آموزش ساختن نسل بعدی متخصصان امنیت سایبری

معرفی Introduction

• آموزش امروز برای راه حل های فردا Training today for tomorrow's solutions

1. چرا باید در مورد استخدام امنیت سایبری و ایجاد تیم تجدید نظر کنیم 1. Why We Need to Rethink Cybersecurity Hiring and Team Building

• چرا جنگ علیه جرایم سایبری در حال شکست است؟ Why the war on cybercrime is being lost

• نقش و نقش تیم امنیت سایبری مدرن The role and roles of the modern cybersecurity team

• تعیین کنید که امنیت چقدر در شرکت شما اهمیت دارد Determine how important security is at your company

• اعتمادسازی را از امروز شروع کنید Start building trust today

• امتحان فصل Chapter Quiz

2. کشف پتانسیل پنهان برای یافتن سوپراستارهای بعدی 2. Discovering Hidden Potential to Find Your Next Superstars

• استعدادهای نامتعارف همه جا وجود دارد Unconventional talent is everywhere

• برای پتانسیل استخدام کنید Hire for potential

• سوالات بهتری بپرسید تا پاسخ های بهتری دریافت کنید Ask better questions to get better answers

• چالش: در مورد سوالات مصاحبه خود فکر کنید Challenge: Reflect on your interview questions

• امتحان فصل Chapter Quiz

3. از بین بردن افسانه های رایج در امنیت سایبری 3. Dispelling Common Myths in Cybersecurity

• افسانه شماره یک: ابتدا باید سالها تجربه داشته باشید Myth number one: You must have years of experience first

• افسانه شماره دو: یادگیری امنیت سایبری دشوار است Myth number two: Cybersecurity is difficult to learn

• افسانه شماره سه: شما به اصول IT نیاز دارید Myth number three: You need IT fundamentals

• چالش: چه اسطوره های دیگری وجود دارد؟ Challenge: What other myths exist?

• امتحان فصل Chapter Quiz

4. نوشتن شرح شغلی بدون خطا که برای کاندیداهای عالی جذاب است 4. Writing Foolproof Job Descriptions that Appeal to Great Candidates

• شرح شغلی که شما را به آنچه می خواهید می رساند Job descriptions that get you what you want

• کاندیداهای عالی به دنبال چه هستند What great candidates look for

• چالش: آخرین شرح شغل خود را مرور کنید Challenge: Review your most recent job description

• امتحان فصل Chapter Quiz

5. بازنگری در مصاحبه های فنی برای ارزیابی توانایی عملی و نه دانش کتاب 5. Rethinking Technical Interviews to Assess Hands-on Ability and Not Book Knowledge

• هدف از مصاحبه فنی The purpose of technical interviews

• پروژه های خانگی: یک راه بهتر Take-home projects: A better way

• امتحان فصل Chapter Quiz

6. راه اندازی استخدام های جدید برای موفقیت های آینده و فراتر از آن 6. Setting Up New Hires for Future Success and Beyond

• 90 روز اول: مهمترین دوره The first 90 days: The most important period

• سه عادت مدیر امنیت سایبری بسیار موثر Three habits of the highly effective cybersecurity manager

• امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

• مراحل بعدی Next steps