لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش منابع انسانی برای مبتدیان
Human Resources For Beginners
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
راهنمای یادگیری مبانی مدیریت منابع انسانی آموزش اصول منابع انسانی یادگیری اهداف مدیریت منابع انسانی بیاموزید نقش منابع انسانی در سازمان چیست آشنایی با خط مشی و رویه منابع انسانی پیش نیازها: تمایل به یادگیری داشته باشید. مبانی مدیریت منابع انسانی
"مدیریت منابع انسانی رویکردی استراتژیک برای مدیریت موثر افراد در یک شرکت یا سازمان است به طوری که آنها به کسب و کار خود کمک می کنند تا مزیت رقابتی کسب کنند." - ویکی پدیا
مدیریت منابع انسانی یک عملکرد تجاری است!
POPLE (سرمایه انسانی) بخشی جدایی ناپذیر از موفقیت هر سازمان است. با افراد مناسب، یک سازمان می تواند به رشد و سودآوری ارگانیک کسب و کار دست یابد.
"ناگفته نماند که هیچ شرکتی، کوچک یا بزرگ، نمی تواند در درازمدت بدون کارمندان پرانرژی که به ماموریت اعتقاد دارند و نحوه دستیابی به آن را می دانند، پیروز شود." – جک ولش، مدیرعامل سابق GE
نقش اصلی منابع انسانی تسهیل همسویی سرمایه انسانی با اهداف سازمانی است.
فعالیت های مدیریت منابع انسانی توسط همه کسانی که نقش رهبری در یک سازمان را بر عهده دارند انجام می شود. در بیشتر موقعیت ها، چنین رهبرانی مسئولیت های منابع انسانی خود را در چارچوب سیاست منابع انسانی روشن انجام می دهند.
هیچ سازمان رسمی نمی تواند بدون "قواعد مشارکت" رسمی در مدیریت افراد، که به عنوان خط مشی منابع انسانی شناخته می شود، وجود داشته باشد و به خوبی عمل کند.
خط مشی های منابع انسانی، ادامه دهنده اصول راهنما هستند که یک سازمان قصد دارد در مدیریت کارکنانش رویکردی را اتخاذ کند. سیاست های منابع انسانی برای تعیین جهت کارمندان شاغل در شرکت و آنچه از آنها در محل کار انتظار می رود استفاده می شود.
این دوره یک دوره مبتدی است که هدف آن ارائه دانش بنیادی منابع انسانی است.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
معرفی دوره
Course Introduction
تعاریف مدیریت منابع انسانی - 1
Definitions of Human Resource Management - 1
تعاریف مدیریت منابع انسانی - 2
Definitions of Human Resource Management - 2
فعالیت های مدیریت منابع انسانی
Human Resources Management Activities
مراحل شغلی منابع انسانی
Human Resources Career Stages
آزمون بخش 1
Section 1 Quiz
مدیریت استراتژیک منابع انسانی و برنامه ریزی
Strategic HR Management and Planning
مفهوم استراتژی
Concept of Strategy
استراتژی های منابع انسانی چیست؟
What Are HR Strategies?
استراتژی های کلی منابع انسانی و استراتژی های منابع انسانی خاص
Overall HR Strategies & Specific HR Strategies
آزمون بخش 2
Section 2 Quiz
حوزه های کلیدی منابع انسانی
Key Areas of Human Resources
چرخه زندگی کارکنان
The Employee Life Cycle
مراحل چرخه زندگی کارکنان - 1
Stages of The Employee Life Cycle - 1
مراحل چرخه زندگی کارکنان - 2
Stages of The Employee Life Cycle - 2
فناوری و چرخه زندگی کارکنان
Technology and The Employee Life Cycle
تبدیل منابع انسانی از طریق فناوری
Transforming HR Through Technology
آزمون بخش 3
Section 3 Quiz
ایجاد سیستم های منابع انسانی
Creating HR Systems
سیاست ها و رویه های منابع انسانی
HR Policies & Procedure
سیاست ها و رویه های منابع انسانی چیست؟
What Are HR Policies & Procedures?
اهمیت سیاست ها و رویه های منابع انسانی
Importance of HR Policies & Procedures
تدوین خط مشی ها و رویه های منابع انسانی
Formulating HR Policies & Procedures
سیاست های منابع انسانی خاص
Specific HR Policies
کتابچه راهنمای کارمند چیست؟
What is An Employee Handbook?
محتویات کتاب راهنمای کارمند
Contents of An Employee Handbook
چگونه یک کتابچه راهنمای کارمند ایجاد کنیم
How To Develop An Employee Handbook
نمایش نظرات