از مصاحبه ها استفاده می شود تا ببینند آیا شما برای یک نقش خاص مناسب هستید یا خیر. آنها همچنین برای تعیین اینکه آیا یک سازمان برای شما مناسب است یا خیر استفاده می شود. پرسیدن سوالات روشنگرانه در طول مصاحبه می تواند به شما کمک کند تا از بقیه نامزدهای این نقش متمایز شوید. در این دوره، Nneka Craigwell، متخصص منابع انسانی معتبر، پنج سوال روشنگر را به اشتراک می گذارد که می توانید در مصاحبه بعدی خود بیاورید تا سازمان رویاهای خود را تحت تاثیر قرار دهید. تأثیر نقشی که برای آن مصاحبه می کنید و راه هایی که می توانید با سایر اعضای تیم همکاری کنید را بررسی کنید. Nneka استراتژی هایی را برای پرسش در مورد فرهنگ و اهداف سازمان و همچنین چگونگی تعریف و سنجش موفقیت ارائه می دهد. پس از تکمیل این دوره، شما آماده خواهید بود تا در مصاحبه بعدی خود با اعتماد به نفس، وضوح و متانت بیشتر وارد شوید.
این دوره توسط . ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.
شرکت محتوای یادگیری با سرویس کامل
Madecraft یک شرکت محتوای یادگیری کامل سرویس است که در سانتا باربارا ، کالیفرنیا مستقر است.
خط لوله تولید برنده جایزه این شرکت در حال ایجاد نسل بعدی محتوای یادگیری است که مهارت های دنیای واقعی را آموزش می دهد و ارائه می دهد.
Madecraft بهترین استعدادهای صنعت و شرکای قابل اعتماد را با یک چشم انداز جمع می کند: به مشتریان از محتوای برتر در سطح صدای مارک خود ، اطلاعات بالایی ارائه دهید. تیم Madecraft متعهد به افزایش سهام و ارتقا the صنایع دستی با محتوای کارآمد و مقیاس پذیر مطابق با مشخصات مشتری و ساخته شده برای تعامل و توانمند سازی افراد است.
اگر شما یا شرکت خود به دنبال تیمی برای ساخت دوره های آنلاین هستید ، از Madecraft در onlymadecraft.com دیدن کنید.
Nneka M. Craigwell متخصصان را برای رشد شغلی توسعه می دهد، مربی می کند و به آنها راهنمایی می کند.
ننکا پس از رفتن به Anthem، یک شرکت برتر مراقبت های بهداشتی انتفاعی Fortune 500، مدرک کارشناسی ارشد خود را گرفت و کار خود را در منابع انسانی آغاز کرد. او با بیش از دو دهه تجربه منابع انسانی، مهارت ها و تجربه ای برای پرورش و رهبری مشاوران راسل کریگول، LLC، که در خدمات مشاوره منابع انسانی تخصص دارد، دارد. نکا به دلیل تلاش های مستمرش برای ایجاد انگیزه، حمایت و رهبری شناخته شده است. او یک متخصص برجسته در زمینه های مدیریت استعداد، مربیگری، منابع انسانی، آموزش و مدیریت عملکرد به شمار می رود. Nneka همچنین یک انسان دوست و انسان دوست است که به طور مداوم از جامعه و همسالان خود حمایت می کند.
نمایش نظرات