آموزش مدل‌های مدیریت عملکرد | Performance Management Models - آخرین آپدیت

دانلود نماذج تقييم الأداء | Performance Management Models

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.

نمونه ویدیوها: (صرفا برای مشاهده نمونه ویدیو، ممکن هست نیاز به شکن داشته باشید.)

توضیحات دوره: در این دوره آموزشی، شما با نحوه تعریف اهداف عملیاتی و استراتژیک برای دستیابی به نتایج مطلوب و بهبود مستمر سازمان آشنا خواهید شد. همچنین یاد می‌گیرید که چگونه اهداف را بر اساس معیارهای سنجش دقیق تنظیم کرده و توازن بین اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت را برقرار کنید تا ارزیابی عملکرد کارکنان و تیم‌ها به صورت عادلانه‌تر و بهینه‌تر صورت گیرد. این آموزش به شما کمک می‌کند تا با استفاده از مدل‌های مدرن مدیریتی، بهره‌وری نیروی انسانی را افزایش داده و مسیر رشد سازمان را همسو با چشم‌انداز استراتژیک ترسیم کنید. این دوره یک راهنمای جامع و کاربردی است که با ترکیب تئوری‌های مدیریتی و مثال‌های عملی، شما را قادر می‌سازد تا سیستم‌های ارزیابی عملکرد را در سازمان خود پیاده‌سازی کرده و فرهنگ شایسته‌سالاری و بهبود مستمر را تقویت نمایید. با یادگیری مفاهیم کلیدی این دوره، می‌توانید نقاط قوت و ضعف عملکردی را شناسایی کرده، برنامه‌های توسعه فردی تدوین کنید و با اتخاذ رویکردهای اصلاحی، راندمان کلی عملیات را ارتقا بخشید. در نهایت، این دوره شما را با ابزارهای پیشرفته مدیریت عملکرد آشنا می‌کند تا بتوانید تصمیمات مدیریتی خود را بر پایه داده‌های واقعی و تحلیل‌های دقیق بنا کنید و منجر به موفقیت پایدار سازمان شوید. پیش‌نیازهای این دوره شامل آشنایی مقدماتی با مفاهیم مدیریت است و برای مدیران، سرپرستان، متخصصین منابع انسانی و علاقه‌مندان به توسعه مهارت‌های مدیریتی طراحی شده است.

سرفصل ها و درس ها

مدل‌های مدیریت عملکرد (Performance Management Models) نماذج تقييم الأداء (Performance Management Models)

مفهوم اهمیت و جایگاه مدیریت عملکرد مقدمة عن أهمية رقابة الأداء
مرحله برنامه‌ریزی هوشمند (SMART Planning) مرحلة التخطيط (SMART Planning)
مرحله نظارت (Monitoring) و مرحله ارزیابی (Evaluation) مرحلة المتابعة (Monitoring) ومرحلة التقييم (Evaluation)
مرحله توسعه و بهبود (Development) مرحلة التطوير (Development)
کارت امتیازی متوازن (Balanced Scorecard) بطاقة الأداء المتوازن (Balanced Scorecard)
نظارت بر کارت امتیازی متوازن (Balanced Scorecard) متابعة بطاقة الأداء المتوازن (Balanced Scorecard)
مفهوم کایزن (Kaizen Concept) - بخش اول مبدأ كايزن (Kaizen Concept) - الجزء الأول
مفهوم کایزن (Kaizen Concept) - بخش دوم مبدأ كايزن (Kaizen Concept) - الجزء الثاني
جمع‌بندی و نتیجه‌گیری الخلاصة