لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مهارت های اساسی رهبری برای مدیران جدید
- آخرین آپدیت
دانلود Essential Leadership Skills for New Managers
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
ارتباطات استاد ، هوش هیجانی و مدیریت عملکرد برای رهبری با اعتماد به نفس با وضوح و همدلی برای ایجاد اعتماد و حل و فصل درگیری ها به طور مؤثر. انگیزه ، مربی و توسعه اعضای تیم برای رسیدن به تمام توان خود. از ابزارهای مدیریت عملکرد برای ارزیابی و راهنمایی کارکنان استفاده کنید. به پویایی در محل کار بروید و جلساتی را که الهام بخش همکاری است ، مدیریت کنید. ایجاد هوش هیجانی برای رهبری با همدلی ، مقاومت و اعتماد به نفس. اولویت بندی و نمایندگی استاد برای مدیریت زمان و تمرکز بر کارهای با تأثیر بالا. ایجاد یک ذهنیت رهبری برای تعادل اقتدار ، قابلیت دسترسی و تراز تیم. پیش nیaزha: هیچ تجربه قبلی یا تجربه مدیریتی لازم نیست - این دوره برای مبتدیان که به یک نقش مدیریتی می روند ، مناسب است. تمایل به بهبود ارتباطات ، هوش هیجانی و مهارت های همکاری تیمی ، ذهن باز و آمادگی برای درگیر شدن با تمرینات و سناریوها. این دوره برای کاهش موانع برای افراد جدید در مدیریت طراحی شده است و پایه و اساس کاملی برای موفقیت رهبری فراهم می کند.
آیا شما آماده هستید تا به عنوان یک رهبر با اعتماد به نفس و وضوح وارد نقش خود شوید؟ "مهارت های اساسی رهبری برای مدیران جدید" دوره ای است که به شما کمک می کند تا یکپارچه به مدیریت منتقل شوید و پایه و اساس موفقیت طولانی مدت را تعیین کنید. رهبری چیزی بیش از نظارت بر وظایف است - این در مورد الهام بخشیدن به تیم شما ، پیمایش چالش ها و تقویت یک محیط مثبت است که در آن افراد شکوفا می شوند.
این دوره با طرز فکر و مهارت های لازم برای رسیدگی به پیچیدگی های رهبری ، مدیران جدید را توانمند می کند. خواهید فهمید که چگونه می توانید به طور موثر ارتباط برقرار کنید ، به تیم خود انگیزه دهید و اعتماد به نفس ایجاد کنید که همکاری را هدایت می کند. بیاموزید که خواسته های مدیریت افراد و ارائه نتایج را متعادل کنید ، ضمن پیمایش پویایی در محل کار با اعتماد به نفس ، همدلی و هوش هیجانی.
این که آیا شما برای اولین بار مدیریت می کنید یا به دنبال اصلاح رویکرد رهبری خود هستید ، این دوره استراتژی ها و بینش های عملی را ارائه می دهد تا به شما در تعالی کمک کند. از طریق درس های جذاب ، سناریوهای دنیای واقعی و مشاوره عملی ، ابزارهایی را که برای هدایت با تأثیر و هدف در هر شرایطی انجام می دهید به دست می آورید.
رهبری در مورد داشتن تمام پاسخ ها نیست - این در مورد دانستن نحوه الهام بخشیدن ، اتصال و سازگاری با چالش ها با مقاومت ، خلاقیت و عزم است.
اکنون ثبت نام کنید و مهارت هایی را که موفقیت شما را به عنوان یک رهبر تعریف می کند ، شروع کنید.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
مربی شما برای این دوره
Your trainer for this course
یک بررسی واقعیت برای مدیران جدید
A reality check for new managers
3 چالش که بیشتر مدیران جدید با آن روبرو هستند
3 challenges that most new managers are faced with
نمای کلی از دوره و اهداف آن
Overview of the course and its objectives
مبانی رهبری
The Foundations of Leadership
3 نقش شما باید تسلط داشته باشید
The 3 roles you must master
نقش مناسب برای انتخاب در اینجا چیست؟
What is the appropriate role to choose here?
چالش ها و مشکلات در تعویض نقش ها
Challenges and pitfalls in switching roles
در این شرایط کدام نقش را باید در نظر بگیرید؟
Which role should you take in these situations?
سبک های رهبری و زمان استفاده از آنها
Leadership styles and when to use them
چگونه سبک رهبری مناسب را انتخاب کنیم
How to choose the right leadership style
متعادل کردن مردم و بهره وری
Balancing people and productivity
متعادل کردن افراد و بهره وری: یاد بگیرید که سازگار شوید
Balancing people and productivity: learn to adapt
ارتباط موثر برای مدیران
Effective Communication for Managers
چالش های ارتباطی برای مدیران جدید
Communication challenges for new managers
نحوه برقراری ارتباط با «از بالا به پایین» از مافوق خود به تیم خود
How to communicate «top-down» from your superiors to your team
13 نحوه برقراری ارتباط «پایین به بالا» از تیم خود به مافوق خود
13 How to communicate «bottom-up» from your team to your superiors
گوش دادن فعال: 4 راه برای سوء تفاهم کسی
Active Listening: 4 ways to misunderstand someone
طرز فکر گوش دادن فعال
The mindset of active listening
7 مرحله کلیدی در مورد نحوه ارائه بازخورد مفید
7 key steps on how to give useful feedback
2 مثال عملی نحوه ارائه بازخورد مفید
2 practical examples how to give useful feedback
نحوه دریافت بازخورد
How to receive feedback
چرا شما نیاز به تغییر نام "درگیری" دارید
Why you need to reframe «conflict»
7 مرحله در مورد نحوه انجام مکالمات دشوار با اعتماد به نفس
7 steps on how to handle difficult conversations with confidence
نمایندگی و مدیریت زمان
Delegation and Time Management
هنر نمایندگی: چه زمانی و چگونه؟
The art of delegation: when and how?
نمایندگی - چه واگذاری و چه نمایندگی نمی کند
Delegation – What to delegate and what not to delegate
تکنیک اولویت بندی برای مدیران
Prioritization technique for managers
نحوه اعمال ماتریس آیزنهاور
How to apply the Eisenhower Matrix
قانون 80/20
The 80/20 Rule
مدیریت و توسعه عملکرد
Performance Management and Development
چگونه می توان وقت خود را به طور مؤثر در بین اعضای تیم اختصاص داد
How to effectively allocate your time among team members
مسابقه سناریوی مورد: اختصاص زمان در بین اعضای تیم
Case scenario quiz: Allocating time among team members
نتیجه سناریوی مورد: اختصاص زمان در بین اعضای تیم
Case scenario result: Allocating time among team members
انجام جلسات 1 بر 1 موثر
Conducting effective 1-on-1 meetings
مربیگری برای رشد: کمک به کارکنان برای رسیدن به پتانسیل خود
Coaching for growth: Helping employees reach their potential
مدل رشد برای مربیگری در کار
The GROW-Model for coaching on the job
پیمایش پویایی در محل کار
Navigating Workplace Dynamics
جلسه: مرحله مهارتهای رهبری شما
Meeting: The stage for your leadership skills
اولین قدم برای یک جلسه موفق: درک هدف آن
The first step to a successful meeting: Understanding its purpose
درک سیاست و تأثیر سازمانی
Understanding organisational politics and influence
گرایش رفتاری به سیاست سازمانی
Behavioural tendency towards organisational politics
هوش هیجانی برای رهبران
Emotional Intelligence for Leaders
هوش هیجانی (EQ) چیست و چرا اهمیت دارد؟
What is emotional intelligence (EQ) and why It matters?
واقعیت تمرین هوش هیجانی
The reality of practicing emotional intelligence
تصورات غلط و اسطوره در مورد هوش هیجانی (EQ)
Misconceptions and myths about emotional intelligence (EQ)
5 حوزه اصلی هوش هیجانی
The 5 core areas of emotional intelligence
نکات عملی برای نشان دادن هوش هیجانی
Practical tips for demonstrating emotional intelligence
خودکنترلی عاطفی: یک ابرقدرت عملی
Emotional Self-Control: A practical superpower
نمایش نظرات