لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش کنجکاوی و یادگیری مادامالعمر: جعبهابزار کاربردی
- آخرین آپدیت
دانلود Curiosity and Lifelong Learning: A Practical Toolkit
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
از روانشناسی، علوم اعصاب و عادتهای روزانه برای یادگیری سریعتر، نوآوری، تفکر شفاف و رهبری مبتنی بر کنجکاوی استفاده کنید.
در این دوره خواهید آموخت که کنجکاوی چیست، چه چیزهایی آن را تحریک میکند و تفاوت آن با علاقه و خلاقیت در چیست.
از پرسشهای مبتنی بر کنجکاوی (چرا/چه میشد اگر/چگونه) برای خلق ایدهها و راهکارهای بهتر بهره ببرید.
بینشهای علوم اعصاب (دوپامین، حافظه، تمرکز) را برای یادگیری سریعتر و ماندگاری بیشتر اطلاعات به کار بگیرید.
از ابزارهای تفکر انتقادی (پنج چرا، نردبان استنباط) برای کاهش سوگیریها و بهبود تصمیمگیریها استفاده کنید.
یک برنامه پایدار برای یادگیری مادامالعمر با استفاده از طرز فکر رشد و عادتهای روزانه کنجکاوی بسازید.
تمرینهای تیمی ایجاد کنید که امنیت روانی را افزایش داده و کنجکاوی را در محیط کار تشویق کند.
پیش نیازها: این دوره هیچ پیشنیازی ندارد
آخرین باری که فقط به دلیل علاقه به موضوعی، غرق در جستوجو و کشف (Rabbit Hole) شدید کی بود؟
این جرقه امروز بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد. عمر مفید بسیاری از مهارتهای مدرن در حال کاهش است (اغلب تنها ۲ تا ۳ سال در حوزههای سریعالتغییر). تحقیقات منتشر شده در Harvard Business Review نشان میدهد که حتی افزایش اندک کنجکاوی میتواند جهشی بزرگ در خلاقیت محیط کار ایجاد کند—در یک مطالعه تا ۳۴٪.
اگر فعالانه در حال یادگیری نباشید، عقب میمانید. اما یادگیری مادامالعمر تنها با نیروی اراده تداوم نمییابد؛ بلکه زمانی تثبیت میشود که بدانید چگونه تعمداً کنجکاوی را تحریک کنید، سوالات بهتری بپرسید و یادگیری را به یک عادت تکرارپذیر در کار و زندگی تبدیل کنید.
این دقیقاً همان چیزی است که در این دوره آموزش داده میشود.
در این دوره، شما یاد خواهید گرفت که چگونه:
روانشناسی کنجکاوی (شامل «شکافهای دانشی» و انگیزه درونی) را درک کنید
از علوم اعصاب کنجکاوی (دوپامین، حافظه، تمرکز) برای یادگیری و حفظ بیشتر مطالب استفاده کنید
با به چالش کشیدن مفروضات و پرسیدن سوالات کاتالیزوری، کنجکاوی را به نوآوری تبدیل کنید
کنجکاوی را در تفکر انتقادی (پنج چرا، نردبان استنباط) به کار گرفته و سوگیریها را کاهش دهید
با استفاده از اصول طرز فکر رشد، ذهنیتی برای یادگیری مادامالعمر ایجاد کنید
تفکر خود را با کنجکاوی بینرشتهای و یادگیری متقاطع گسترش دهید
از طریق ایجاد امنیت روانی و مشوقهای هوشمند، فرهنگ کنجکاوی را در محیط کار گسترش دهید
با استفاده از ابزارهایی مانند «پرسوجوی متواضعانه» و مخالفت سازنده، با کنجکاوی رهبری کنید
در پایان، شما یک جعبهابزار کاربردی و تکرارپذیر خواهید داشت که میتوانید برای یادگیری سریعتر، تصمیمگیریهای هوشمندانهتر و سازگاری در محیط کاری ever-changing (همواره در حال تغییر) از آن استفاده کنید.
چه متخصصی باشید که میخواهد بهروز بماند، چه رهبری که تیمی نوآورتر میخواهد و چه کسی که صرفاً میخواهد در طول زندگی رشد کند، این دوره به شما کمک میکند کنجکاوی را به مهارتی تبدیل کنید که هر روز بتوانید روی آن حساب کنید.
سرفصل ها و درس ها
درک کنجکاوی و علوم اعصاب آن
Understanding Curiosity and Its Neuroscience
مقدمهای بر کنجکاوی و یادگیری مادامالعمر
Introduction to Curiosity and Lifelong Learning
روانشناسی کنجکاوی
The Psychology of Curiosity
علوم اعصاب پشت کنجکاوی
The Neuroscience Behind Curiosity
ارزیابی دانش بخش اول
Section 1 Knowledge Check
کنجکاوی، نوآوری و تفکر انتقادی
Curiosity, Innovation, and Critical Thinking
چگونه کنجکاوی باعث نوآوری میشود
How Curiosity Drives Innovation
کنجکاوی به عنوان یک مهارت تفکر انتقادی
Curiosity as a Critical Thinking Skill
بررسی ریشه ای خطا در ارسال کالا
Root-Cause Debrief After a Shipping Error
ارزیابی دانش بخش دوم
Section 2 Knowledge Check
توسعه کنجکاوی شخصی و عادتهای یادگیری مادامالعمر
Developing Personal Curiosity and Lifelong Learning Habits
ساخت طرز فکر یادگیری مادامالعمر
Building a Lifelong Learning Mindset
استراتژیهای کاربردی برای پرورش کنجکاوی روزانه
Practical Strategies to Cultivate Daily Curiosity
گسترش کنجکاوی از طریق تفکر بینرشتهای
Expanding Curiosity through Interdisciplinary Thinking
همسویی بینواحدی در مورد ریزش گیجکننده کاربران
Cross-Functional Alignment on Confusing User Drop-Off
ارزیابی دانش بخش سوم
Section 3 Knowledge Check
کنجکاوی در محیط کار – رهبری و پرورش فرهنگ نوآورانه
Curiosity in the Workplace – Leading and Cultivating an Innovative Culture
پرورش فرهنگ کنجکاوی در محیط کار
Cultivating a Culture of Curiosity at Work
جعبهابزار رهبر کنجکاو
The Curious Leader’s Toolkit
جلسه تکبهتک پس از اختلاف نظر علنی در جلسه تیمی
1:1 After Public Disagreement in a Team Meeting
ارزیابی دانش بخش چهارم
Section 4 Knowledge Check
مرور کلی و تداوم مسیر کنجکاوی
Recap and Furthering Your Curiosity Journey
مرور کلی – زنده نگه داشتن کنجکاوی
Recap – Keeping Your Curiosity Alive
نمایش نظرات