🔔 با توجه به بهبود نسبی اینترنت، آمادهسازی دورهها آغاز شده است. به دلیل تداوم برخی اختلالات، بارگذاری دورهها ممکن است با کمی تأخیر انجام شود. مدت اشتراکهای تهیهشده محفوظ است.
لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش روانشناسی صنعتی/سازمانی (گواهی پایان کار)
- آخرین آپدیت
Industrial/Organizational Psychology (Cert. of Completion)
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
روانشناسی در محیط کار استخدام کارکنان و مبانی منابع انسانی (HR). روانشناسان I/O چگونه آموزش می بینند، چگونه کار می کنند و برای انجام تجزیه و تحلیل شغل و عملکرد منابع انسانی اظهار می کنند. شرایط یا پیش نیازهای مورد نیاز برای شرکت در این دوره.
شرح دوره: هدف اولیه این دوره ایجاد پایه ای از دانش برای درک روانشناسی صنعتی/سازمانی است. برای دستیابی به این هدف، اهداف دوره به عنوان راهنمایی برای ارزیابی پیشرفت دانش آموز در دوره ارائه شده است.
دانش آموزان با موارد زیر آشنا می شوند:
تاریخچه و روشهای تحقیق I/O - روانشناسان چگونه آموزش می بینند؟ و آنها چه کار می کنند؟
تحلیل شغل – توضیحات و مشخصات، و ارزیابی شغل.
اندازه گیری معیار - تمایز بین معیارهای عملکرد. معیارهای هدف در مقابل ذهنی، و عملکرد متنی.
مدیریت عملکرد - نقش روانشناسی I/O در مدیریت عملکرد. و اهمیت زمینه اجتماعی – روانی.
پیشبینیکنندهها - کاوش در قالبهای آزمایشی مختلف برای شامل تست تطبیقی کامپیوتری، و تستهای عملکرد کاغذ و مداد.
تصمیمات انتخاب و قانون پرسنل - استخدام و انتخاب بهترین نامزد برای این شغل. همچنین مسائل حقوقی در روانشناسی صنعتی.
آموزش و توسعه - ابتدا برای ارزیابی نیازهای آموزشی، سپس یادگیری روشی برای ارائه بهترین آموزش. آموزش آزار جنسی و مدیریت تنوع در محل کار.
انگیزش - ما در مورد دیدگاه نظری انگیزش و کاربرد نظریه های انگیزشی در مشکلات سازمانی خواهیم آموخت.
نگرش های شغلی - نگرش ها، نیات و رفتار. رضایت شغلی، اندازه گیری و ابعاد.
استرس و بهزیستی کارگر - شناسایی عوامل استرس زا و فشارهای ... شامل تعارض کار و خانواده، مزایا و کمک های مراقبت از کودک، اثرات روانی از دست دادن شغل، و خشونت در محل کار.
فرایندهای گروهی و تیم های کاری - درک پویایی گروه و کار در تیم. تأثیر اجتماعی چگونه بر تصمیم گیری تأثیر می گذارد.
رهبری - نظریه های مختلف رهبری و آنچه برای یک رهبر موثر لازم است.
تئوری و توسعه سازمانی - نظریه کلاسیک سازمانی، مدلهای تغییر سازمانی، و مداخلات توسعه سازمانی.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
به I/O Psychology خوش آمدید
Welcome to I/O Psychology
مقدمه ای بر روانشناسی I/O
Introduction to I/O Psychology
تأثیرات بر رفتار انسان
Influences on Human Behavior
I/O روانشناسی و رفتار انسانی
I/O Psychology & Human Behavior
طبیعت، پرورش و تأثیرات فرهنگی
Nature, Nurture and Cultural Influences
آزمون شماره 1
Quiz #1
نظریه و دیدگاه سازمانی در روانشناسی
Organizational Theory and Perspectives in Psychology
تئوری و توسعه سازمانی
Organizational Theory and Development
دیدگاه های روانشناسی
Psychology's Perspectives
آزمون شماره 2
Quiz #2
روش تحقیق در روانشناسی ورودی/خروجی
Research Methods in I/O Psychology
روش تحقیق و تحلیل
Research Methods and Analysis
روشها و راهبردهای تحقیق در روانشناسی
Research Methods and Strategies in Psychology
آزمون شماره 3
Quiz #3
تجزیه و تحلیل شغل و اندازه گیری
Job Analysis and Measurement
تجزیه و تحلیل شغل
Job Analysis
معیار اندازه گیری
Criterion Measurement
مدیریت اجرایی
Performance Management
پیش بینی ها و تست های روانشناختی
Predictors and Psychological Testing
آزمون شماره 4
Quiz #4
استخدام و آموزش کارکنان
Employee Recruitment and Training
تصمیمات استخدام و انتخاب شغل
Job Recruitment & Selection Decisions
آموزش و توسعه کارکنان
Employee Training and Development
نمایش نظرات