زندگی غلبه کنند.

در این دوره، مراحل بحران ربع اول زندگی را بررسی کرده و با استفاده از خودشناسی و بازتاب شخصی، هدف، ارزش‌ها، نقاط قوت و علایق خود را شناسایی می‌کنید. همچنین استراتژی‌های خلاقانه برای ایجاد گزینه‌های شغلی و روش‌های موثر برای آزمایش این مسیرها (مانند استفاده از هوش مصنوعی یا «ارتش شغلی») را در کنار تمرینات عملی مانند مصاحبه‌های اطلاعاتی و غلبه بر فلج تصمیم‌گیری را خواهید آموخت.

چه در حال بازنگری در شغل، زندگی شخصی یا هر دو باشید، این دوره شما را با بینش و ابزارهای لازم برای اتخاذ تصمیمات آگاهانه و هم‌راستا با سبک زندگی ایده‌آل شما مجهز می‌کند.

این دوره توسط کلویی گارلند برای CRFT Productions تولید شده است و ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می‌کنیم.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • مدیریت بحران ربع اول زندگی Navigating the quarter-life crisis

۱. درک بحران ربع اول زندگی 1. Understanding the Quarter-Life Crisis

  • علائم و نشانه‌های بحران ربع اول زندگی Signs and symptoms of quarter-life crisis

  • پنج مرحله از بحران ربع اول زندگی The five stages of the quarter-life crisis

  • بحران ربع اول زندگی چیست؟ What is the quarter-life crisis?

  • چرا بحران ربع اول زندگی اینقدر رایج است؟ Why is the quarter-life crisis so prevalent?

۲. بازتاب و خودشناسی 2. Self-Reflection

  • شناسایی نقاط قوت شغلی Identifying your career strengths

  • شناسایی علایق شغلی Identifying your career interests

  • شناسایی هدف شغلی Identifying your career purpose

  • شناسایی سبک زندگی شغلی ایده‌آل Identifying your ideal career lifestyle

  • شناسایی ارزش‌های شغلی Identifying your career values

  • خودشناسی در حوزه شغلی Career self-reflection

3. ایده‌پردازی برای مسیرهای جدید 3. Coming Up with Ideas

  • ایده‌پردازی برای مسیرهای شغلی Coming up with career ideas

  • استراتژی‌های خلاقانه برای تولید ایده Creative strategies to generate ideas

۴. بررسی و آزمایش 4. Exploring and Testing

  • چگونه آنلاین افرادی را برای کمک به مسیر شغلی پیدا کنیم How to find people to help your career online

  • چرا آزمایش مسیرهای شغلی مهم است Why testing careers is important

  • استفاده از شبکه ارتباطی برای انتخاب شغل Using your own network for career choices

  • استراتژی‌های آزمایش مسیرهای شغلی Strategies to test careers

  • سایر استراتژی‌های آزمایش شغل Other strategies to test careers

  • نحوه اجرای یک مصاحبه اطلاعاتی موفق Conducting a successful information interview

۵. تصمیم‌گیری نهایی 5. Making a Decision

  • ده قانون تصمیم‌گیری موثر Ten rules of effective decision making

  • غلبه بر فلج تصمیم‌گیری در گزینه‌های شغلی Navigating career option paralysis

نتیجه‌گیری Conclusion

  • تداوم ایجاد هم‌سویی در مسیر شغلی Continuing to create alignment in your career

نمایش نظرات

آموزش مدیریت بحران ربع اول زندگی (Quarter-Life Crisis)
جزییات دوره
1h 2m
22
(آخرین آپدیت)
3,294
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

CRFT Productions CRFT Productions

CRFT Productions یک شرکت محتوای آموزشی با خدمات کامل است که در بریتانیا مستقر است.

CRFT Productions به کارشناسان پیشرو در صنعت که با دقت انتخاب شده اند، قادر می سازد دوره های آموزشی الکترونیکی با کیفیت بالا و تولیدی را ایجاد کنند که سبک تدریس فردی آنها را به تصویر بکشد. این سازمان تعادل بین موضوعات گسترده و تخصصی را پیدا می کند تا به متخصصان کمک کند تا به فراگیرانی که بیشترین بهره را از درس های آنها می برند، آموزش دهند.

ارزش های اصلی در CRFT Productions این است که هر دوره ای که ایجاد می کند، عملی، جذاب و جامع است.

Chloe Garland Chloe Garland

کلوئه گارلند موسس مربیگری Quarter-Life است.

در کوچینگ Quarter-Life، Chloë بر کمک به حرفه ای ها در دهه 20 و 30 زندگی متمرکز شده است، نه فقط زنده ماندن. او کمک می‌کند تا برنامه‌های مناسبی را ارائه دهد تا اطمینان حاصل شود که کارگران اولیه از حمایت، توانمندسازی و مشارکت با افراد و سازمان‌ها برای ایجاد بهبودهای ملموس در عملکرد و رفاه حمایت می‌شوند.

کلوئه مدرک لیسانس فلسفه را از دانشگاه ناتینگهام و مدرک مربیگری تحول آفرین را از مرکز مربیگری Animas دریافت کرد.