آموزش حل مسئله در یک سازمان

Problem Solving Across An Organization

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

همه سازمان‌ها مشکلات و ابزارهایی برای حل آن مشکلات دارند. در این دوره، امانی ادواردز، کارشناس رهبری فراگیر، شما را از طریق یک رویکرد مردم محور برای حل مشکلات در سراسر یک سازمان راهنمایی می کند. امانی بر اهمیت شناخت مردم و فرهنگ تاکید می کند. او بینش های عملی ارائه می دهد تا به شما کمک کند سازمان خود را بهتر درک کنید، بنابراین می توانید حل مشکلات را به طور عادلانه و کارآمد شروع کنید. امانی به شناسایی مشکلات اساسی می پردازد و به شما نشان می دهد که چگونه همه بازیکنان درگیر در مشکل را شناسایی کنید. در مرحله بعد، او چگونگی ایجاد اهداف حل مسئله و عمل بر روی آن اهداف را بررسی می کند. در نهایت امانی نحوه ارزیابی موفقیت حل مسئله و تعیین قدم های بعدی را شرح می دهد. پس از اتمام این دوره، شما به یک استراتژی حل مسئله موثر مجهز خواهید شد که در کوتاه مدت مشکلات را کاهش می دهد و در عین حال سازمان شما را برای موفقیت بلندمدت تنظیم می کند.

این دوره توسط . ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • تسلط بر حل مسئله (در حال پیشرفت) Mastering problem-solving (In progress)

1. به دست آوردن زمینه در مورد مشکل 1. Gaining Context on the Problem

  • نگاه کردن به مشکلات از دریچه فرهنگی Viewing problems through a cultural lens

  • شناسایی افراد Identifying the people

  • شناسایی مشتریان خود Identifying your clientele

2. تعریف مسئله 2. Defining the Problem

  • شناسایی مشکل Identifying the problem

  • شناسایی بازیکنان Identifying the players

3. ایجاد راه حل 3. Creating Solutions

  • تعیین نتایج مورد نظر شما Defining your desired outcomes

  • ایجاد نقشه راه Creating a roadmap

  • ارزیابی اهداف خود Evaluating your goals

  • بحث در مورد گزینه های جایگزین Discussing alternative options

4. پیاده سازی راه حل های خود 4. Implementing Your Solutions

  • به دست آوردن خرید Gaining buy-in

  • ارتباط شفاف Transparent communication

  • نظارت بر پیشرفت Monitoring progress

5. ارزیابی نتایج 5. Evaluating the Outcomes

  • راه اندازی فرآیندهای ارزیابی Setting up evaluation processes

  • تصمیم گیری در مورد مراحل بعدی Deciding next steps

نتیجه Conclusion

  • حل مشکل در یک سازمان Problem solving across an organization

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش حل مسئله در یک سازمان
جزییات دوره
35m
16
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar