آموزش از پیشنهاد شغلی تا اثرگذاری: آنبوردینگ مدرن - آخرین آپدیت

دانلود From Offer to Impact: Modern Onboarding

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: بیاموزید چگونه فرآیند آنبوردینگ (استقرار کارکنان جدید) را به یک سیستم تکرارپذیر تبدیل کنید که به استخدام‌های جدید کمک می‌کند سریع‌تر با محیط سازگار شوند، احساس حمایت کنند و با اعتماد به نفس مشارکت خود را آغاز کنند. در این دوره، شما یاد می‌گیرید چگونه نقاط تماس پیش-استقرار (Pre-boarding) قدرتمند طراحی کنید، آنبوردینگ را با استفاده از بینش‌های به‌دست‌آمده از استخدام شخصی‌سازی کنید، برنامه‌های عملی ۳۰-۶۰-۹۰ روزه بسازید، موفقیت‌های زودهنگام ایجاد کنید و سیستم‌های بازخورد و تعلق خاطر را برای بهبود ماندگاری و عملکرد کارکنان برقرار نمایید. همچنین خواهید آموخت که چگونه دفترچه‌های راهنمای (Playbooks) مقیاس‌پذیر برای آنبوردینگ بسازید، از استخدام‌های دورکار و متنوع به شکل موثرتری حمایت کنید و معیارهای موفقیت را اندازه‌گیری کنید تا بتوانید در طول زمان فرآیند را بهبود ببخشید. آنچه این دوره را منحصر به فرد می‌کند این است که با آنبوردینگ به عنوان یک سیستم عملیاتی کامل برخورد می‌کند، نه فقط یک چک‌لیست برای روز اول. این دوره به جای تمرکز صرف بر کاغذبازی، توجیه اولیه یا فرهنگ سازمانی به صورت مجزا، نشان می‌دهد که چگونه پیش-استقرار، شفافیت در نقش، نقشه‌برداری روابط، رویه‌های فراگیر، ریتم‌های بازخورد، مستندسازی، طراحی ناهمزمان (Async) و بهبود مستمر در کنار هم عمل می‌کنند. این رویکرد کاربردی، مدیر-پسند و برای تیم‌های مدرنی طراحی شده است که در بخش‌ها، مکان‌ها و سطوح تجربه مختلف فعالیت می‌کنند.

سرفصل ها و درس ها

از پیشنهاد تا روز اول: پیش-استقرار و اولین برداشت‌ها From Offer to Day One: Pre-boarding & First Impressions

  • تبدیل پذیرش پیشنهاد به پیش-استقرار (جلوگیری از زمان مرده) Turning Acceptance into Pre-boarding (Not Dead Time)

  • شخصی‌سازی آنبوردینگ با استفاده از مستندات استخدام Personalizing Onboarding with Hiring Artifacts

  • طراحی یک روز اول و هفته اول با اعتماد به نفس Designing a Confident First Day & First Week

۹۰ روز اول: شفافیت، روابط و موفقیت‌های زودهنگام The First 90 Days: Clarity, Relationships & Early Wins

  • ساخت برنامه ۳۰-۶۰-۹۰ روزه Building a 30–60–90 Day Plan

  • آنبوردینگ روابط و فرهنگ سازمانی Relationship & Culture Onboarding

  • طراحی موفقیت‌های زودهنگام و محیط‌های یادگیری امن Designing Early Wins & Safe Learning Zones

تعلق خاطر، بازخورد و سیستم‌های حمایتی Belonging, Feedback & Support Systems

  • ایجاد حس تعلق: رفقا (Buddies)، منتورها و ریتوال‌های تیمی Building Belonging: Buddies, Mentors & Team Rituals

  • آنبوردینگ فراگیر برای استخدام‌های متنوع و دورکار Inclusive Onboarding for Diverse & Remote Hires

  • بازه زمانی بازخوردها و بررسی‌ها در ۹۰ روز اول Feedback & Check-in Cadence in the First 90 Days

سیستم‌های آنبوردینگ مقیاس‌پذیر و بهبود مستمر Scalable Onboarding Systems & Continuous Improvement

  • دفترچه‌های راهنما، مستندسازی و مسیرهای آنبوردینگ Playbooks, Documentation & Onboarding Paths

  • طراحی آنبوردینگ ناهمزمان و دورکار-محور Async & Remote-First Onboarding Design

  • اندازه‌گیری و تکرار آنبوردینگ (شامل آنبوردینگ مجدد) Measuring & Iterating Onboarding (Including Re-onboarding)

نمایش نظرات

آموزش از پیشنهاد شغلی تا اثرگذاری: آنبوردینگ مدرن
جزییات دوره
18h 53m
12
(آخرین آپدیت)
33
- از 5
دارد
دارد
دارد
Evan Kimbrell
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Evan Kimbrell Evan Kimbrell

کارگردان در Sprintkick

سلام، من ایوان کیمبرل هستم.

از اینکه کلاس های من را بررسی کردید متشکرم.

در حال حاضر، من بنیانگذار، مدیر Sprintkick، یک آژانس دیجیتال خدمات کامل مبتنی بر ارجاع و مستقر در سانفرانسیسکو هستم. در طول 4 سال گذشته، من بر توسعه و راه اندازی بیش از 100 برنامه وب و موبایل نظارت داشته ام. مشتریان از 1 تا 2 استارت آپ که ایده اولیه خود را راه اندازی می کنند تا Fortune 100 چند میلیارد دلاری مانند Wal-Mart، Dick's Sporting Goods، GNC را شامل می شود.

قبل از Sprintkick، من به عنوان VC برای شرکتی به نام Juvo Capital، مستقر در لس آنجلس، کار می‌کردم. من پیشگام توسعه شرکت در جریان معاملات دره سیلیکون و دسته فناوری وب مصرف‌کننده بودم.

قبل از کار برای Juvo، در مدت‌زمان‌ها پیش، من یکی از بنیان‌گذاران یک نرم‌افزار آموزشی به نام ScholarPRO بودم که پول زیادی جمع‌آوری کرد و سپس به طرز چشمگیری منفجر شد (به روش بد). قبل از اینکه مانند ستاره مرگ منفجر شود، از طریق 5 انکوباتور فناوری (بله 5) با Tech Stars، Excelerate Labs، MassChallenge، Babson Venture Program و Sparkseed رفتم.

این برای من کافی است. امیدوارم از کلاس من لذت ببرید!