آموزش مبانی مدیریت استعدادهای انسانی - آخرین آپدیت

دانلود Fundamentos de la gestión del talento humano

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: مدیریت صحیح استعدادهای انسانی در یک سازمان مزایای بی‌شماری دارد، از جمله افزایش انگیزه و عملکرد کارکنان به عنوان افراد و اعضای تیم، بهبود جو سازمانی و رضایت شغلی کارکنان، کاهش نرخ خروج نیروها و حفظ استعدادها و بسیاری موارد دیگر. دوره مبانی مدیریت استعدادهای انسانی برای افرادی طراحی شده است که مسیر حرفه‌ای خود را در حوزه منابع انسانی آغاز می‌کنند. این دوره شامل ۸ ماژول است که از طریق آن‌ها می‌توانید دانش و ابزارهای اساسی زیر را کسب کنید: جذب کاندیداهای ایده‌آل برای موقعیت‌های شغلی سازمان، اندازه‌گیری عملکرد تیم‌ها برای شناسایی فرصت‌های بهبود، ارائه بازخوردهای موثر به کارکنان، سنجش جو و فرهنگ سازمانی، و طراحی دوره‌های آموزشی مجازی برای ارتقای دانش و مهارت‌های کارکنان. در این دوره، مجموعه‌ای از ویدیوها، مطالب خواندنی و ارزیابی‌ها را خواهید یافت که توسط متخصصان مختلف در هر یک از موضوعات ذکر شده پشتیبانی می‌شوند.

سرفصل ها و درس ها

استخدام برای غیرمتخصص‌ها Reclutamiento para no reclutadores

  • خوش‌آمدگویی Bienvenida

  • یافتن کاندیداها La consecución de candidatos

  • فیلتر کردن کاندیداها El filtrado de candidatos

ارزیابی عملکرد تیم با روش ۳۶۰ درجه Evaluar el desempeño de un equipo con el método 360°

  • خوش‌آمدگویی Bienvenida

  • روش ۳۶۰ درجه El método 360°

  • ۷ مرحله روش ۳۶۰ درجه Las 7 etapas del método 360°

  • فاکتورهای حیاتی برای ارزیابی Los factores críticos a evaluar

  • خداحافظی Despedida

چگونه بازخورد موثر بدهیم و دریافت کنیم Cómo brindar y recibir un feedback efectivo

  • خوش‌آمدگویی Bienvenida

  • قبل از بازخورد Antes del feedback

  • در حین بازخورد Durante el feedback

  • بعد از بازخورد Después el feedback

  • چگونه بازخورد دریافت کنیم Cómo recibir feedback

  • خداحافظی Despedida

چگونه جو و فرهنگ سازمانی را اندازه‌گیری کنیم Cómo medir el clima y la cultura organizacional

  • خوش‌آمدگویی Bienvenida

  • فرهنگ و جو سازمانی چیست؟ بخش اول ¿Qué son la cultura y el clima organizacional? - Parte 1

  • فرهنگ و جو سازمانی چیست؟ بخش دوم ¿Qué son la cultura y el clima organizacional? - Parte 2

  • فرهنگ و رهبران بخش اول La cultura y los líderes - Parte 1

  • فرهنگ و رهبران بخش دوم La cultura y los líderes - Parte 2

  • اندازه‌گیری جو و فرهنگ بخش اول Medir el clima y la cultura - Parte 1

  • اندازه‌گیری جو و فرهنگ بخش دوم Medir el clima y la cultura - Parte 2

  • خداحافظی Despedida

آموزش مجازی: طراحی یک دوره مجازی Formación virtual: diseña un curso virtual

  • خوش‌آمدگویی Bienvenida

  • گام‌های نخستین Primeros pasos

  • محتوا و ساختار Contenido y estructura

  • مدل ارزیابی Modelo de evaluación

آموزش مجازی: توسعه منابع با تاثیرگذاری بالا Formación virtual: desarrolla recursos de alto impacto

  • خوش‌آمدگویی Bienvenida

  • انواع منابع مجازی Tipos de recursos virtuales

  • روندهای آموزش الکترونیک (e-learning) Tendencias del e-learning

  • ابزارهای تولید محتوا Herramientas de creación

آموزش مجازی: ایجاد ارزیابی‌های معنادار Formación virtual: crea evaluaciones significativas

  • خوش‌آمدگویی Bienvenida

  • زمان‌های ارزیابی Momentos de la evaluación

  • تکنیک‌های ارزیابی بخش اول Técnicas de evaluación - Parte 1

  • تکنیک‌های ارزیابی بخش دوم Técnicas de evaluación - Parte 2

آموزش مجازی: اجرا و ارزیابی دوره‌های خود Formación virtual: implementa y evalúa tus cursos

  • خوش‌آمدگویی Bienvenida

  • سیستم‌های مدیریت یادگیری یا LMS Sistemas de gestión del aprendizaje o LMS

  • ارزیابی نتایج Evaluación de resultados

نمایش نظرات

آموزش مبانی مدیریت استعدادهای انسانی
جزییات دوره
16h 14m
37
(آخرین آپدیت)
8,748
4.8 از 5
دارد
دارد
دارد
Chris Croft
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده