آموزش جلوگیری از فرسودگی در تیم های خود - جعبه ابزار نهایی برای رهبران

Prevent burnout in your teams - Ultimate toolbox for leaders

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: محرک‌های فرسودگی شغلی را شناسایی کنید، علائم هشدار دهنده را بشناسید، خطر فرسودگی شغلی را کاهش دهید، و استرس کارکنان خود را مدیریت کنید. اقدام کنید تیم خود را به طور فعال در پیشگیری از فرسودگی مشارکت دهید درک تأثیر موضوعات شخصی و خصوصی بر فرسودگی شغلی کتاب کار رایگان شامل بیش از 80 صفحه برای جلوگیری از فرسودگی در افراد خود (برای مدیران) ادغام مجدد افرادی که از فرسودگی شغلی بازگشته اند وقفه/ترک مدیریت فرسودگی شغلی با اجتناب از آن و با ایجاد فرهنگ سلامت روانی پیش نیازها: نیازی به دانش قبلی در مورد فرسودگی شغلی، مدیریت استرس یا سلامت روان نیست.

بیاموزید که چه عواملی می‌توانند منجر به فرسودگی شغلی شوند، چگونه پیشگیری از فرسودگی شغلی را در سبک رهبری خود ادغام می‌کنید، چگونه به کارکنان خود کمک کنید تا بهتر با استرس کنار بیایند، و چگونه به موقع تشخیص دهید و اگر کارکنان در معرض فرسودگی شغلی هستند، مداخله کنید.


اهداف آموزشی در دوره پیشگیری از فرسودگی شغلی در محیط کار:


  • بدانید که چه عواملی در محیط کاری شما باعث افزایش فرسودگی شغلی می شود.

  • این محرک‌های استرس فرسودگی منفی را کاهش دهید

  • کشف کنید کدام ویژگی‌ها و ویژگی‌های مثبت باعث فرسودگی شغلی می‌شوند

  • با اضافه بار و استرس مداوم در بین کارکنان خود مقابله کنید

  • درک کنید که چرا عملکرد عالی پایدار از رفاه کارکنان شما جدا نیست

  • از روش‌های عملی آزمایش‌شده برای مقاوم‌تر کردن تیم خود تا حد امکان در برابر فرسودگی شغلی استفاده کنید

  • تیم خود را برای بهبود محیط کار و فرآیندها (و کاهش استرس و خطرات فرسودگی شغلی) فعالانه درگیر کنید

  • آگاه باشید چالش‌های زندگی خصوصی کارکنان شما چگونه می‌تواند فرسودگی شغلی را افزایش دهد

  • برای جلوگیری از فرسودگی شغلی، با مراقبت از خود و مدیریت استرس خود الگو باشید

  • دقیقاً بدانید که چگونه کارمندان را پس از فرسودگی شغلی دوباره ادغام کنید


توضیحات

غیبت کارمندان به دلیل فرسودگی شغلی و سایر بیماری‌های مرتبط با استرس، سالانه مبالغ هنگفتی را برای شرکت‌ها تحمیل می‌کند. مدیریت شرکت اکنون به طور فزاینده ای از رهبران می خواهد که از فرسودگی کارکنان خود جلوگیری کنند. اما برای انجام این کار، ابتدا باید نحوه انجام آن را بدانید.

این دوره به شما نشان می دهد که کدام عوامل می توانند استرس ناسالم را در کارکنان شما ایجاد کنند و باعث فرسودگی شغلی شوند.

همچنین خواهید دید که شما به عنوان یک رهبر چه کاری می توانید انجام دهید تا مداخله کنید و محدودیت های شما کجاست. دانستن اینکه کدام یک از ویژگی ها و مهارت های مثبت کارکنان شما ممکن است دلیل استرس آنها برای خود باشد نیز ضروری است.

در این دوره آموزشی، می‌آموزید که چه اقداماتی را می‌توانید برای حمایت از کارکنان خود انجام دهید تا با رهبری مربیگری بیشتر مراقب سلامتی خود باشند.

همچنین خواهید آموخت که چگونه تیم خود را نسبت به محرک های استرس حساس کنید، بنابراین شما تنها مسئول یک محیط کاری سالم نباشید. یک تیم مراقب از یکدیگر مراقبت خواهند کرد.

مدیریت بهزیستی کارکنان یک مهارت حیاتی برای رهبران است تا کارکنانی متعهد، وفادار، با انگیزه و سازنده داشته باشند. رفاه کارکنان یک عارضه جانبی نیست - این مسئله آگاهی و احترام به مردم ما است. این دوره به مدیران کمک می کند تا رفاه و بهره وری کارکنان را با هم ترکیب کنند. این یک "یا-یا" نیست، بلکه ترکیبی از جنبه های مختلف است.


اگر به یکی از این گروه ها تعلق دارید، این دوره برای شما مناسب است:


  • رهبرانی که می خواهند به طور پیشگیرانه یک محیط کاری سالم برای کارکنان خود ایجاد کنند تا در دراز مدت تیمی با عملکرد بالا و با انگیزه داشته باشند

  • رهبرانی که اغلب فرسودگی بیماری ناشی از استرس را در تیم خود تجربه می کنند

  • رهبران احتمالی با مسئولیت پرسنلی

  • کارشناسان منابع انسانی برای حمایت از رهبران در کاهش یا جلوگیری از فرسودگی شغلی در بین کارکنان

  • رهبرانی که همچنین می خواهند از فرسودگی شغلی در خود جلوگیری کنند

این دوره شما را به دانش و جعبه ابزاری برای پیشگیری از فرسودگی شغلی مجهز می کند.

مربی‌های شما، اکسل و سونجا، سال‌ها مربی اجرایی بوده‌اند و اغلب با فشار استرس و تهدید فرسودگی شغلی در مشتریان خود مواجه شده‌اند.

از کارمان با کارمندان و مدیرانی که در معرض فرسودگی شغلی هستند، و همچنین با افرادی که تحت تأثیر فرسودگی شغلی قرار دارند، دانشی را در مورد علل و علائم اولیه واقعی فرسودگی شغلی که شما به‌عنوان یک مدیر اجرایی (و نه به‌عنوان مربی یا مربی) دارید، جمع‌آوری کرده‌ایم. درمانگر) باید بدانید که برای جلوگیری از فرسودگی شغلی به طور موثر و به موقع با رهبری شما. ما همچنین روش‌های عملی را برای کاهش استرس در محل کار نشان می‌دهیم.

چک‌لیست‌ها و کاربرگ‌های متعدد به شما کمک می‌کنند تا وضعیت موجود در تیم خود را بررسی کنید و اقدامات عملی را فوراً ادغام کنید. کتاب کار فهرست‌های چک، الگوها، سؤالات مروری و وظایفی را برای همه درس‌ها ارائه می‌کند تا به شما کمک کند محتوا را عملی کنید.


الزامات

شما به هیچ دانش قبلی نیاز ندارید.


محتوای دوره:

  • استرس چیست

  • نکات مدیریت استرس برای کارکنان رهبر در مورد سازماندهی کار و فرآیندهای کاری

  • چه چیزی یک تیم کارآمد می تواند در پیشگیری از فرسودگی شغلی کمک کند

  • نکات مدیریت استرس برای کارکنان رهبر برای مدیریت بهتر عوامل استرس زا از محیط خصوصی

  • نکات رهبری برای حمایت از تیم خود در مواقع چالش برانگیز

  • نکات رهبری برای مدیریت کارمندانی که فکر می‌کنید در خطر سوختن خود هستند

  • کارهایی که تیم شما می تواند برای حمایت از همکار بازگشته پس از فرسودگی شغلی انجام دهد


چگونه فرسودگی شغلی را مدیریت می کنید؟

برخی از رهبران نمی‌دانند چگونه می‌توان فرسودگی شغلی را مدیریت کرد.

این مانند درک نحوه مقابله با یک آسیب است: در وهله اول از آسیب دیدن خودداری کنید! و به محض بروز اولین علائم هشدار دهنده آسیب احتمالی، اقدام کنید.

مدیر شماره یک برای مدیریت فرسودگی شغلی، اجتناب از استفاده از شیوه‌های مدیریت و رهبری خوب است.

این دوره به شما کمک می کند دقیقاً به آن دست یابید و مدیریت فرسودگی شغلی را غیرضروری می کند زیرا از فرسودگی شغلی جلوگیری می کنید.


سرفصل ها و درس ها

Einführung Einführung

  • دوره آنلاین شما برای جلوگیری از فرسودگی شغلی Your online course to prevent burnout at work

  • تست سریع: عوامل استرس و تسریع‌کننده‌های فرسودگی شغلی در شرکت‌ها Quick test: Stress factors and burnout accelerators in companies

  • کتاب کار پیشگیری از فرسودگی شغلی خود را دانلود کنید (کتاب الکترونیکی رایگان) Download your burnout prevention workbook (free ebook)

  • چگونه از این دوره بیشترین بهره را ببرید How to get the most of this course

  • از بین بردن کلیشه های معمولی فرسودگی شغلی Busting typical burnout clichés

  • مربیان شما - سونجا و اکسل Your Coaches - Sonja and Axel

Einführung Einführung

  • دوره آنلاین شما برای جلوگیری از فرسودگی شغلی Your online course to prevent burnout at work

  • تست سریع: عوامل استرس و تسریع‌کننده‌های فرسودگی شغلی در شرکت‌ها Quick test: Stress factors and burnout accelerators in companies

  • کتاب کار پیشگیری از فرسودگی شغلی خود را دانلود کنید (کتاب الکترونیکی رایگان) Download your burnout prevention workbook (free ebook)

  • چگونه از این دوره بیشترین بهره را ببرید How to get the most of this course

  • از بین بردن کلیشه های معمولی فرسودگی شغلی Busting typical burnout clichés

  • مربیان شما - سونجا و اکسل Your Coaches - Sonja and Axel

پیشگیری از فرسودگی شغلی، استرس و فرسودگی شغلی Burnout, stress and burnout prevention

  • علت اصلی فرسودگی شغلی: استرس Main cause for burnout: stress

  • به هر حال استرس چیست؟ What is stress anyway?

  • پس مشکل استرس چیست؟ So what is the problem with stress?

  • پیشگیری از فرسودگی شغلی - فقط استراحت کنید؟ Burnout prevention - just take a break?

  • پیشگیری از فرسودگی شغلی - نسخه کوتاه Burnout prevention - short version

  • برخورد با کارکنان در مرحله پیش از فرسودگی شغلی Dealing with employees in the pre burnout stage

  • فرسودگی شغلی، استرس و پیشگیری از فرسودگی شغلی 1.0 Burnout, stress, and burnout prevention 1.0

پیشگیری از فرسودگی شغلی، استرس و فرسودگی شغلی Burnout, stress and burnout prevention

  • علت اصلی فرسودگی شغلی: استرس Main cause for burnout: stress

  • به هر حال استرس چیست؟ What is stress anyway?

  • پس مشکل استرس چیست؟ So what is the problem with stress?

  • پیشگیری از فرسودگی شغلی - فقط استراحت کنید؟ Burnout prevention - just take a break?

  • پیشگیری از فرسودگی شغلی - نسخه کوتاه Burnout prevention - short version

  • برخورد با کارکنان در مرحله پیش از فرسودگی شغلی Dealing with employees in the pre burnout stage

  • فرسودگی شغلی، استرس و پیشگیری از فرسودگی شغلی 1.0 Burnout, stress, and burnout prevention 1.0

چگونه می توان فرسودگی شغلی را تشخیص داد؟ How can you recognize burnout?

  • چگونه می توان فرسودگی شغلی را تشخیص داد؟ How can you recognize burnout?

  • چگونه یک قورباغه را بجوشانیم (و چگونه می سوزیم) How to boil a frog (and how we get burned out)

  • توسعه مثال زدنی فرسودگی شغلی Exemplary development of burnout

  • سیگنال هشدار مهم فرسودگی شغلی - رفتار غیرعادی و تغییر یافته Important warning signal of burnout - unusual and changed behavior

  • 4 نشانه معمولی فرسودگی شغلی 4 typical signs of burnout

  • 15 علامت هشدار دهنده اولیه فرسودگی شغلی 15 important early warning signs of burnout

  • سطح هشدار قرمز: 7 نشانه شروع فرسودگی شغلی Alert level red: 7 signs that burnout has started

  • خلاصه علائم فرسودگی شغلی Summary of burnout signs

  • چگونه فرسودگی شغلی را تشخیص می دهید؟ How do you recognize burnout?

چگونه می توان فرسودگی شغلی را تشخیص داد؟ How can you recognize burnout?

  • چگونه می توان فرسودگی شغلی را تشخیص داد؟ How can you recognize burnout?

  • چگونه یک قورباغه را بجوشانیم (و چگونه می سوزیم) How to boil a frog (and how we get burned out)

  • توسعه مثال زدنی فرسودگی شغلی Exemplary development of burnout

  • سیگنال هشدار مهم فرسودگی شغلی - رفتار غیرعادی و تغییر یافته Important warning signal of burnout - unusual and changed behavior

  • 4 نشانه معمولی فرسودگی شغلی 4 typical signs of burnout

  • 15 علامت هشدار دهنده اولیه فرسودگی شغلی 15 important early warning signs of burnout

  • سطح هشدار قرمز: 7 نشانه شروع فرسودگی شغلی Alert level red: 7 signs that burnout has started

  • خلاصه علائم فرسودگی شغلی Summary of burnout signs

  • چگونه فرسودگی شغلی را تشخیص می دهید؟ How do you recognize burnout?

عوامل بیرونی ایجاد فرسودگی شغلی External factors creating burnout

  • عوامل بیرونی ایجاد فرسودگی شغلی External factors creating burnout

  • دیگران مثل شما نیستند Other people are not like you

  • خودآزمایی تاب آوری شما Self-test of your resilience

  • حجم کاری (عامل ایجاد فرسودگی خارجی) Workload (external burnout creating factor)

  • نکات رهبری: حجم کاری (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Leadership tips: Workload (external burnout creating factor)

  • سازماندهی کار/فرآیندهای کاری (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Work organisation / work processes (external burnout creating factor)

  • نکات رهبری: سازمان/فرایندهای کاری (عوامل فرسودگی بیرونی) Leadership tips: Work organization/processes (external burnout factors)

  • ابهام نقش (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Role ambiguity (external burnout creating factor)

  • نکات رهبری: ابهام نقش (عوامل فرسودگی بیرونی) Leadership tips: Role ambiguity (external burnout factors)

  • تعارض نقش (عامل ایجاد فرسودگی شغلی خارجی) Role conflicts (external burnout creating factor)

  • نکات رهبری: تعارض نقش (عوامل فرسودگی بیرونی) Leadership tips: Role conflicts (external burnout factors)

  • کنترل (عامل ایجاد فرسودگی خارجی) Control (external burnout creating factor)

  • نکات رهبری: کنترل (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Leadership tips: Control (external burnout creating factor)

  • خودمختاری/خوداتکایی (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Autonomy/Self-reliance (external burnout creating factor)

  • نکات رهبری: خودمختاری/خوداتکایی (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Leadership tips: Autonomy/Self-reliance (external burnout creating factor)

  • شناخت/قدردانی (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Recognition/appreciation (external burnout creating factor)

  • نکات رهبری: شناخت/قدردانی (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Leadership tips: Recognition/appreciation (external burnout creating factor)

  • عامل استرس: تیم و محیط (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Stress factor: Team & Environment (external burnout creating factor)

  • نکات رهبری: تیم و محیط (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Leadership tips: Team & Environment (external burnout creating factor)

  • خلاصه عوامل استرس خارجی Summary of external stress factors

  • عوامل استرس بیرونی که نقش تعیین کننده ای در فرسودگی شغلی دارند External stress factors that contribute decisively to burnout

عوامل بیرونی ایجاد فرسودگی شغلی External factors creating burnout

  • عوامل بیرونی ایجاد فرسودگی شغلی External factors creating burnout

  • دیگران مثل شما نیستند Other people are not like you

  • خودآزمایی تاب آوری شما Self-test of your resilience

  • حجم کاری (عامل ایجاد فرسودگی خارجی) Workload (external burnout creating factor)

  • نکات رهبری: حجم کاری (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Leadership tips: Workload (external burnout creating factor)

  • سازماندهی کار/فرآیندهای کاری (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Work organisation / work processes (external burnout creating factor)

  • نکات رهبری: سازمان/فرایندهای کاری (عوامل فرسودگی بیرونی) Leadership tips: Work organization/processes (external burnout factors)

  • ابهام نقش (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Role ambiguity (external burnout creating factor)

  • نکات رهبری: ابهام نقش (عوامل فرسودگی بیرونی) Leadership tips: Role ambiguity (external burnout factors)

  • تعارض نقش (عامل ایجاد فرسودگی شغلی خارجی) Role conflicts (external burnout creating factor)

  • نکات رهبری: تعارض نقش (عوامل فرسودگی بیرونی) Leadership tips: Role conflicts (external burnout factors)

  • کنترل (عامل ایجاد فرسودگی خارجی) Control (external burnout creating factor)

  • نکات رهبری: کنترل (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Leadership tips: Control (external burnout creating factor)

  • خودمختاری/خوداتکایی (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Autonomy/Self-reliance (external burnout creating factor)

  • نکات رهبری: خودمختاری/خوداتکایی (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Leadership tips: Autonomy/Self-reliance (external burnout creating factor)

  • شناخت/قدردانی (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Recognition/appreciation (external burnout creating factor)

  • نکات رهبری: شناخت/قدردانی (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Leadership tips: Recognition/appreciation (external burnout creating factor)

  • عامل استرس: تیم و محیط (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Stress factor: Team & Environment (external burnout creating factor)

  • نکات رهبری: تیم و محیط (عامل ایجاد فرسودگی بیرونی) Leadership tips: Team & Environment (external burnout creating factor)

  • خلاصه عوامل استرس خارجی Summary of external stress factors

  • عوامل استرس بیرونی که نقش تعیین کننده ای در فرسودگی شغلی دارند External stress factors that contribute decisively to burnout

عوامل استرس زای بیرونی در محیط خصوصی External stressors in the private environment

  • عوامل استرس زای بیرونی در محیط خصوصی External stressors in the private environment

عوامل استرس زای بیرونی در محیط خصوصی External stressors in the private environment

  • عوامل استرس زای بیرونی در محیط خصوصی External stressors in the private environment

عوامل درونی پرخطر فرسودگی شغلی Burnout risky inner factors

  • عوامل درونی ایجاد فرسودگی شغلی Inner factors creating burnout

  • صفات و باورهای پرخطر فرسودگی شغلی - قسمت 1 Burnout risky traits and beliefs - Part 1

  • صفات و باورهای پرخطر فرسودگی شغلی - Teil 2 Burnout risky traits and beliefs - Teil 2

  • چرا مدیران (می خواهند) فرسودگی شغلی افراد با عملکرد بالا را نادیده بگیرند Why managers (want to) overlook the burnout of high performers

  • نکات رهبری: ویژگی ها و باورها Leadership tips: Traits and beliefs

  • خطر فرسودگی شغلی: تفکر و تفکر منفی Burnout risk: Negative thinking and pondering

  • نکات رهبری: تفکر منفی Leadership tips: Negative thinking

  • عوامل درونی پرخطر فرسودگی شغلی: برخورد با خود - قسمت 1 Burnout risky inner factors: Dealing with yourself - Part 1

  • عوامل درونی پرخطر فرسودگی شغلی: برخورد با خود - قسمت 2 Burnout risky inner factors: Dealing with yourself - part 2

  • نکات رهبری: برخورد با خودتان Leadership tips: Dealing with yourself

  • رفتارها و استراتژی هایی که فرسودگی شغلی را ترویج می کنند Behaviors and strategies that promote burnout

  • نکات رهبری: رفتارها و استراتژی ها Leadership tips: Behaviors and strategies

  • خطر فرسودگی شغلی: ترس از ناشناخته و تغییر Burnout risk: Fear of the unknown and change

  • نکات رهبری: ترس از ناشناخته ها و تغییر Leadership tips: Fear of the unknown and change

  • عوامل درونی پرخطر فرسودگی شغلی Burnout risky inner factors

عوامل درونی پرخطر فرسودگی شغلی Burnout risky inner factors

  • عوامل درونی ایجاد فرسودگی شغلی Inner factors creating burnout

  • صفات و باورهای پرخطر فرسودگی شغلی - قسمت 1 Burnout risky traits and beliefs - Part 1

  • صفات و باورهای پرخطر فرسودگی شغلی - Teil 2 Burnout risky traits and beliefs - Teil 2

  • چرا مدیران (می خواهند) فرسودگی شغلی افراد با عملکرد بالا را نادیده بگیرند Why managers (want to) overlook the burnout of high performers

  • نکات رهبری: ویژگی ها و باورها Leadership tips: Traits and beliefs

  • خطر فرسودگی شغلی: تفکر و تفکر منفی Burnout risk: Negative thinking and pondering

  • نکات رهبری: تفکر منفی Leadership tips: Negative thinking

  • عوامل درونی پرخطر فرسودگی شغلی: برخورد با خود - قسمت 1 Burnout risky inner factors: Dealing with yourself - Part 1

  • عوامل درونی پرخطر فرسودگی شغلی: برخورد با خود - قسمت 2 Burnout risky inner factors: Dealing with yourself - part 2

  • نکات رهبری: برخورد با خودتان Leadership tips: Dealing with yourself

  • رفتارها و استراتژی هایی که فرسودگی شغلی را ترویج می کنند Behaviors and strategies that promote burnout

  • نکات رهبری: رفتارها و استراتژی ها Leadership tips: Behaviors and strategies

  • خطر فرسودگی شغلی: ترس از ناشناخته و تغییر Burnout risk: Fear of the unknown and change

  • نکات رهبری: ترس از ناشناخته ها و تغییر Leadership tips: Fear of the unknown and change

  • عوامل درونی پرخطر فرسودگی شغلی Burnout risky inner factors

چگونه یک شرکت (و رهبر) می تواند از فرسودگی شغلی جلوگیری کند؟ How can a company (and the leader) prevent burnout?

  • جلوگیری از فرسودگی شغلی - شرکت ها چه کاری می توانند انجام دهند؟ Preventing burnout - What can companies do?

  • پیشگیری از فرسودگی شغلی - امکانات در محیط کار Preventing burnout - Possibilities in the Work Environment

  • پیشگیری از فرسودگی شغلی - فرهنگ سازمانی Preventing burnout - Corporate culture

  • چگونه یک شرکت (و رهبر) می تواند از فرسودگی شغلی جلوگیری کند؟ How can a company (and the leader) prevent burnout?

چگونه یک شرکت (و رهبر) می تواند از فرسودگی شغلی جلوگیری کند؟ How can a company (and the leader) prevent burnout?

  • جلوگیری از فرسودگی شغلی - شرکت ها چه کاری می توانند انجام دهند؟ Preventing burnout - What can companies do?

  • پیشگیری از فرسودگی شغلی - امکانات در محیط کار Preventing burnout - Possibilities in the Work Environment

  • پیشگیری از فرسودگی شغلی - فرهنگ سازمانی Preventing burnout - Corporate culture

  • چگونه یک شرکت (و رهبر) می تواند از فرسودگی شغلی جلوگیری کند؟ How can a company (and the leader) prevent burnout?

بازگشت پس از فرسودگی Return after Burnout

  • بازگشت پس از فرسودگی Return after Burnout

  • مراحل معمولی پس از فرسودگی شغلی Typical phases after a burnout

  • نکاتی برای کمک به کارکنان برای بازگشت به کار. Tips to help employees return to work.

  • تیم چه کاری می تواند انجام دهد؟ What can the team do?

  • بازگشت پس از فرسودگی Return after Burnout

بازگشت پس از فرسودگی Return after Burnout

  • بازگشت پس از فرسودگی Return after Burnout

  • مراحل معمولی پس از فرسودگی شغلی Typical phases after a burnout

  • نکاتی برای کمک به کارکنان برای بازگشت به کار. Tips to help employees return to work.

  • تیم چه کاری می تواند انجام دهد؟ What can the team do?

  • بازگشت پس از فرسودگی Return after Burnout

انتقال را تمرین کنید Practice Transfer

  • شناخت و اجتناب از فرسودگی شغلی در بین کارکنان Recognizing and avoiding burnout among employees

  • پاداش، دوره های بعدی و گواهی حضور Bonus, further courses and certificate of attendance

انتقال را تمرین کنید Practice Transfer

  • شناخت و اجتناب از فرسودگی شغلی در بین کارکنان Recognizing and avoiding burnout among employees

  • پاداش، دوره های بعدی و گواهی حضور Bonus, further courses and certificate of attendance

نمایش نظرات

آموزش جلوگیری از فرسودگی در تیم های خود - جعبه ابزار نهایی برای رهبران
جزییات دوره
3 hours
64
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
695
4.6 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Axel Rittershaus Axel Rittershaus

مربی اجرایی و رهبری، متخصص OKR، طرفدار حیات وحش

Dr jur Sonja Detlefsen Dr jur Sonja Detlefsen

Führungskräfte-مربی