آموزش مصاحبه: سوالات بهتر بپرسید، افراد بهتری را استخدام کنید

سرفصل ها و درس ها

اهمیت مصاحبه ساختاریافته The Importance of Structured Interviewing

• چرا مهارت های مصاحبه برای مدیران بسیار مهم است؟ Why Interviewing Skills Are So Critical for Managers

• تاکتیک های مدرن آماده سازی نامزدها Modern Candidate Preparation Tactics

• آزمون بخش 1 Section 1 Quiz

اهمیت مصاحبه ساختاریافته The Importance of Structured Interviewing

• چرا مهارت های مصاحبه برای مدیران بسیار مهم است؟ Why Interviewing Skills Are So Critical for Managers

• تاکتیک های مدرن آماده سازی نامزدها Modern Candidate Preparation Tactics

• آزمون بخش 1 Section 1 Quiz

آمادگی برای انجام یک مصاحبه مناسب Preparing To Conduct a Proper Interview

• آمادگی برای انجام یک مصاحبه مناسب Preparing To Conduct a Proper Interview

• آزمون بخش 2 Section 2 Quiz

آمادگی برای انجام یک مصاحبه مناسب Preparing To Conduct a Proper Interview

• آمادگی برای انجام یک مصاحبه مناسب Preparing To Conduct a Proper Interview

• آزمون بخش 2 Section 2 Quiz

استقبال از نامزدهای شما Welcoming Your Candidates

• استقبال از نامزدهای شما Welcoming Your Candidates

• آزمون بخش 3 Section 3 Quiz

استقبال از نامزدهای شما Welcoming Your Candidates

• استقبال از نامزدهای شما Welcoming Your Candidates

• آزمون بخش 3 Section 3 Quiz

باز کردن مصاحبه با اطمینان Opening The Interview With Confidence

• تکنیک های افتتاحیه مصاحبه Interview Opening Techniques

• آزمون بخش 4 Section 4 Quiz

باز کردن مصاحبه با اطمینان Opening The Interview With Confidence

• تکنیک های افتتاحیه مصاحبه Interview Opening Techniques

• آزمون بخش 4 Section 4 Quiz

چگونه سوالات مصاحبه عالی بپرسیم How To Ask Great Interview Questions

• پرسیدن سوالات مصاحبه بی اثر یا نامناسب Asking Ineffective or Inappropriate Interview Questions

• چگونه می توان سایر سوالات رایج مصاحبه را بهبود بخشید How To Improve Other Common Interview Questions

• آزمون بخش 5 Section 5 Quiz

چگونه سوالات مصاحبه عالی بپرسیم How To Ask Great Interview Questions

• پرسیدن سوالات مصاحبه بی اثر یا نامناسب Asking Ineffective or Inappropriate Interview Questions

• چگونه می توان سایر سوالات رایج مصاحبه را بهبود بخشید How To Improve Other Common Interview Questions

• آزمون بخش 5 Section 5 Quiz

پرسیدن سوالات مصاحبه موثر Asking Effective Interview Questions

• سوالات بهتری بپرسید... افراد بهتری را استخدام کنید Ask Better Questions...Hire Better People

• آزمون بخش 6 Section 6 Quiz

پرسیدن سوالات مصاحبه موثر Asking Effective Interview Questions

• سوالات بهتری بپرسید... افراد بهتری را استخدام کنید Ask Better Questions...Hire Better People

• آزمون بخش 6 Section 6 Quiz

مقدمه ای بر تکنیک های کاوش در مصاحبه Introduction To Interview Probing Techniques

• مقدمه ای بر تکنیک های کاوش در مصاحبه Introduction To Interview Probing Techniques

• آزمون بخش 7 Section 7 Quiz

مقدمه ای بر تکنیک های کاوش در مصاحبه Introduction To Interview Probing Techniques

• مقدمه ای بر تکنیک های کاوش در مصاحبه Introduction To Interview Probing Techniques

• آزمون بخش 7 Section 7 Quiz

تکنیک های کاوش پیشرفته Advanced Probing Techniques

• برخورد با پاسخ های مبهم Dealing with Vague Responses

• برخورد با پاسخ های مبتنی بر نظر Dealing with Opinion-based Responses

• برخورد با پاسخ های نظری Dealing with Theoretical Responses

• برخورد با پاسخ های ناقص Dealing with Incomplete Responses

• کنترل در شرایط سخت Taking Control in Difficult Situations

• تاکتیک فرکانس و تکنیک های کاوش پیش فرض The Frequency Tactic & Default Probing Techniques

• آزمون بخش 8 Section 8 Quiz

تکنیک های کاوش پیشرفته Advanced Probing Techniques

• برخورد با پاسخ های مبهم Dealing with Vague Responses

• برخورد با پاسخ های مبتنی بر نظر Dealing with Opinion-based Responses

• برخورد با پاسخ های نظری Dealing with Theoretical Responses

• برخورد با پاسخ های ناقص Dealing with Incomplete Responses

• کنترل در شرایط سخت Taking Control in Difficult Situations

• تاکتیک فرکانس و تکنیک های کاوش پیش فرض The Frequency Tactic & Default Probing Techniques

• آزمون بخش 8 Section 8 Quiz

یادداشت برداری و رتبه بندی نامزدهای خود Taking Notes & Rating Your Candidates

• یادداشت برداری و رتبه بندی نامزدهای خود Taking Notes & Rating Your Candidates

• آزمون بخش 9 Section 9 Quiz

یادداشت برداری و رتبه بندی نامزدهای خود Taking Notes & Rating Your Candidates

• یادداشت برداری و رتبه بندی نامزدهای خود Taking Notes & Rating Your Candidates

• آزمون بخش 9 Section 9 Quiz

استخدام فرد مناسب برای کار Hiring The Right Person For The Job

• چگونه می توان یک جلسه خلاصه پس از مصاحبه موثر برگزار کرد How to Run an Effective Post-Interview Debrief Meeting

• آزمون بخش 10 Section 10 Quiz

استخدام فرد مناسب برای کار Hiring The Right Person For The Job

• چگونه می توان یک جلسه خلاصه پس از مصاحبه موثر برگزار کرد How to Run an Effective Post-Interview Debrief Meeting

• آزمون بخش 10 Section 10 Quiz

درباره HireBar About HireBar

• درباره HireBar About HireBar

• نتیجه گیری دوره Course Conclusion

درباره HireBar About HireBar

• درباره HireBar About HireBar

• نتیجه گیری دوره Course Conclusion