آموزش هنر درمانی برای کسب و کار: تعادل بین کار و زندگی

به دوره آموزشی خوش آمدید: هنر درمانی برای تجارت: تعادل بین کار و زندگی توسط موسسه MTF

! درآمد کامل حاصل از فروش آن دوره در اهداف خیریه

- Different Strokes در سال 1996 در پاسخ مستقیم به نیاز بازماندگان جوان‌تر از سکته مغزی برای بازیابی زندگی خود، به چالش کشیدن دیدگاه‌های قبلی موجود در مورد بهبودی سکته مغزی و تغییر اصطلاح برای مبتلایان به سکته از "قربانی" به "بازمانده" راه اندازی شد. '.

- برنامه حمایت از کودکان مبتلا به بیماری های روانی و نیازهای روانی اضافی

شما می‌توانید علاوه بر این، از این برنامه‌ها با خرید یا حمایت از تبلیغ آن دوره و برنامه هنر درمانی حمایت کنید.

Different Strokes یک موسسه خیریه بریتانیایی است که به بازماندگان جوان‌تر از سکته مغزی و خانواده‌های آنها کمک می‌کند تا از طریق حمایت فعال همسالان، زندگی خود را به دست آورند. هر سال 100000 سکته مغزی در بریتانیا وجود دارد. 1 از 4 مورد از این موارد در افراد در سن کار یا جوانتر رخ می دهد. Different Strokes تشخیص می دهد که بازماندگان جوانتر از سکته مغزی و اعضای خانواده متخصصان در بهبود و توانبخشی سکته مغزی با دانش دست اول از مسائل و چالش های پیش روی خانواده ها پس از سکته مغزی هستند.

Different Strokes یک گروه فیس بوک برای بازماندگان سکته مغزی، اعضای خانواده و مراقبین دارد تا تجربیات خود را به اشتراک بگذارند، گوشه گیری را کاهش دهند و با یادگیری از دیگران، راهبردهای مقابله را بهبود بخشند. بازماندگان سکته مغزی می توانند به یک محیط امن برای چت و حمایت از یکدیگر دو بار در ماه در جلسات مجازی در زوم دسترسی داشته باشند. یک سرویس دوستی نوجوانان و جوانان برای بازماندگان سکته مغزی 16 تا 25 ساله وجود دارد که از طریق تلفن پشتیبانی و مشاوره ارائه می دهد. جلسات ورزشی که به طور خاص برای بازماندگان سکته مغزی طراحی شده اند، در پنج سطح مختلف تنظیم شده اند تا تغییرات زیادی در وضعیت جسمی و تحرک بازماندگان سکته مغزی را منعکس کنند، به صورت آنلاین در دسترس هستند. شبکه‌ای از گروه‌های حمایت از سکته مغزی همتا وجود دارد که توسط داوطلبان در سراسر کشور اداره می‌شوند و فعالیت‌هایی مانند سخنرانان مهمان، جلسات تمرین و گردش‌های گروهی را ارائه می‌دهند. منابع کودکانی که برای کمک به خانواده‌ها برای توضیح اینکه چه اتفاقی در هنگام سکته مغزی روی داده است، در طول سال 2023 به‌روزرسانی شد تا با حمایت بازماندگان سکته مغزی و فرزندانشان، آنها را حتی بیشتر مرتبط و فراگیر کند.

مدرس دوره:

کریس سیو رایت

بیش از 43 سال تجربه تدریس اقتصاد، تجارت، جامعه شناسی، سیاست و سایر موضوعات در مدارس، دانشگاه ها و سایر کالج ها - بخش دولتی و خصوصی. در بیش از 100 فیلم (از جمله فیلم های آموزشی و تناسب اندام شرکتی) ظاهر شد. بیش از 100 کتاب در آمازون. توسط بی‌بی‌سی، تلویزیون لهستان، تایمز، تلگراف و... سان.

تحصیل در:

· دانشگاه آکسفورد (فلسفه و اقتصاد)

· آکسفورد بروکس (تربیت معلم)

· دانشگاه گلامورگان (کسب و کار و اقتصاد)

مدارک تحصیلی

· مدارک حرفه ای در سطح کارشناسی ارشد

· مدرک تجارت و اقتصاد

· ممتحن چهار هیئت اصلی معاینه، در سطح "O" و "A".

· سه مدرک تحصیلی به اضافه CELTA

· مربی تناسب اندام واجد شرایط

موقعیت‌های تحصیلی کلیدی:

· مدرسه اصلی آموزش آکسفورد

· مدیر مطالعات: تالار سنت جوزف، آکسفورد

· رئیس اقتصاد: آموزگاران چرول

· رئیس تجارت و اقتصاد: مدرسه Pipers Corner، باکینگهام

موسس: تقریباً تصادفی تئاتر

دوره ارائه شده توسط موسسه مدیریت، فناوری و مالی MTF

MTF یک مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی جهانی با مرکز اصلی در لیسبون، پرتغال است که بر آموزش ترکیبی حرفه‌ای بالاتر (در دانشگاه و آنلاین) در حوزه‌هایی متمرکز است: مدیریت بازرگانی، فناوری علمی، امور مالی بانکی.

مرکز تحقیق و توسعه MTF بر فعالیت‌های تحقیقاتی در زمینه‌هایی متمرکز است: هوش مصنوعی، یادگیری ماشین، علم داده، کلان داده، WEB3، بلاک چین، دارایی‌های دیجیتال ارز دیجیتال، متاورس، تحول دیجیتال، فین‌تک، تجارت الکترونیک، اینترنت اشیا.

MTF شریک رسمی این موارد است: IBM، Intel، Microsoft، عضو اتاق بازرگانی و صنعت پرتغال، و مقیم انکوباتور "The Fintech House of Portugal".

MTF در 204 کشور وجود دارد و توسط بیش از 215000 دانشجو انتخاب شده است.

اهمیت دانش هنر درمانی و تعادل بین کار و زندگی برای مدیران، کارفرمایان و مدیران منابع انسانی قابل اغراق نیست. هر دو مفهوم نقش بسزایی در ارتقای رفاه و بهره وری کارکنان دارند که در نهایت به نفع کل سازمان است. در اینجا نحوه ارتباط آنها و چگونگی یادگیری هنر درمانی می تواند کیفیت زندگی را افزایش دهد:

1. کاهش استرس و حمایت از سلامت روان:

   • مدیران، کارفرمایان و مدیران منابع انسانی باید بدانند که محل کار مدرن می‌تواند منبع استرس و چالش‌های سلامت روان برای کارکنان باشد. ساعات طولانی، ضرب‌الاجل‌های فشرده و انتظارات بالا می‌تواند منجر به فرسودگی شغلی و کاهش رضایت شغلی شود.

   • هنر درمانی یک خروجی خلاقانه و گویا برای کارکنان فراهم می کند تا استرس را مدیریت کنند، با اضطراب کنار بیایند و احساسات خود را پردازش کنند. می تواند ابزار ارزشمندی در ارتقای رفاه و تاب آوری ذهنی باشد.

2. خلاقیت افزایش یافته و حل مسئله:

   • خلاقیت یک دارایی ارزشمند در دنیای تجارت است. مدیران و کارفرمایان می توانند از دانش هنر درمانی در پرورش خلاقیت و نوآوری در میان تیم های خود بهره مند شوند.

   • درگیر شدن در فعالیت‌های خلاقانه از طریق هنردرمانی می‌تواند به کارمندان کمک کند خارج از چارچوب فکر کنند، با دیدگاه‌های تازه به چالش‌ها برخورد کنند و راه‌حل‌های نوآورانه ارائه دهند.

3. ارتباطات و تیم سازی بهبود یافته:

   • ارتباط موثر و همکاری تیمی برای موفقیت هر سازمانی ضروری است. هنر درمانی می تواند مهارت های بین فردی و کار تیمی بهتری را تسهیل کند.

   • یادگیری درباره هنردرمانی می‌تواند به مدیران و متخصصان منابع انسانی کمک کند تا تمرین‌های تیم‌سازی را به کار گیرند که همکاری، اعتماد و همدلی را تشویق می‌کند، بنابراین یک محیط کاری هماهنگ‌تر را تقویت می‌کند.

4. تعادل بین کار و زندگی:

   • مدیران و مدیران منابع انسانی نقشی اساسی در ایجاد یک فرهنگ محل کار ایفا می کنند که به تعادل بین کار و زندگی اهمیت می دهد. این شامل ترویج ساعات کاری منعطف، تشویق روزهای تعطیل، و درک اهمیت زمان شخصی است.

   • دانستن از استراتژی‌های تعادل بین کار و زندگی می‌تواند منجر به حفظ بیشتر کارکنان، افزایش انگیزه و محیط کاری سالم‌تر شود. هنردرمانی می‌تواند بخشی از این استراتژی‌ها به عنوان راهی برای کاهش استرس و شارژ مجدد خارج از محل کار باشد.

5. رفاه کارکنان و رضایت شغلی:

   • رفاه کارکنان به طور مستقیم بر رضایت شغلی و در نتیجه بر موفقیت کلی سازمان تأثیر می گذارد. مدیران و مدیران منابع انسانی باید کیفیت زندگی کلی کارکنان خود را در اولویت قرار دهند.

   • هنر درمانی می تواند با ارائه حس هدفمندی، ابراز وجود و ابزاری برای کاوش و پرداختن به چالش های شخصی به کیفیت بالاتر زندگی کمک کند. وقتی کارمندان شادتر و سالم‌تر هستند، به احتمال زیاد در نقش‌های خود درگیر و سازنده هستند.

ترکیب دانش هنر درمانی و تعادل بین کار و زندگی در شیوه‌های مدیریتی می‌تواند به محیط کاری حمایت‌کننده‌تر، خلاق‌تر و رضایت‌بخش‌تر منجر شود. این به نوبه خود می تواند رضایت کارکنان را افزایش دهد، گردش مالی را کاهش دهد و بهره وری کلی را افزایش دهد. با شناخت ارزش این مفاهیم، ​​مدیران، کارفرمایان و متخصصان منابع انسانی می توانند محیط کاری را ایجاد کنند که هم موفقیت حرفه ای و هم رفاه کارکنان خود را در اولویت قرار می دهد و در نهایت به نفع کل سازمان است.