آموزش دوره کارشناسی ارشد: محیط های کاری ترکیبی متخصصان منابع انسانی

Master Course : Hybrid Work Environments of HR Professionals

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: محیط های کاری ترکیبی، متخصصان منابع انسانی، منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، توسعه منابع انسانی درک جامعی از مدل های کاری ترکیبی و تأثیر آنها بر سازمان ها و افراد ایجاد کنید. مزایا و چالش های ترتیبات کاری ترکیبی را برای مشاغل و کارمندان تجزیه و تحلیل کنید. سیاست‌های کاری ترکیبی مؤثری را تدوین کنید که انعطاف‌پذیری و بهره‌وری را متعادل می‌کند و در عین حال رفاه کارکنان را ارتقا می‌دهد. استراتژی‌ها را برای درگیر کردن و ایجاد انگیزه در کارمندان از راه دور و در دفتر در یک ساختار کاری ترکیبی تقویت کنید. تسلط بر استفاده از ارتباطات دیجیتال و ابزارهای همکاری برای تسهیل تعاملات کاری ترکیبی یکپارچه. توسعه مهارت های رهبری متناسب با هدایت تیم ها در محیط های ترکیبی و اجرای شیوه های مدیریت عملکرد موثر. روش‌هایی را برای ارزیابی موفقیت ابتکارات کاری ترکیبی از طریق شاخص‌های کلیدی عملکرد و مکانیسم‌های بازخورد بیاموزید. توانایی انطباق و بهینه سازی استراتژی های کاری ترکیبی را بر اساس بینش های مبتنی بر داده و نیازهای در حال تغییر کسب و کار توسعه دهید. تقویت دانش و مهارت های امنیت سایبری برای محافظت از محیط های کاری از راه دور و محافظت از داده های حساس. مسیرهای توسعه حرفه ای مجازی را برای حمایت از رشد و پیشرفت حرفه ای در محیط های کاری از راه دور و ترکیبی ایجاد کنید. پیش نیازها: مهارت های اساسی مدیریت منابع انسانی و ایده هایی برای توسعه استراتژی منابع انسانی

دوره کارشناسی ارشد در محیط های کاری ترکیبی متخصصان منابع انسانی

دنیای کار در سال‌های اخیر با ظهور محیط‌های کاری ترکیبی دستخوش دگرگونی قابل توجهی شده است. این محیط‌ها که ترکیبی از کار در دفتر و از راه دور هستند، برای بسیاری از سازمان‌ها عادی شده‌اند. در نتیجه، متخصصان منابع انسانی (HR) خود را با چالش ها و فرصت های منحصر به فردی در مدیریت نیروی کار پراکنده می یابند. برای هدایت موثر این چشم‌انداز در حال تحول، متخصصان منابع انسانی باید خود را به دانش و مهارت‌های تخصصی مجهز کنند. در این دوره کارشناسی ارشد، مفهوم محیط های کاری ترکیبی را بررسی می کنیم و ایده یک دوره کارشناسی ارشد طراحی شده برای توانمندسازی متخصصان منابع انسانی در این زمینه همیشه در حال تغییر را معرفی می کنیم.

همه‌گیری COVID-19 پذیرش کار از راه دور را تسریع کرد و شرکت‌ها را در سرتاسر جهان مجبور کرد به سرعت خود را تطبیق دهند. همانطور که از همه‌گیری فراتر می‌رویم، بسیاری از سازمان‌ها تصمیم گرفته‌اند یک مدل کار ترکیبی را حفظ کنند و مزایای آن را هم برای کارمندان و هم برای کارفرمایان تشخیص دهند. کار ترکیبی انعطاف پذیری، افزایش بهره وری و توانایی بهره برداری از یک استخر استعداد جهانی را ارائه می دهد. با این حال، چالش‌های منحصربه‌فردی را نیز در ارتباط با ارتباطات، تعامل و رفاه کارکنان ارائه می‌کند.

آینده کاری غیرقابل انکار ترکیبی است و متخصصان منابع انسانی باید با این واقعیت جدید سازگار شوند. دوره کارشناسی ارشد در محیط های کاری ترکیبی، رهبران منابع انسانی را با مهارت ها و دانشی که برای پیشرفت در این چشم انداز همیشه در حال تغییر نیاز دارند، مجهز می کند. با پرداختن به چالش‌های کلیدی مانند تعادل بین کار و زندگی، ارتباطات، مشارکت کارکنان و مدیریت عملکرد، متخصصان منابع انسانی می‌توانند نقش مهمی در شکل‌دهی به موفقیت سازمان‌های خود در عصر ترکیبی داشته باشند. از آنجایی که دنیای کار به تکامل خود ادامه می دهد، سرمایه گذاری در یادگیری مستمر و توسعه حرفه ای برای متخصصان منابع انسانی که به دنبال تسلط بر پیچیدگی های محیط های کاری ترکیبی هستند ضروری خواهد بود.

در این دوره کارشناسی ارشد، می خواهم 5 موضوع اصلی را آموزش دهم:

1. آشنایی با محیط های کاری ترکیبی

2. طراحی سیاست های کاری ترکیبی تعامل کارکنان در یک محیط ترکیبی

3. ابزارهای ارتباطی و همکاری، رهبری و مدیریت عملکرد

4. اندازه‌گیری و تطبیق موفقیت کاری ترکیبی

5. امنیت سایبری و حفاظت از داده ها در کار از راه دور ایجاد مسیرهای توسعه شغلی مجازی


سرفصل ها و درس ها

دوره کارشناسی ارشد: محیط های کاری ترکیبی متخصصان منابع انسانی - سخنرانی Master Course : Hybrid Work Environments of HR Professionals - Lectures

  • دوره کارشناسی ارشد: محیط های کاری ترکیبی متخصصان منابع انسانی - سخنرانی Master Course : Hybrid Work Environments of HR Professionals - Lectures

نمایش نظرات

آموزش دوره کارشناسی ارشد: محیط های کاری ترکیبی متخصصان منابع انسانی
جزییات دوره
1 hour
5
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
2,151
4.6 از 5
ندارد
دارد
دارد
Dr. José J
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Dr. José J Dr. José J

محقق، استاد و کارشناس موضوع

دستاوردهای Udemy:

"250000 ثبت نام + 180 کشور + 43 دوره کسب و کار، سیستم های فناوری اطلاعات، آموزش و مطالعات رسانه ای"

p>

تجربه تدریس:

محقق و پروفسور برنده جایزه دکتر خوزه محقق ارشد، پروفسور و کارشناس موضوعی مطالعات بازرگانی، فناوری اطلاعات، سیستم‌ها و رسانه در دانشگاه UTEL، Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores - مکزیک، IBS-BFSU (مدرسه بین المللی بازرگانی - دانشگاه مطالعات خارجی پکن) چین و استاد افتخاری و مدعو NGCEF استرالیا، ISCIP کانادا و قاضی انجمن جهانی در مورد مطالعه موردی کسب و کار که یک فرد موفق است متخصص تحول دیجیتال و نوآوری با شرکت های بزرگ و استراتژی های استارت آپ ها در اکوسیستم های پلت فرم دیجیتال.

تجربه طراحی آموزشی و توسعه برنامه درسی:

او بیش از 5 دوره کارشناسی ارشد تخصصی را برای دانشکده بازرگانی بین المللی - دانشگاه مطالعات خارجی پکن طراحی و توسعه داد. تخصص اصلی او در زمینه کارآفرینی شرکتی، نوآوری سازمانی و یادگیری است. دکتر خوزه ترکیبی غنی از تدریس و تجربه صنعتی (بیش از 15 سال) دارد  به عنوان مشاور کسب و کار و فناوری اطلاعات در بیش از 20 کسب و کار نوپا بسیار موفق به همراه برنامه ریزی استراتژیک، پشتیبانی مدیریت دیجیتال و فناوری اطلاعات برای مشتریان جهانی کار می کند. او از سال 2007 بیش از 200 وب سایت کسب و کار شرکتی را طراحی، توسعه و میزبانی کرد و بیش از 10 جایزه برای کارهای عظیم گرافیکی و طراحی وب خود دریافت کرد.

علاقه های موضوعات آموزشی:/p>

او بیش از 10000 دانشجو را از سال 2007 هدایت، مدیریت و نظارت کرده است و جلسات آموزشی عمده برای فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد UG، PG که توسعه کارآفرینی، مدیریت بازرگانی، توسعه منابع انسانی، بازاریابی، بازاریابی دیجیتال، بازارهای مالی، اقتصاد را پوشش می دهد. ، آمار، چند رسانه ای، فناوری اطلاعات، نرم افزار و سیستم ها. سخنران معمولی AEIC چین و اقتصادهای ما (WoE) لیتوانی و در حال حاضر او 5 دکترا را هدایت می کند. دانش پژوهان برای مدیریت بازرگانی، علوم کامپیوتر و حوزه های فناوری اطلاعات.

گواهینامه ها، تحقیقات و انتشارات:

او یک دانشکده بین المللی است و بیش از 30 نرم افزار را تکمیل کرده است. ، گواهینامه های IT و کسب و کار که شامل Brainbench، Adobe، Microsoft، IBM Statistics 101، Cisco Network Academy، Kaya Connect London، Cornerstone OnDemand Foundation، Google، یونیسف و یونسکو می شود.

او سردبیر مجله Science Direct PLAS و داور معتبر Elsevier، Clarivate، Wiley، Science Direct، Springer Nature و IOP Publishers است. او بیش از 50 مقاله تحقیقی و مروری منتشر کرد و 8 تا 12 مورد مطالعه کامل به صورت انفرادی به نام او به همراه 4 فصل کتاب و نقدهای متعدد کتاب برای ناشران مستقل بین المللی کتاب در آلمان منتشر شده است. او بیش از 10 مقاله تحقیقاتی را در فهرست های WoS Scopus منتشر کرده است. Google Scholar Citation 40+ و Research Gate امتیاز 208.2 با بیش از 50000 مطالعه و امتیاز اتحادیه اروپا برای نوآوری (EAI) 16 است.

عضویت ها و فعالیت های بین المللی:

او دارای بیش از 35 عضویت در نهادهای علمی و حرفه‌ای بین‌المللی در سراسر جهان است که شامل IEEE، انجمن کارآفرینی Oulu - فنلاند، موسسه تحقیقات خاورمیانه، انجمن بین‌المللی کارآفرینان، انجمن آفریقا انجمن مدیران اجرایی (AfSAE)، انجمن استراتژیک بازاریابی، انجمن ملی آموزش علوم، ISPIM - انجمن بین‌المللی مدیریت نوآوری حرفه‌ای، ITPA - انجمن حرفه‌ای فناوری اطلاعات و IAENG - انجمن تحقیقات عملیات و او به‌عنوان داوطلب برای Scopus، Web of Science و ABDC Indexed مجله تحریریه و هیئت داوری خدمت می‌کند. عضو بیش از 30 مجله و بررسی بیش از 200 مقاله از سال 2019.