در این کلاس، Aaron Pottichen به شما آموزش می دهد که چگونه طرح 401(k) عالی را برای شرکت خود بهبود یا طراحی کنید. تجربه ملی آرون با صدها طرح بازنشستگی شرکت و هزاران بحث شرکت کننده در این کلاس ثبت شده است. این کلاس 33 دقیقه ای برای کسانی مناسب است که نقش عملیاتی در شرکت دارند که شامل مزایای کارکنان می شود. این ممکن است شامل منابع انسانی، عملیات، افراد مالی یا هر کسی که در مدیریت سرمایه انسانی شرکت شما دخیل است باشد.
پس از اتمام این کلاس، دانشآموزان دانش خود را در بخش عملیاتی 401(k) افزایش خواهند داد و برای بهبود این مزیت برای شرکت خود مناسبتر خواهند بود. با توجه به اینکه یک برنامه بازنشستگی به طور مداوم به عنوان دومین مزیت مهم یک شرکت می تواند ارائه شود، رتبه بندی می شود، تکمیل این دوره سرمایه گذاری در زمان است که کارکنان شما برای سال های آینده از آن بهره مند خواهند شد.
پروژه این کلاس به دو بخش تقسیم میشود:
1) اگر شرکت شما دارای 401(k) موجود است، پروژه شما باید مفاهیم و ایدهها را از این کلاس بگیرید و آنها را برای بهبود برنامه موجود خود برای شرکت خود به کار ببرید.
2) اگر شرکت شما 401(k) ندارد، پروژه شما این است که این مفاهیم و ایده ها را در نظر بگیرید و زمانی که طرحی را برای شرکت خود در نظر می گیرید، آنها را به کار ببرید.
لطفاً گزارش دهید که چه مفاهیم و ایده هایی بیشترین کمک را داشتند و چه اقداماتی برای بهبود برنامه خود انجام دادید.
من به شرکت ها کمک می کنم تا طرح 401 (k) خود را بهبود بخشند
آرون به عنوان رئیس خدمات بازنشستگی شرکای CLS، مسئول رهبری بخش خدمات بازنشستگی، ارائه راهنمایی به مشتریان و هماهنگی این خدمات با سایر واحدهای تجاری شرکای CLS است.
آرون آموزشهای پیشرفته مالی و برنامههای بازنشستگی را گذرانده است و نام متخصصان برنامهریزی بازنشستگی (CRPS) را دریافت کرده است. او چندین جوایز صنعت را دریافت کرده است، از جمله اینکه توسط NAPA به عنوان یکی از 50 مشاور برتر برنامه زیر 40 سال در آمریکا در سال 2015 2017 و توسط فایننشال تایمز به عنوان مشاور برنامه بازنشستگی برتر 401(k) در سال 2016 شناخته شد.
او همچنین به طور مکرر در داستان های رسانه هایی مانند نیویورک تایمز، CNBC، Barron's، InvestmentNews WealthManagement.com مشارکت دارد. آرون همچنین یک ستون ماهانه می نویسد که در InvestmentNews نمایش داده می شود.
نمایش نظرات